2024年安全隐患排查治理制度（五篇）

第2页共2页2024年安全隐患排查治理制度“安全至上，预防为先，综合管理”构成了党和国家在安全生产领域的核心方针。安全生产是每个公民的责任。我们必须以安全生产为核心，实施各级安全生产责任制度，强化安全生产管理，消除潜在的安全隐患，有效防止安全事故的发生。确保安全生产是我们的基本职责，这不仅关乎职工在生产过程中的安全与健康，也直接影响到每位职工的切身利益以及家庭的幸福与快乐；同时，它还关系到企业安全生产的顺畅进行和经济效益的持续增长。因此，我们绝不能有任何疏忽，必须采取切实有效的措施，及时发现并排查安全隐患，防患于未然。为此，特制定并完善安全隐患排查治理制度。第一条安全隐患排查范围包括：司家山移民搬迁住宅小区一标段施工现场。第二条参与安全隐患排查治理的人员包括：项目经理、专职安全员、技术负责人、安全员、施工员、技术员。第三条安全隐患排查工作的日期安排如下：1.日检。由专职安全员领导，安全生产监督岗的当值人员每日对施工现场进行安全巡查，纠正违章行为，报告安全隐患，并记录于《每日安全检查记录》中。2.周检。由项目经理领导，工地管理人员每周五对车间进行安全巡查，报告安全隐患，并记录于《周安全检查记录》中。3.月检。由项目经理领导，工地管理人员每月指定日期对施工现场进行安全检查，报告安全隐患，并记录于《月安全检查记录》中。第五条我们必须认真执行本制度，并持续总结经验，不断充实与完善，以提升我们的安全管理水平。2024年安全隐患排查治理制度（二）(三)【重点与专项督查制度】一、督查之形式重点与专项督查由矿长负责领导，涉及相关科室中精通专业、技术、管理知识，且熟悉煤矿相关法律法规的业务骨干及资深工人，每季度至少开展一次的重点或专项督查。二、重点督查与专项督查资料重点督查资料包括：1.安全规章制度的制定与执行情况。煤矿主要负责人下井跟班情况；煤矿安全建设费用的提取与使用情况；隐患排查治理报告制度的建立情况；煤矿与工人依法签订劳动合同的情况等。2.安全质量标准化工作的推进与执行情况。3.安全准入制度的执行情况。从业人员按规定参加安全培训的情况；煤矿劳动用工备案率、职工培训率、劳动合同签订率、参加工伤保险率是否达到规定标准的情况等。4.通风瓦斯管理情况。矿井是否具备完整、可靠、独立的通风系统，以确保风量满足安全建设要求；瓦斯监测仪器、仪表、传感器是否定期维护校验，监控系统是否正常运行；是否建立了通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位的瓦斯治理工作体系等情况。5.煤尘管理情况。矿井综合防尘系统的建立与运行情况；作业场所粉尘检测工作的开展情况等。6.火灾防治管理情况。对于开采容易自燃和自燃煤层，是否建立了防灭火系统，采取了综合措施预防内因火灾和外因火灾等情况。7.防治水管理情况。是否将有疑必探、先探后掘的探放水原则提升为有掘必探、先探后掘的落实情况；是否落实了采空区、相邻矿井及废弃矿井老空(窑)积水的防治措施，制定了承压水开采安全技术措施及地表水监控防范措施；小煤矿是否查清与相邻矿井连通情况，建立了完善的防、排水系统等情况。8.顶板管理情况。采掘工作面是否严禁空顶作业，是否按照相关要求淘汰了木支护和金属摩擦支柱等情况。9.机电运输管理情况。井上井下双回路供电情况；供电系统三大保护情况；井下机电设备是否完好，电气设备防爆情况；照明、信号综合保护情况；提升运输设备保护装置和安全防护设施是否齐全、有效等情况。10.火工品使用与管理情况。火工品购买、运输、贮存、领退、使用等管理制度的执行落实情况；井下是否存在超量贮存超量火工品；是否发生火工品被盗或丢失等情况。11.层层签订安全目标职责书。专项督查资料：针对重点督查资料中的某一项资料进行专项督查。三、督查要求1.督查组需深入现场，全面细致地进行督查，确保情况清晰、问题明确、督查指导有效。2.每次督查结束后，各参与排查的单位需撰写书面总结，并及时向主要领导汇报。