2024年幼儿园后勤人员工作计划（六篇）

第4页共4页2024年幼儿园后勤人员工作计划一、指导思想本学期，幼儿园后勤工作将紧密围绕幼儿园的中心工作，秉持务实创新的精神，致力于提升后勤工作的整体水平及后勤人员的思想业务素质。根据幼儿园的具体实际情况，我们将着力优化园容园貌，实施开源节流策略，并强化财产与食堂的管理，力求保育工作再攀新高峰。同时，我们将进一步增强服务意识，确保后勤工作能够全面服务于教师、幼儿、家长及社会。二、工作目标1.优化后勤人员队伍结构，强化后勤人员的服务意识与工作责任感。2.扎实有效地推进幼儿园的卫生保健工作与日常安全管理。3.加强日常管理，完善三大员（保育员、厨师、清洁工）的规范操作流程。三、主要工作（一）优化后勤人员队伍，强化服务意识1.深化对三大员的培训与教育，推动保育工作向精细化、量化方向发展，增强工作责任心。在日常工作中，强调“勤”、“快”、“好”的工作态度，积极主动完成保洁区的清扫、消毒与整理任务，并尽力协助教师完成教育任务。2.持续加强员工的思想引导，树立牢固的保教意识与服务意识，激发其工作主人翁精神。3.坚持每日巡视制度，及时发现并分析问题，与相关人员深入交流，发挥指导作用。4.实施员工工作考核制度，奖惩分明，激发后勤人员的工作积极性与主动性，提升工作质量。（二）扎实有序地推进卫生保健工作1.以幼儿生理、心理发展需求为依据，建立并实施保健制度。同时，结合幼儿园实际情况进行适当调整，确保制度更加贴合实际，发挥其应有作用。2.加大保健工作的检查力度，确保各项保健制度深入人心，得到自觉执行。3.重视提升保健人员的理论水平，结合本园实际制定科学的保健计划。4.对身体发育异常的幼儿，及时与家长沟通，深入分析原因，共同寻找解决方案。5.加强幼儿保健工作的宣传与教育。6.优化幼儿午餐与午点工作，确保幼儿获得充足的营养，满足其生长发育需求。7.坚持做好卫生消毒工作，并详细记录。8.加强春季幼儿传染病的预防工作，努力将传染病发病率控制在最低水平。9.收集整理保健工作资料，为后续工作提供参考。（三）加强园资园产管理，提升资产效益1.根据资金预算计划，合理使用各类经费，不断改善和优化办园条件。2.强化财务管理，严格执行财务制度，做好经费审计与公示工作，确保收费规范透明。3.遵循勤俭办园原则，倡导节约用水、用电、煤气及材料等资源，减少浪费。4.爱护并合理使用园内设施设备，做好检修工作，尝试自主完成小型维修任务，节约维修经费。5.不断探索物材管理的科学方法，完善固定资产管理制度，定期检查各班室资产状况，加强保管力度，降低损坏与流失率。期末认真进行资产清理核对工作。（四）加强卫生与安全管理，提升操作规范化水平1.深化环境卫生工作管理力度，明确责任区与责任人，加强检查与指导力度，确保幼儿园环境卫生整洁有序。2.加强对食堂人员食品加工、餐具清洗消毒等过程的监督与指导力度，确保《食品卫生法》与卫生保健制度得到切实落实与规范执行。3.强化门卫人员的安全责任意识与外来人员查询登记制度执行力度，严防幼儿走失及盗窃等安全事件的发生。4.及时有效地做好物品器械的保养与维修工作，确保其安全使用。5.加强对易燃易爆有毒危险品及清洁消毒用品的管理力度，实行专人保管、限量发放制度，确保安全无虞。6.切实做好消防安全工作，实行安络管理制度并强化安全责任意识；坚持以防为主、消除隐患的原则；确保安全第一。2024年幼儿园后勤人员工作计划（二）一、指导思想以幼儿园整体工作规划为引领，秉承“促进幼儿身心健康，缔造快乐童年”的核心理念，深入贯彻园务工作计划的核心精神，坚定树立服务意识，持续强化教职工队伍建设，优化园所资源及资产管理，并加强安全创建工作。在持续完善与规范的过程中，全力服务于教育教学工作，为全体师生提供全方位的支持，及时响应各项服务需求及临时性任务，为幼儿园的稳定运行奠定坚实的后勤保障基础。