2024年工厂员工规章制度范文（二篇）

第1页共1页2024年工厂员工规章制度范文一、本厂全体员工需严格遵守本厂制定的所有规章制度，积极配合各车间主管的指挥与监督。对于所安排的职务与工种，如有建设性意见，可通过口头或书面形式向相关部门提出。二、员工在日常工作中应保持诚实、谦逊的言行举止，与同事间应和睦相处，互相协助，共同为工厂的荣誉而努力。三、所有员工应按时上下班。工作时间开始后，若员工在____分钟至____分钟以内到达工作岗位，则视为迟到；若超过____分钟到达或无故提前____分钟下班，则按旷工处理。同时，提前____分钟下班者视为早退。对于迟到、早退的员工，将处以____元的罚款；旷工者则不发放当天的工资及津贴。严禁员工代打卡行为，一经发现，每次罚款____元。若员工有特殊情况，需及时向上级报告，以便酌情处理。四、未经安排学习，员工不得擅自开动生产设备或仪器。各车间主管需严格确保生产安全，避免任何安全事故的发生。五、各车间主管应发挥带头作用，认真履行自身职责，并有效领导所属员工。通过培养良好的工作情绪与团队精神，共同提升本厂的工作效益。六、各车间主管必须严格遵守工厂的规章制度，对所属员工实施有效的监督与管理。对于任何违反规章制度的行为，不得知情不报或蓄意隐瞒。一经发现，将予以严肃处理。七、员工因违反工厂规章制度而被罚款的金额，将全部拨入员工福利金中。对于对工厂有突出贡献的员工或提供违反本厂规章制度情报者，将给予嘉奖。同时，对提供情报者的信息将予以严格保密。（以上金额均为人民币）上海乐泰2024年工厂员工规章制度范文（二）本规定适用于本厂所有员工，应自觉遵守。对于因业务需求聘请的特约人员、技术顾问、管理顾问及定期签约人员（除非合同另有规定），同样需遵守本规定。如对本规则产生争议，将提交本厂高级行政人员进行讨论，如仍无法解决，将由主管机关进行解释和处理。第二章厂规守则1.所有员工应遵守本厂规章制度，服从各级主管的合理安排，各级主管需耐心教导其他员工。2.员工应尽职尽责，珍视公物，减少损耗，提升产品质量，创造新价值，并保守业务机密。3.员工应遵循逐级报告原则，但在紧急或特殊情况下不受此限。4.员工不得在外兼任与本厂业务相关的职位，不得以个人或他人名义经营与本厂相同或类似的业务，不得利用职务之便谋取私利，不得接受回扣或其他非法收入。5.员工未经许可不得擅自离开工作岗位，非业务需要不得私用本厂电话。6.员工不得未经批准将亲友带入工厂或宿舍。7.员工不得携带枪支弹药、刀具、摄影设备、易燃易爆物品及与工作无关的物品进入工厂或宿舍。8.员工未经批准不得私自携带公共财物出厂，私人物品携带出厂需向相关领导申请放行证明。9.员工上班时必须佩戴岗位证进入工作区域。10.工作时间禁止喧哗、打瞌睡及阅读与工作无关的读物。11.保持环境卫生，禁止乱扔杂物，不得随地吐痰，不得使用非卫生纸如厕。12.除特殊情况外，员工不得代人打卡或签卡。13.所有员工不得向公司借款或预支薪资（特殊情况除外）。14.机械设备需每日保养，出现故障时应立即切断电源并报告维修人员或主管，不得私自拆修。15.保持工厂设施的整洁，不得擅自移动固定设备。16.禁止破坏工厂财物或盗窃公司或他人财物。17.遵守财务规定，不得侵占公款。18.遵纪守法，文明用语，不得恶语伤人、挑拨是非、大声喧哗。19.禁止在工作区域内吸烟，不得在宿舍内使用电器或生火做饭，严禁留宿非员工。20.管理人员应互相协助，各自部门主管需管理好本部门员工，不得越权干涉其他部门（特殊情况除外）。21.不得操作非本人使用的机器设备，如损坏设备或造成其他后果，责任自负。22.保持工作台整洁，开工前需擦拭工作台并试车，离开岗位时需关闭设备。23.所有工序需签上个人工号，涂改或故意制造混乱将受到严肃处理，所有修改需经管理人员签字确认。第三章雇佣、调动1.新入职员工需经过筛选、考试及审查，试用期为一个月，试用期间不合格者不予录用。试用人员如因个人原因无法胜任工作，可按工厂规定办理辞职手续。2.雇佣时隐瞒健康状况、工作经历、学历、身份等信息的员工，将根据情节严重性进行处理。3.不接受未满16周岁的员工，以符合政府用工标准。4.新入职员工被正式录用后，应在指定日期和地点办理报到手续，并提交以下资料：人事资料卡工作经历证明、身份证复印件5.员工如有以下情况之一，公司将依据民法规定追究赔偿责任：侵占或挪用公款故意损坏公物擅自超越权限处理事务，导致工厂损失对工厂负责人、代理人及同事（含家属）实施不法行为，造成损害6.在符合原则和业务需要的情况下，调动员工工作时，员工不得拒绝。7.在以