2024年市场部岗位职责范文（三篇）

第2页共2页2024年市场部岗位职责范文市场部的主要职责涵盖多个方面，具体如下：1.制定年度营销目标计划，以确保市场活动的有序进行和目标的达成。2.建立和完善营销信息的收集、处理、交流及保密系统，以保障市场信息的准确性和安全性。3.深入研究消费者购买心理和行为，为产品开发和营销策略提供有力支持。4.收集、整理和分析竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等信息，以制定有效的竞争策略。5.分析竞争品牌的广告策略和竞争手段，为自身品牌的市场定位和推广提供借鉴。6.做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划，为公司决策提供依据。7.制定产品企划策略，明确产品定位和差异化优势。8.制定产品价格，确保产品的市场竞争力。9.规划新产品上市，确保新产品的顺利推出和市场接受度。10.制定通路计划及各阶段实施目标，确保销售渠道的畅通和产品销售的顺利进行。11.策划和组织促销活动，提升品牌形象和产品销量。12.合理挑选并管理广告媒体和代理，确保广告效果的最大化。13.制定及实施市场广告推广活动和公关活动，提升品牌知名度和美誉度。14.实施品牌规划和品牌形象建设，塑造独特的品牌形象和价值观。15.负责产销的协调工作，确保生产与销售之间的顺畅衔接。市场部在产品不同阶段的侧重点也各有不同。在产品导入期，市场部需重点关注消费者购买心理行为的调查、产品上市规划、通路计划及实施目标制定、产品价格和产品企划策略的制定等方面。在产品成长期，则需加强营销信息的收集、处理、交流及保密系统的完善，制定年度营销目标计划，并负责产销的协调工作。而在产品成熟期，则需深入分析竞争品牌的广告策略和竞争手段，对销售进行预测并规划未来市场的发展方向，同时制定产品企划策略和广告策略，并实施品牌规划。2024年市场部岗位职责范文（二）市场部经理：1、承担业务的协调与管理职责，确保公司目标的顺利实现；2、负责市场开发与维护工作；3、需编制部门年度/季度/月度业务规划及预算报告；4、需进行行业、客户及市场环境的调研，对业务市场的潜力进行评估和分析；5、负责对市场部业务绩效的统计与分析，并定期向总经理做工作汇报；6、定期组织部门员工进行业务执行情况的分析讨论，推动管理方法的优化和学习；7、承担对下属的工作考核、评估、激励，以及推荐和能力评价工作；8、协调下属与其他部门协作，以完成与业务相关的工作任务。2024年市场部岗位职责范文（三）市场部的主要职责涵盖以下方面：一、战略规划与市场调研1.制定年度营销目标计划，确保公司市场策略的有序实施。2.建立和完善营销信息的收集、处理、交流及保密系统，为决策提供数据支持。3.深入调查消费者购买心理和行为，以洞悉市场需求。4.收集、整理和分析竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等信息，以制定差异化策略。5.分析竞争品牌的广告策略和竞争手段，为公司的市场应对提供参考。6.预测销售趋势，提出未来市场的分析、发展方向和规划，以指导公司长远发展。二、产品与市场管理7.制定产品企划策略，明确产品定位和市场定位。8.设定合理的产品价格，确保市场竞争力。9.规划新产品上市策略，确保产品成功推向市场。10.制定通路计划及各阶段实施目标，优化销售渠道布局。11.策划并组织促销活动，提升品牌影响力和市场占有率。12.精心挑选并管理广告媒体和代理，确保广告效果最大化。13.实施市场广告推广活动和公关活动，塑造良好的品牌形象。14.全面推进品牌规划和品牌形象建设，提升品牌价值。15.负责产销协调工作，确保产品供应与市场需求相匹配。三、产品生命周期管理在不同产品阶段，市场部的职责各有侧重：1.产品导入期：重点调查消费者购买心理和行为，制定产品上市规划、通路计划及实施目标、产品价格和产品企划策略。2.产品成长期：注重建立和完善营销信息收集系统，制定年度营销目标计划，并加强产销协调工作。3.产品成熟期：深入分析竞争品牌广告策略和竞争手段，预测销售趋势并规划未来市场方向，同时制定广告策略和品牌规划。四、市场部主管岗位职责市场部主管作为销售市场部门的管理层，其职责包括但不限于：1.配合部门经理制定部门年度、季度、月度工作计划，确保部门工作有序进行。2.汇总部门相关经营工作数据，针对问题提出改进报告，推动部门持续改进。3.拟订公司联合广告计划表并报部门经理审定，确保广告计划的合理性和有效性。4.对部门各职能专员进行工作分配、管理和督导，确保团队高效运作。5.按时接收邮件通告并获取厂家最新咨询，及时上报部门经理并下达各职能专员。6.办理广告发布及市场推广活动相关业务审批手续，确保活动合法合规。7.推进广告投放计划并跟踪执行情况，确保广告效果符合预期。8.制定活动具体流程并安排相关人员、车辆及宣传展示物料等事项，协调现场工作并监控活动进度。9.监控广告发布效果及活动执行流程并进行效果评估反馈，为后续活动提供改进依据。10.对公司促销品制定采购计划并进行采样、询价等工作以确定货品规格及采购渠道。11.定期检查公司品牌形象和物料制作规范并提供督导意见以规范企业形象识别标准并整合传