二、主要工作及措施1.营造优质和谐的教育环境精神环境建设：强化园风建设，倡导教职工间相互关心、尊重与平等相处，营造礼貌和谐的工作氛围。主配班教师需紧密协作，共同关爱幼儿，确保幼儿在园期间情绪愉悦。物质环境优化：明确各班级及公共区域的卫生责任，实施日常与定期的清扫制度，确保环境整洁无杂物，用具摆放有序。同时，开展物品摆放、卫生消毒等工作的评比与公示，加强家园共育中的保育、卫生保健宣传。饮水保障：各班需配备充足开水，确保幼儿饮水需求得到满足。卫生保健强化：定期对幼儿玩具、寝具等进行消毒，并详细记录消毒情况，保障幼儿健康。2.提升管理效率与效益服务意识强化：后勤人员需坚持服务为本，紧密围绕保教工作需求开展工作，确保职责落实到位。工作程序优化：各部门应展现先行性、服务性与全面性，提前规划期初准备工作，高效购置所需物资，有序推进各项复杂任务，提升工作效率。资源节约利用：秉持勤俭办园原则，物尽其用，财尽其效，加强设备设施的维护与保养，建立健全公物损坏赔偿制度，期末进行财产清点。3.加强财务管理与校务公开规范收费：严格按照上级规定标准收费，并向教师、家长及社会公开收费标准，增强透明度。经费合理使用：精打细算，节约开支，同时积极争取上级部门及家长的支持，共同建设美好校园。4.膳食管理优化科学制定食谱：确保幼儿午餐热菜热饭，营养均衡，让家长放心。食品安全保障：严禁伪劣变质食品入园，确保食品安全。供应准时保质：厨房工作人员需确保两点一餐准时供应，且质量达标。5.安全工作强化安全意识提升：将幼儿安全置于首位，教师需在教学及自制教玩具等活动中融入安全教育内容。加强幼儿来园登记、离园交接管理，确保幼儿安全入园、平安回家。环境安全检查：定期对教玩具进行自检，并请专业人员检修园内水电及消防设施，预防安全事故。健康监测强化：严格执行晨检及全日制观察制度，及时发现并处理异常情况，做好记录。三、食堂管理与服务提升制度建设：建立健全膳食管理制度，包括《生活制度》、《食堂管理制度》等，确保幼儿食谱多样化，营养分析定期进行。会议机制：每月召开后勤会议，总结工作，提出整改意见，明确下月工作重点。卫生检查：每周对厨房卫生进行大检查，及时整改问题，保障厨房安全与卫生。2024年幼儿园后勤人员工作计划（三）新学期伊始，我们后勤部门在总结上学期工作经验与反思的基础上，明确了新方向，制定了详尽的工作计划，以应对新的挑战，力求在新的一年、新的学期中实现显著变化。以下为本学期工作计划的核心内容：一、强化思想教育，勇于探索，紧跟时代步伐1.清晰规划工作思路，提振团队士气，坚定信心，在教育改革的大潮中，积极适应变化，勤奋学习，掌握扎实技能。2.强化团队协作，促进学习交流，激发对知识的渴求，持续向新目标迈进。3.充分利用集体智慧，自觉主动地投身于优质服务实践，用心服务，用心感悟。4.秉持不进则退的原则，不断自我超越，超越既定目标。5.鉴于本学期为省级评估的关键时期，提供卓越的后勤服务是全体后勤人员的基本职责。6.鼓励自我定位，勇于创新，持续创新。7.倡导多元化学习，向书本、同事及自我学习，积极探索，勇于创新。8.深化“四个学会”理念，即学会学习、学会做事、学会合作、学会生存。9.增强集体荣誉感，以饱满的热情和激情投入工作，精益求精。二、安全保卫工作常抓不懈1.定期检查安全防护设施，密切关注房屋安全状况。2.每周一固定进行活动场所大型玩具及体育器材的检修维护。3.月初对电扇进行全面检修，确保使用安全。4.每周对食堂煤气用具、电器设备等进行全面检查，及时修复。5.每月检查楼梯窗户及班级门窗，确保无安全隐患。6.日日整理检修体育用品，保障其安全性。7.门卫需迅速熟悉新生与家长，坚守岗位，按时开关大门。8.严格来访登记与询问制度。9.门卫每日下班前进行电器、电源、门窗等常规检查。10.