2024年安全隐患排查治理制度（三）一、目的安全检查的主要目的在于预防潜在风险，通过定期及不定期的检查排除安全隐患，监督安全规章制度的执行，确保公司生产安全。为强化安全生产管理，及时发现并处理生产过程中的安全问题，并实施必要的整改，依据国家相关法律法规，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有车间及部门的安全检查和隐患整改管理。三、职责与分工3.1公司设立安全生产委员会，并下设安全检查领导小组，由安全环保部、生产技术科及相关专业技术人员组成，负责对公司各专项检查、季节性检查、节假日检查等进行组织和实施。3.2各车间及相关部门负责对本单位的安全隐患进行日常检查，并组织群众性的安全自查活动。四、资料与要求4.1日常安全检查4.1.1生产岗位的班长和操作工应严格执行班中巡回检查和交接班检查。4.1.2非生产岗位的班长和操作工应根据本岗位特点，在工作前和工作期间进行检查，并将检查情况记录在交接班记录上。4.1.3各单位、班组若发现事故隐患，应立即整改，确保人员、财产及物资的安全。对于无法自行解决的隐患，应及时上报主管部门，并共同研究制定整改方案，监督整改的实施。4.1.4各单位应鼓励全体员工随时对安全隐患进行自查，并及时落实整改措施。4.2定期安全检查4.2.1春季安全检查应重点预防雷击、静电、解冻及建筑物倒塌等风险。4.2.2夏季安全检查应重点预防高温、中毒、洪水等风险。4.2.3秋季安全检查应重点预防火灾、爆炸、安全防护设施失效及防冻保温措施不足等风险。4.2.4冬季安全检查应重点预防火灾、防冻及防滑等风险。4.2.5定期安全检查由安全检查领导小组负责组织实施。4.3专项安全检查4.3.1安全用电和防雷防静电安全检查。4.3.2安全防护装置的安全检查。4.3.3防火、防爆的安全检查。4.3.4压力容器、压力管道的安全检查。4.4节假日安全检查主要针对节日安全、保卫、消防、生产装置等进行检查。4.5安全管理人员应经常深入现场，发现安全隐患及时督促相关部门解决。4.6各项检查资料应包括国家生产法律法规、厂规章制度的执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，安全设施、设备的完善程度，安全标志、定置管理、劳动纪律、防火灭火以及危险化学品的管理、防护用品的保管等情况。4.7各专项检查、季节检查、节假日检查中发现的隐患应开具《事故隐患整改通知书》，并在规定的整改期限后对整改情况进行复查。车间及其他部门进行的安全自查，检查记录应保存在《体系运行检查记录表》中，并将处理意见和方法上报给相关部门领导。4.8凡在检查中发现的各类隐患，若无故未及时整改，安全负责人应根据《安全奖惩制度》提出处理意见，并报主要负责人审批后执行。4.9对于无法解决的事故隐患，相关部门应提交专题报告，提交安全生产委员会研究解决。4.10凡在检查中发现的问题，若在《综合管理考核办法》的考核范围内，应按该办法进行考核。2024年安全隐患排查治理制度（四）一、目的安全检查旨在预防潜在风险，通过定期及不定期的检查排除安全隐患，监督安全规章制度的执行，确保公司生产安全。为强化安全生产管理，及时发现并处理安全生产中的隐患，并实施及时整改，依据国家相关法律法规，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于厂内所有车间及部门的安全检查及隐患整改管理。三、职责与分工3.1本公司设立安全生产委员会，下设安全检查领导小组，由安全环保部、生产技术科及相关专业技术人员组成，负责执行公司的各项专项检查、季节性检查、节假日检查等。3.2各车间及相关部门负责对本单位安全隐患进行日常检查，并组织群众性的安全自查活动。四、资料与要求4.1日常安全检查4.1.1生产岗位的班长和操作工应严格执行班中巡回检查和交接班检查。