2024年基本公共卫生工作问责制度（四篇）

第3页共3页2024年基本公共卫生工作问责制度为确保国家基本公共卫生服务项目在我镇得以顺利推进，增强项目实施及服务单位的责任感与使命感，切实将这一关乎民众福祉、促进民众健康的重要工作做实做好，特此制定以下问责机制：一、提升认识，明确职责界定中心店镇卫生院作为九大基本公共卫生服务项目的核心实施与服务机构，承担着项目落实的直接责任。单位____需作为首要责任人，而负责具体项目工作的专业人员则应承担直接责任。全体人员需深入学习，提高认识，清晰界定职责范围，强化领导力度，确保项目得以精心规划与有效执行。二、遵循规程，规范服务流程项目实施单位务必严格依据相关文件精神与要求，精心制定项目实施方案，并合理安排工作及人员培训计划，确保工作流程清晰、职责明确。各服务单位需依据既定方案与计划，细致开展服务对象的筛查、登记、建档、管理以及服务工作，力求每个环节都符合规范标准。三、确保任务完成，指标达标全年项目指标必须全面达成，包括服务对象建档率、档案合格率、规范管理率、使用率以及群众满意率等关键指标均需达到既定标准。特别针对慢性病、精神病、老年人、孕产妇、儿童等重点人群，需在____年____月底前完成____%以上的任务指标，并确保至少达成____%的硬性任务指标。四、强化统计管理，及时上报信息项目信息管理及统计报表工作是项目工作的重要组成部分，贯穿于项目始终，对于项目进展、落实情况及经费核拨具有直接影响。项目责任单位及个人需给予高度重视，指派责任心强、能力出众的人员担任信息员，确保信息上报的及时性、准确性，避免因迟报、错报、漏报而影响全镇整体工作进度。五、严格考核评估，兑现经费奖励项目经费将严格按照绩效考核结果进行分配。卫生院领导小组将深入基层进行督导检查，及时发现问题并予以纠正。同时，将认真组织项目效果评估及各项任务指标考核工作，并依据评估考核结果兑现相应的服务经费奖励。六、实施奖优罚劣机制将项目工作纳入卫生院年度工作目标责任制考核范畴。对于项目完成出色的科室、卫生室及各项目负责人将给予表彰奖励；对于获得省、市级先进荣誉的还将给予额外奖励。而对于项目工作考核不合格（____分以下）的科室、卫生室及其各项目负责人则将给予相应处罚。七、严肃查处失职渎职行为对于在项目执行过程中出现的弄虚作假、随意填报、数字不实甚至谎报、虚报以套取项目经费的行为将坚决予以查处并依法追究相关责任人的法律责任。刘楼服务站为进一步完善内部约束与责任追究机制特制定以下问责制度以促进基本公共卫生服务项目的管理工作：第一条：问责定义本制度所称问责制是指对卫生服务站基本公共卫生项目管理相关人员服务及辖区内主要负责人在执行项目过程中因故意或过失导致的不作为、乱作为等行为造成不良影响或严重后果时进行的责任追究机制。第二条：问责范围具备以下情形之一者必须依据本制度进行问责：1.贯彻基本公共卫生服务项目工作部署不力或执行不到位；2.未认真履行职责导致管理松懈、措施不到位或失效进而影响工作目标实现的；3.对人民群众健康安全造成重大损失的；4.所辖卫生室严重违反卫生院各项制度规定的；5.在考核过程中不达标的卫生室。第三条：问责形式及种类问责形式包括但不限于以下几种：1.责令改正并作检讨；2.通报批评；3.留用查看；4.调离岗位、停职、撤职直至解聘等严厉措施。2024年基本公共卫生工作问责制度（二）为确保公共卫生工作的高效执行和持续性，特制定此规定。1.设立的公共卫生工作监督小组将通过半年评估和年终评估，对各卫生机构的公共卫生工作执行情况进行奖惩。2.各卫生所每创建一份有效健康档案并为居民提供服务，将根据服务质量给予适当奖励。对于高血压、糖尿病患者，以及特定年龄以上的老年人和重性精神病人，每季度提供一次入户服务，也将根据服务情况给予奖励。3.若发现入户服务延误、新建健康档案不准确或服务记录不真实的情况，每例将处以罚款。