食堂每日执行餐具消毒、食物验收、幼儿用餐留样等制度，并详细记录。11.食堂下班前进行全面检查，确保门锁紧闭，防止外来人员进入。12.严格遵守食堂设备安全操作规程。13.司机负责汽车保养与行车安全，确保行车无虞。三、细化各部门日常工作要点（一）库房管理与采购1.负责新生床上用品、书包、服装等的采购与发放。2.开学前完成班级卫生用品、办公用品的采购与发放。3.开学前张贴安全检查表。4.负责省级评估所需物品的采购与制作。5.学期末进行班级物品清查与库房盘点。6.每月进行固定资产对账与盘存。7.负责节日、园庆、职工福利等物品的采购。8.维修损坏的班级床铺。9.投放沙池玩具与体育器材。（二）维修工作1.开学前布置幼儿活动场所体育器材，整理体育用品房。2.每周检查照明设施，及时维修。3.开学前整理音乐室窗帘、地柜门，确保评估前完成。4.夏季前清洗空调，保管好遥控器。5.定期为电脑升级杀毒。6.放假前检查教师办公电脑及电源关闭情况。（三）财务工作1.负责新生收费及班级杂费收缴。2.每月公布伙食盈亏账。3.按时发放工资、奖金、津贴。4.记录幼儿请假情况。5.上报月度财务报表。（四）食堂工作1.每日保持室内外、餐厅、晚托班整洁。2.根据幼儿饭量及用餐顺序分餐。3.学期末清点餐具。4.严禁非工作人员进入食堂重地。（五）门卫工作1.种植并维护种植园地和绿化带植物。2.油漆动物笼子，清洁并购买动物。3.负责责任区卫生。4.放学后整理沙池玩具，定期清洗。2024年幼儿园后勤人员工作计划（四）（二）后勤团队建设1、深化学习，提升思想品质。我们将组织后勤人员重新学习幼儿园规章制度，每两周进行一次学习活动，引导后勤人员转变旧观念，理解幼儿园保育工作不仅是清洁卫生，也包括对儿童教育的参与，从而提升整体思想素质。2、增强保育员规范操作能力。本学期，后勤园长和保健医生将定期指导保育员工作，确保消毒操作的规范化，如使用1:100比例的84消毒液清洁桌面，确保幼儿饮食环境的清洁卫生。同时，要求保育员在规定时间内完成取餐任务，行政人员将进行日常抽查。在分餐过程中，保育员需在指定小房间内进行，佩戴口罩，并确保每人使用独立的餐具、勺子和擦嘴巾。3、强化保育员的教育参与意识。本学年，我园将重点提升保育员的教育参与意识，通过保育案例研究、实地观摩等活动，增强保育员与教师的协同配合，提高其在教育中的参与水平。4、加强检查监督力度。我们将加大一线检查指导，发现问题及时与相关人员沟通，确保指导、反馈、改善的闭环管理，以此提升保育员的业务能力。（三）卫生保健工作1、严格遵守卫生保健规定。我们将秉持“预防为主”的原则，严格执行卫生保健制度，加强对食堂的卫生和安全管理，防止因卫生或质量引发的不良事件。所有食材需通过验收，不合格食品将被退回，确保原料新鲜、量足、质优。同时，要求供应商提供相关证明。2、科学规划幼儿膳食。每月召开膳食委员会，根据营养计算和多方意见调整食谱，增加食谱的多样性，确保营养均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭配得当。3、实施师生健康监测（1）确保新教师和新生的体检率达到____%。（2）新入园幼儿需提供预防接种证明，并进行接种、漏种登记及补种工作。（3）每学期定期为幼儿测量身高、体重，进行健康统计分析，并进行口腔保健、龋齿检查和视力筛查。（4）对有健康问题的儿童建立健康管理档案，及时与家长沟通，共同协助治疗。4、加强晨检和全天观察（1）晨检工作严格按照五步骤进行，确保100%的受检率，发现问题立即处理。（2）规范药物登记，按时发放和喂服药物。（3）禁止患有不宜入园疾病的幼儿入园。（4）每班配备体温计，发现不适幼儿立即测量体温，异常情况及时报告并通知家长，送医诊治。（5）做好全天候观察记录，与各班教师保持密切沟通，了解传染病情况，及时隔离传染源，重点观察并记录，上报并采取相应措施。