4.1.2非生产岗位的班长和操作工应根据本岗位特点，在工作前和工作期间进行检查，并将检查情况记录于交接班记录中。4.1.3各单位、班组若发现事故隐患，应立即整改，确保人员、财产及物资的安全。对于无法自行解决的隐患，应上报主管部门，共同研究制定整改方案，并监督整改的实施。4.1.4各单位应鼓励全体员工随时进行安全隐患自查，并及时落实整改措施。4.2定期安全检查4.2.1春季安全检查应重点预防雷击、静电、解冻及建筑物倒塌等风险。4.2.2夏季安全检查应重点预防中暑、中毒、洪水等风险。4.2.3秋季安全检查应重点预防火灾、爆炸、安全防护设施损坏及防冻保温等风险。4.2.4冬季安全检查应重点预防火灾、防冻、防滑等风险。4.2.5定期安全检查由安全检查领导小组负责执行。4.3专项安全检查4.3.1安全用电和防雷防静电安全检查。4.3.2安全防护装置的安全检查。4.3.3防火、防爆的安全检查。4.3.4压力容器、压力管道的安全检查。4.4节假日安全检查主要针对节日安全、保卫、消防、生产装置等进行检查。4.5安全管理人员应经常深入现场，发现安全隐患及时督促相关部门解决。4.6各项检查资料应包括国家生产法律法规、厂规章制度的执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，安全设施、设备的完善程度，安全标志、定置管理、劳动纪律、防火灭火以及危险化学品的管理、防护用品的保管等情况。4.7各专项检查、季节检查、节假日检查中发现的隐患应开具《事故隐患整改通知书》，并在规定的整改期限后复查整改情况。车间及其他部门进行的安全自查，检查记录应保存于《体系运行检查记录表》中，并将处理意见上报相关部门领导。4.8凡在检查中发现的各类隐患，若无故未及时整改，安全负责人应根据《安全奖惩制度》提出处理意见，并报主要负责人审批后执行。4.9对于事故隐患存在部门无法解决的问题，应由部门提交专题报告，提交安全生产委员会研究解决。4.10凡在检查中发现的问题，在《综合管理考核办法》考核范围内的，应按该办法进行考核。2024年安全隐患排查治理制度（五）(三)【重点和专项督查制度】一、督查实施形式重点和专项督查由矿长负责领导，涉及相关科室中精通专业、技术、管理知识，且熟悉煤矿相关法律法规的业务骨干及资深工人，每季度至少开展一次的重点或专项督查活动。二、重点督查与专项督查资料重点督查资料包括：1.安全规章制度的制定与执行情况。煤矿主要负责人下井跟班情况；煤矿安全建设费用提取与使用情况；隐患排查治理报告制度的建立情况；煤矿与工人依法签订劳动合同情况等。2.安全质量标准化工作的推进与执行情况。3.安全准入制度的执行情况。从业人员按规定参加安全培训情况；煤矿劳动用工备案率、职工培训率、劳动合同签订率、参加工伤保险率是否达到既定百分比情况等。4.通风瓦斯管理情况。矿井是否具备完整、可靠、独立的通风系统，以满足安全建设要求；瓦斯监测仪器、仪表、传感器是否定期维护校验，监控系统是否正常运行；是否建立了通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位的瓦斯治理工作体系等。5.煤尘管理情况。矿井综合防尘系统是否建立并正常运行；是否开展作业场所粉尘检测工作等。6.火灾防治管理情况。对于易自燃和自燃煤层，是否建立了防灭火系统，采取了综合措施预防内因火灾和外因火灾等。7.防治水管理情况。是否将有疑必探、先探后掘的探放水原则提升为有掘必探、先探后掘的落实情况；是否落实了采空区、相邻矿井及废弃矿井老空(窑)积水的防治措施，制定了承压水开采安全技术措施及地表水监控防范措施；小煤矿是否查清与相邻矿井连通情况，建立了完善的防、排水系统等。8.顶板管理情况。采掘工作面是否严禁空顶作业，是否按要求淘汰了木支护和金属摩擦支柱等。9.机电运输管理情况。井上井下双回路供电情况；供电系统三大保护情况；井下机电设备是否完好，电