2024年单位个人工会工作计划模版（四篇）

第4页共4页2024年单位个人工会工作计划模版一、指导思想我们坚持以____为行动指南，深入贯彻____精神，坚决执行市教育工会的各项部署，坚定不移地遵循全心全意依靠工人阶级的指导方针。我们将服从服务于大局，全面履行工会职能，尤其突出维护职能，紧密团结全校广大职工，为构建和谐校园、和谐社会，以及推动我校教育教学事业的持续发展贡献力量。二、工作重点我们将在政治上给予坚实保障，在制度上确保落实到位，在素质上推动持续提升，在权益上给予充分维护。三、工作目标（一）增强三个意识1.进一步增强工会工作服务于教育教学发展大局的意识；2.进一步增强维护教职工权益的意识；3.进一步增强工会工作的创新意识。（二）营造四种氛围1.营造民主和谐、积极向上的校园氛围；2.营造有利于激发教职工创造性和工作热情的工作氛围；3.营造健康向上、情趣丰富的文化生活氛围；4.营造和谐友爱、充满关怀的生活氛围。（三）围绕学校“五项工程”打造“快乐高效课堂”1.理念转换工程；2.模式创新工程；3.科学管理工程；4.师资建设工程；5.评价激励工程。四、主要工作（一）提升学校民主管理水平1.我校工会组织将切实履行好维护、参与的职能，在教育改革和发展中，坚决维护教职工在政治、经济、文化等方面的合法权益。我们将发挥桥梁和纽带作用，积极争取____领导和行政的支持，为教职工办实事、办好事、解难事。2.加强教代会工作，提升其工作水平。我们将努力营造和谐民主的政治氛围，确保教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，从而激发他们的积极性和主动性，共同推动学校事业发展。同时，我们将进一步加强民主评议干部工作，通过教代会修订、审议我校一系列教育管理改革措施。3.健全和完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。在工作中，我们将不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。（二）加强师德建设，提升教职工师德素养我们将进一步提高对师德建设重要性的认识，将其作为提升教师队伍素质的基础性工作来抓。通过教育引导，帮助广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，鼓励他们忠诚敬业、为人师表、开拓创新、行为示范，努力培养造就社会主义合格建设者和可靠接班人。（三）加强工会工作日常管理我们将确保工会活动有计划、有制度、有台帐、有检查、有考核，从而推动工会工作的全面发展。（四）积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动1.积极组织教职工参与各种集体活动，为他们创造条件、增加设施，引导他们养成自觉锻炼身体的良好习惯。年内计划举办一次职工趣味运动会。2.做好送温暖工作。我们将适时慰问病困教工和离退休职工，关心他们的生活状况。同时，组织好教职工体检和身心健康知识宣传活动，为他们办实事、好事，帮助他们调整身心状态，构建和谐、凝聚人心的校园环境。3.全面推进女职工素质教育工程。我们将特别关注女职工的发展需求，积极营造和谐健康的教育教学环境。除了在教学上给予她们支持和帮助外，我们还将关心她们的生理和心理健康状况，维护她们的特殊利益和合法权益。五、每月主要工作安排（一）____月份1.举办教职排球赛；2.组织教职工体检。（二）____月份举办教职工乒乓球赛。（三）____月份举办迎元旦趣味性运动会。2024年单位个人工会工作计划模版（二）群众经济技术创新活动应紧密结合员工素质提升进行深化。二、强化民主管理，构建和谐、稳定、新型的劳动关系1.进一步优化和完善职代会制度，确保职代会各项职权得到全面履行和落实，增强工会在管理决策中的源头参与力度，充分展现其在管理领域的独特作用。2.致力于发展和谐的劳动关系。通过加强学习与培训，提升工会工作人员及职工代表的民主协商能力，确保民主协商的高质量与高效性。同时，精心组织集体民主协商工作，并对《集体合同》及《工资集体协议》的履行情况进行严格的民主监督。3.高度重视劳动争议调解工作。充分发挥劳动争议调解委员会的作用，及时研究并妥善处理公司内部劳动关系中的重大及热点问题，积极参与劳动争议案件的调解与处理过程。4.畅通员工利益诉求渠道。