4.此工作激励与惩罚机制将结合月度监督记录和季度考核结果作为评判标准。年终评估中，对全年工作表现优秀的卫生所，除按制度提供应得的经费补贴外，还将额外给予奖励。对于工作表现不佳的卫生所，将酌情扣减公共卫生经费。____寨卫生院公共卫生科基本公共卫生服务工作调整与改进制度1.每月召集各卫生所所长会议，报告本月工作进展，提出工作中遇到的问题及下一步工作计划，并对存在的问题制定解决方案，及时进行整改。2.每季度举行一次公共卫生培训调度会议，对监督中发现的问题进行分析，总结经验，进行整改提升。同时，根据各卫生所的工作进度进行督导，确保年底前建档率达到辖区人口的____%以上。____寨卫生院公共卫生科基本公共卫生服务项目资金管理规定1.严格遵循管理制度，设立专门的基本公共卫生服务项目经费账户，确保项目经费全部用于相关服务支出，实现专款、专户、专用。2.监督小组在核实各卫生所工作情况无误后，按照工作奖惩制度进行费用支出，确保账目清晰可查。3.监督小组在每月督导后，根据督导记录，对应给予奖励的卫生所，及时发放补贴和经费，保证账目透明，有据可依。____寨卫生院公共卫生科2024年基本公共卫生工作问责制度（三）刘楼服务站为完善内部监管和责任追究体系，旨在形成有效的约束与激励机制，推动卫生院更有效地执行基本公共卫生服务项目管理，依据相关制度，特制定本规定。第一条，问责机制是指对基本公共卫生服务项目管理的相关人员及辖区主要负责人，如在执行过程中因故意或过失，未履行或错误履行职责，工作成效欠佳，导致不良影响或严重后果，将依据本制度进行问责。第二条，问责范围如下：(一)在执行基本公共卫生服务项目工作部署时表现出力度不足或执行不力；(二)未能充分履行职责，管理工作疏忽，措施执行不力或存在不作为，致使工作目标、任务无法完成；(三)对公众健康安全造成重大损害的情况；(四)管辖区域内卫生室出现严重违反卫生院规章制度的行为；(五)卫生室在考核中未达到规定标准。第三条，问责方式及种类如下：(1)要求责任人改正并作出书面检讨；(2)公开通报批评；(3)留职查看；(4)调整工作岗位、停职、撤职或解除聘用合同。2024年基本公共卫生工作问责制度（四）为确保工作信息的及时交流与沟通，以及各项工作的顺畅衔接，以更有效地落实项目工作要求，特此制定以下制度：一、基本公共卫生服务例会制度1.防疫例会、妇幼保健例会等基本公共卫生服务各侧面工作例会，应按时参加，严禁无故缺席。确保及时掌握上级公共信息，实现信息的上传下达，以保障公共卫生工作的扎实有效开展。2.各社区卫生服务站所长需定期参加卫生院每月组织的工作例会。会议旨在学习上级新出台的文件政策，汇报工作进展情况，以及分享工作中遇到的问题。通过相互间的沟通交流与共同探讨，及时解决问题，提升公共卫生工作的效率与质量。二、基本公共卫生服务项目工作问责制度为预防过失事故的发生，确保基本公共卫生服务项目工作的有序进行，切实维护人民群众的利益，特制定本问责制度。1.问责主体：石佛镇卫生院院领导班子及基本公共卫生服务项目工作小组。2.问责对象：未履行或未正确履行基本公共卫生服务项目工作岗位职责，造成不良影响及后果的工作人员。3.问责方式：责令公开道歉调离原岗位停职检查引咎辞职责令停职免职4.问责情形：从重情节：a.严重失职，导致重大损失或恶劣影响的；b.在居民健康档案建档、维护、使用中弄虚作假的；c.对造成的结果蓄意隐瞒，回避责任的。从轻情节：a.主动采取措施，尽力挽回损失，弥补不良后果的；b.积极配合问责，主动承担责任，认真改正的。5.问责结果处理：被问责的工作人员，取消当年评优、评先进的资格；引咎辞职、责令停职、免职的，一年内不得担任与原职务相当的职务；调离基本公共卫生服务岗位的，不再调入使用。6.问责程序及纪律要求：基本公共卫生服务项目工作领导小组成员在监督检查工作或日常工