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文档简介

年会特色策划方案背景公司的年会是一年一度的重要活动，它不仅能够激发员工的工作热情和积极性，还可以增强公司内部的凝聚力和团队精神，加强企业文化的塑造。因此，年会策划方案的制定显得尤为关键。在新冠肺炎疫情的影响下，线上年会已经成为了趋势，如何让线上年会有特色，成为了需要解决的问题。目标让员工感受到公司对他们的重视和关怀增强员工的凝聚力和团队精神促进员工之间的交流和沟通突出公司的企业文化和品牌形象内容线上主题采用线上化的形式，设计出与主题相关的活动，让员工可以在家中参与其中。主题名称：「疯狂一刻」活动内容开场：精彩视频+主持人自我介绍挑战环节：开场舞翩翩起舞——全员录制开场舞视频，并拼接成一整段视频进行播放。联欢之歌——每个部门都选出一位代表进行演唱，并配合音乐视频。明星同款——员工亲自动手拍照片，模仿明星的造型，制作成合影视频。时间共享——全员边吃饭边串门，让大家有机会去自己喜欢的同事那里串门，进一步增强员工之间的关系。集体剧照——全员参加拍摄一张大合照，并配以企业文化内涵相关的图片和花絮。颁奖环节：单项奖——最佳员工、最具创新力员工、最有幽默感员工、最有特色员工等等。团队奖——最佳团队、最佳新团队、最佳团队协作奖等等。反馈环节：员工反馈——老员工分享自己的故事，新员工分享自己的用工心得等等。公司回馈——大家和贵公司的合作中遇到的问题，也可以给公司提意见和建议。线下支持为了加强员工对于活动的关注和参与，对线上活动进行支持。门禁卡在年会前，将每一位员工的门禁卡按部门发放，对于在线上活动中表现出色的员工，会得到一面带有自己名字的小牌子，作为纪念。礼品袋设计一款公司独特的礼品袋，向每位员工赠送。礼品袋内包含小礼品、员工手册、公司文化等文献资料，让员工能够更好地了解公司，更快地适应公司的文化和工作氛围。活动流程线上年会10:30：开场舞表演。10:40：公司领导致辞/公司业绩宣讲。10:50：年会主持人展示公司人才培养计划。11:00：员工信息采集/信息统计。11:10：中场休息，可选择与喜欢的同事们一起时间共享，也可以选择休息。11:20：团队表演/喜闻乐见的节目。11:50：感言&互赠礼物。12:00：全员抽奖。12:10：门禁卡投票&颁奖。12:30：闭幕感言&全员合影。效果预期增强公司的凝聚力，提高员工离职率。增强员工的归属感和自豪感，提高员工的工作积极性和贡献度。加强员工之间的交流和

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