建立健全员工来信、来访、来电的接待处理机制，确保员工的声音能够被及时倾听与回应，同时发挥“调解员”与“宣传员”的积极作用。三、提升员工职业生涯竞争力，助力公司优秀人才的培养1.深化群众性经济技术创新活动，定期举办员工职业技能大赛，选拔并推荐优秀技工选手参与更高层次的技能大赛，争取优异成绩。同时，各分会应结合部门特点，开展岗位练兵与技能大赛活动，为员工提供展示才华与晋升的广阔舞台。2.认真开展劳动模范及先进人物的推荐评选工作，建立科学严谨的评先活动考核评分制度。组织评选并表彰年度先进团队、劳动模范、金牌工人及创新能手等先进典型，营造关心支持先进、学习宣传先进的良好氛围。3.加强工会宣教工作，满足员工多样化的精神文化需求。利用板报、宣传栏等载体，大力宣传公司改革发展的新风貌及身边的劳动模范、先进生产者、优秀管理者的先进事迹。4.积极开展形式多样、内容丰富、健康向上的员工业余文化体育活动。根据员工意见与建议，调整运动会模式，将竞技与参与性相结合。建议每两年举办一届运动会，并在中间年份组织“大家一起来”职工健康文化体育系列活动，确保活动的广泛性、群众性、参与性与娱乐性。四、深入开展“送温暖、献爱心”活动，切实为员工排忧解难1.坚持以帮扶困难员工为己任，严格执行“五必访”制度。努力解决员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。持续做好困难员工基本生活保障工作，拓宽送温暖帮扶工程领域。不断完善困难员工档案管理制度，确保送温暖工作日常化、普遍化、实际化。2.办好员工爱心互助基金会，通过多渠道筹措“送温暖工程”基金与“扶贫帮困基金”。继续为员工购买“职工重病医疗互助保险”。3.建立完善困难职工库管理制度，做好困难职工的排查、建档与建库工作。根据实际需要组织开展“送温暖、献爱心”活动，动员广大员工继续发扬中华民族扶贫济困的优良传统。五、不断加强工会自身建设，持续保持“模范职工之家”荣誉称号1.坚持以党建带工建、工建服务于党建的原则。坚定不移地走具有中国特色的工会发展道路，努力将公司工会建设成为在党委领导下与员工同呼吸、与时代共进步的党政离不开、广大员工信赖的职工之家。2.加强公司工会委员会及分会委员会的建设工作。通过加强理论与业务学习提升工会干部的理论素养与工作本领。充分发挥公司工会“企务公开民主管理”、“生产劳保监督”、“宣教文体”、“生活保障”四个工作委员会的积极作用。3.深入做好女工工作切实维护女员工的合法权益与特殊权益。充分发挥女员工在公司快速发展中的重要作用。继续深入开展女员工“巾帼建功”竞赛活动并组织适合女员工特点的丰富多彩的文体活动为女员工提供施展才华与发挥作用的平台。4.组织专兼职工会工作人员进行学习培训活动。加强政治、法律政策及工会知识的学习与掌握不断充实工会干部的理论与业务知识。5.认真开展年度建家活动完善工会月报表制度并建立模范职工之家考核评分制度。指导并督促各分会做好建家活动的组织与实施工作。6.加强工会经费审查工作。主动接受会员对工会经费使用的民主监督进一步推进经审工作的规范化建设并拓展实务性工会经费审查审计工作。7.加强工会理论政策研究工作。召开首届工运理论研讨会并加大对新形势下员工与工会面临的重大理论问题及现实问题的专题研究力度。组织工会会员交流研究成果并相互学习借鉴将研究成果转化为共同财富以指导实践并推动工作质量的提升与水平的进步。2024年单位个人工会工作计划模版（三）主线：以“美丽学校”和“省一级示范高中创建”为动力，全力推进学校民主政治建设，致力于塑造“美丽教师”形象并创建“文明办公室”，通过服务学校与师生，深入实施校务公开和民主监督制度，为我校教育事业的蓬勃发展贡献力量。关键词：服务监督二、工作目标（一）坚决执行区教育工会及学校下达的各项任务，确保学期工作计划圆满达成。加强师德师风建设，贯彻执行相关政策方针，强化学校民主管理，全面履行工会职能，构建一个教职工信赖的温馨家园。（二）提升大局观念，强化服务意识，坚守廉政底线，鼓励创新活动，全面提升工会工作效能。（三）营造三大校园文化氛围：一是民主和谐的管理氛围，二是健康向上的活动氛围，三是充满关爱的生活氛围，以促进学校的全面发展。三、主要工作（一）深化教职工学习教育，提升教师综合素质。1.实行隔周理论学习制度，配合校办深入学习党和国家的方针政策，及时关注并收集教育领域的新方针、新政策及重大理论观点，确保教职工既精通业务又熟悉政治，实现依法治教。2.