（四）校园建设和财产管理1、改善学园环境。暑假期间，将对幼儿园外墙、阳台、科室墙面等进行维修，同时解决各班卫生间漏水问题。2、遵循节约原则，规范购物程序，实行审批、验收、入库、出借制度，由园长审批。充分利用和管理教学器材，鼓励教师将使用过的教具、学具送至保管室登记保存。3、优化资源配置，合理使用经费，节约开支，减少浪费，加强水电管理和日常维修，努力提高资源使用效率。4、强化财务管理，严格执行财务制度，做好大额申请和经费审计，会计每月上报结算报告。5、期初进行财产登记，按照制定的方案进行编号入库，再分发给各部门。严格财产出借手续，落实财产管理，防止财产损失，执行损坏公物赔偿制度。2024年幼儿园后勤人员工作计划（五）在____年，我园的后勤团队将全面配合园内领导和教师的各项工作，致力于提供优质的幼儿教育环境。我们的核心目标是确保幼儿的健康成长和快乐生活。以下是详细的工作规划：指导原则：后勤工作在确保幼儿园有效管理和教育工作中发挥着基石作用。在园领导的支持和教师的协作下，我们已显著改善了园舍和环境。我们将严格按照《幼儿园教育指导纲要》执行，确保后勤工作的高效运行，明确责任，分工明确，涵盖卫生保健、财务管理、食堂运营、门卫管理以及园内环境的绿化管理等多个方面。具体工作内容如下：一、财务管理工作：（一）我们将秉持勤俭办园的原则，合理利用和分配资源，为幼儿园和幼儿的福祉做出实际贡献。（二）确保年度预算和决算的准确审核、检查和监督，遵守财务规定。（三）严格执行财务制度，所有支出均需在园长的统一调度下进行，每项支出需由园长签字确认，每学期进行一次财务账目审查。（四）会计每月提供结算报告，以便园长掌握资金状况，合理调配资金。二、物资与设施管理：（一）及时采购和更新教学、办公和教玩具，确保符合幼儿园教学需求，同时根据各班特点提供相应的环境布置材料。（二）定期检查大型、中型和小型玩具，消除安全隐患，及时维修幼儿园的门窗、玻璃和供水设施。（三）强化卫生保健工作，定期对幼儿的玩具、被褥和寝室进行消毒，确保记录完整。教师需配合保健人员做好相关工作。（四）关注幼儿的生活需求，提供优质食堂服务。确保午餐营养均衡、口味适宜，让幼儿吃得饱、吃得好，让家长放心。同时，保证全天热水供应，便于幼儿随时饮水。三、园舍环境优化：（一）有效管理园内的植物、草坪和果园。保护草坪，定期施肥，增加花木，以实现四季常青、四季花香的校园环境。教育幼儿爱护每一寸土地，保持园内无杂物，玩具摆放有序，活动室内外美观整洁，富有童趣。（二）强化卫生环境管理，各区域责任到人，确保每日小扫，每周大扫，保持室内窗明几净，无纸屑、无痰迹、无杂物。各种设施摆放整齐，保洁区域无杂草，创造一个干净、安全的幼儿活动空间。2024年幼儿园后勤人员工作计划（六）一、指导思想以幼儿园整体工作计划为引领，秉承“促进幼儿身心健康，打造快乐童年”的核心理念，深入贯彻园务工作计划的精神实质，进一步强化服务意识，持续优化员工队伍结构，加强园所资源及资产管理，同时，将安全工作与创建活动置于重要位置。在不断完善与规范的过程中，致力于为教育教学活动及全体师生提供全面、高效的后勤支持，确保幼儿园日常运营的顺畅与稳定。二、主要工作及措施1.营造优质和谐的育人氛围精神环境建设：强化园风建设，倡导教职工间相互关怀、尊重与平等相处，营造礼貌用语频现、主配班教师协作默契的良好氛围，共同关注幼儿成长，确保幼儿情绪愉悦。物质环境维护：明确各班级及公共卫生区域的责任人，实施一日小扫、一周大扫的清洁制度，确保环境整洁、窗明几净，无杂物、无痰迹，各类用具摆放有序。同时，开展物品摆放、卫生消毒工作的评比与公示，加强对家长的保育、卫生保健知识宣传。饮水保障：确保各班级开水供应充足，满足幼儿饮水需求。卫生保健强化：定期对幼儿玩具、寝具等进行消毒