2024年安全教育培训及持证上岗管理制度（二篇）

第2页共2页2024年安全教育培训及持证上岗管理制度1、关键岗位特指在施工企业运营中，对工程质量、产品品质、经济效益、生产安全和公众生命财产安全起着决定性作用的职位。2、黔桂线扩能改造工程的施工要求，将对项目经理、会计、施工员、计划员、质检员、安全员、定额员、材料员、预算员、机械管理员、劳资员等____管理人员，以及电工、电焊工、钢筋工、架子工、桥梁装吊工、推土机操作员、____员、潜水员、代班员等二十一种特殊工种进行必要的培训。3、岗位合格证书是确认关键岗位任职资格的证明，也是任命岗位职务的主要凭证。特种作业人员需身体健康，无影响其工种的健康问题，需持有地市级以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证书，确保持证上岗。上岗前必须接受教育，且仅限在证书指定岗位上任职。持证人员需定期接受培训和复审。4、考核标准与资料管理遵循柳州铁路工程有限公司的《人力资源培训控制程序》，对可能对工程质量、环境和职业健康安全产生重大影响的人员进行教育、培训、技能和经验的识别和控制，以确保所有人员胜任其岗位。5、所有对质量、环境、安全有重大影响的工作人员必须接受培训并取得相关岗位证书，方能上岗。特殊岗位人员需接受应知应会的培训和考试，以具备应对本岗位突发情况的应急准备和响应能力。6、岗位合格证书由持证人所在企业统一管理，仅限在任职期间使用，并记录持证人的继续教育、持证上岗和岗位变动等信息。项目部应建立特种作业人员档案，进行动态管理，保持特种作业人员队伍的稳定性。本制度的执行由项目部的综合部长负责。2024年安全教育培训及持证上岗管理制度（二）一、新入职员工需依次接受公司安全技术部、车间、班组三级安全教育。1.公司安全环保部安全教育（一级）：由集团公司人力资源部统筹，安全环保部及各分厂安全部门协同实施。教育内容涵盖党和国家关于安全生产的方针政策、法律法规、制度规范及其重要性，普及安全知识，介绍集团生产特性，剖析重大事故案例，强调厂规厂纪及入职后安全注意事项，同时普及工业卫生与职业病预防知识。员工需通过考核，方可分配至集团下属生产或非生产部门。2.车间级教育（二级）：由车间主管负责，重点讲解车间生产特性、工艺流程、关键设备性能、安全技术规程与制度、事故教训、防尘防毒防灼伤设施使用及安全注意事项。员工需通过考核，方可进入工段、班组。3.班组级教育（三级）：由班组长主导，内容聚焦于岗位生产任务、特点、设备结构原理、操作要点、岗位责任制、安全技术规程、事故案例与预防措施、安全装置与工具使用、个人防护用品及消防器材的正确使用等。二、公司内部调动（含分厂、车间内调动）员工需重新接受二级或三级安全教育，并通过岗位培训考核，成绩记录在“安全作业证”中，方可上岗。三、企业参观、学习人员由接待部门负责安全教育，并指派专人引导，控制参观人数。职能人员参与劳动亦需接受相应安全教育。四、各级领导与部门需持续开展安全思想、技术与遵章守纪教育，强化员工安全意识与法制观念，定期研讨安全教育相关问题。五、举办安全技术与工业卫生培训班，利用安全教育室，结合展览、宣传画、专栏、媒体及电化教育手段，普及安全与工业卫生知识。六、各单位应定期举办安全活动，班组安全活动每周至少一次。七、在重大检修、施工或危险性作业前，安全技术部门需监督指导相关单位进行安全教育。八、员工违章、重大事故责任人及工伤复工人员需接受单位领导或安全技术部门的安全教育，并记录于“安全作业证”。九、特种作业人员须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》(gb5306)要求接受培训考核，取得特种作业证后方可上岗。十、按业务主管部门规定期限组织特种作业人员复审。十一、接触危险化学品的作业人员需通过安监部门举办的安全管理培训，考核合格后持证上岗。十二、安全生产委员会关键成员及总经理需持有相应安全管理资格证书。十三、在新工艺、技术、设备、材