组织教师学习健康新理念，深刻理解健康的重要性，倡导合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡的健康生活方式，推广“日行一万步、吃动两平衡、健康一辈子”的健康理念。3.协助学校提升教师业务素质，通过教学基本功训练、竞赛、评课等活动，激励中青年教师积极参与岗位练兵。加强对“师生有约”、“成长导师结对”等活动的监督与落实。4.积极参与“美丽教师”和文明办公室评比活动，鼓励教师群体在“美丽学校”创建中发挥积极作用，通过不断学习与反思，成为学生心中的好老师、同事的好帮手。（二）充分发挥工会桥梁纽带作用，促进学校民主管理与监督。1.强化与党政部门的沟通协作，依托领导与行政支持，引导教职工积极参与学校民主管理，为学校发展建言献策。2.认真执行教代会决议精神，加强对提案落实工作的监督，确保提案与建议得到及时研究答复。3.深化校务公开制度，严格按照制度要求公开内容、形式、时间及范围，实行年度报告制度，发挥校务公开领导小组、监督小组及各工作小组的作用，推进校务公开常态化、制度化。4.协助学校开展校园巡视工作，及时发现并反馈问题，监督各科室学期计划落实情况。5.整理装订《湾龙中学管理制度汇编》，督促各科室管理人员严格遵守学校规章制度。（三）加强健身俱乐部建设，丰富教职工文体生活。1.确保“教工之家”正常开放，为教职工提供学习交流及查找学习资料的场所；完善“教工之家”管理，为教职工提供健身娱乐空间。2.健全学校健身俱乐部管理机制，支持篮球、羽毛球、太极拳、瑜伽、台球、乒乓球及登山等俱乐部活动有序开展。要求各俱乐部活动有计划、有总结、有考勤记录，实现活动常态化、制度化。3.继续举办教职工体育比赛活动如羽毛球、乒乓球及校际篮球比赛等。（四）持续开展“送温暖”活动，关注教职工生活需求。1.将“送温暖”活动作为工会工作重点之一，及时关心慰问生病住院、婚嫁、生育及遭遇家庭变故的教职工，传递集体温暖。2.实施工会“倾听”制度增强教职工对工会的信任感与归属感鼓励教职工在遇到困难或需要倾诉时首先想到工会这个“家”。3.关注教职工身体健康状况做好本学期全体教职工体检工作。4.组织教职工独生子女六一慰问活动；如上级部门有相关政策支持学校也将组织教职工暑期疗养旅游活动。5.协助总务处做好洗车场管理工作明确洗车时间以方便教职工使用。（五）加强自身建设提升工会工作水平。1.充分发挥工会委员团队作用明确分工职责相互支持协调配合共同做好工会工作。2.关心支持女工工作组织好三八妇女节等相关活动营造温馨和谐的工作氛围。2024年单位个人工会工作计划模版（四）在即将告别____年并迎接____年的时刻，我首先向各位同事表达我最诚挚的祝贺，祝福大家在刚刚过去的一年中收获满满，并在新的一年里万事如意，工作顺利！在过去的一年里，得益于局与中心领导的关怀以及全体同事的支持与帮助，我始终严格自我要求，积极学习，脚踏实地工作。在政治思想、工作学习等各方面都取得了显著的进步。现在，我将自己各方面的表现向领导和同事们做一个简要的总结，这是我的财务会计个人年终工作总结。一、秉持敬业精神，坚决遵循职业道德在工作中，我始终遵循创新思路、突破改革、拓展开放、推动各项工作新举措的原则。我坚决执行原则，公正处理事务，顾全大局，以新《会计法》为准则。我严格遵守财经纪律，依法行事。在会计岗位上，我尽职尽责，一丝不苟，全力以赴地完成工作任务。我积极参与办公室报销单据的审核，为领导把好第一关，对不合理的票据绝不报销，并及时向领导汇报发现的问题。我致力于做好会计基础工作，确保原始凭证审核准确，科目设置清晰，账目管理准确、完整，会计报表及时、准确。二、强化政治学习，提升自身综合素质我深知财务工作人员肩负的重任，因此我始终保持学习的热情，以适应不断变化的业务需求和政策环境。我积极参与政治学习和业务培训，提升自己的政治思想水平和业务能力。我严格执行财务管理规定，坚持节约、勤俭办公，务实创新，以高度的责任心和敬业精神履行职责。三、严格财务收支管理，确保资金使用效益收支管理是财务管理的核心，我注重建立健全财务制度，确保收支管理的规范性和制度化。我严格审核所有开支，积极催收收入，有效缓解资金供需矛盾，确保资金的使用符合事业发展需求，提高了资金使用效益，实现了增收节支的目标。四、精心组织年终决算，提供决策依据年终决算是复杂而重要的任务，我认真进行年终账目清理，准确编制转账和新账，编制详实的财务报表。通