军队文职招生考试

军队文职招生考试

军队文职招生考试体检新标准主要项目

1.身高：

“男性身高162cm以上,女性身高158cm以上，合格。

2,体重:

X男性体重指数（BMI）低于17.5或者30以上,女性体重才酸低于17或者24

以上，不合格；

X男性体重指数17.5以上且低于30、女性体重指数17以上且低于24.空腹血糖

7.0mmol/L以上，不合格；

X男性体重指数28以上且低于30,糖化血红蛋白6.5%以上，不合格；

▲文职人员补充标准：

"年龄40岁以上，男性体重指数30以上且32以下、女性体重指数24以上且32

以下，空腹血糖低于7.0mmol/L且糖化血红蛋白低于7.0%,无心、脑、肾、眼等靶

器官并发症，合格。

3.文身:

X面颈部文身，着军队制式短袖体能训练服其他裸露部位长径大于3cm的文身，

其他部位长径大于10cm的文身，男性文眉、文眼线、文唇，女性文唇，不合格。

文身图案和内容由政治审查把关。

4.性病:

X梅毒、淋病、非淋菌性尿道炎、尖锐湿疣、生殖器疱疹、软下疳、性病性淋巴

肉芽肿，以及其他性传播疾病及其并发症、后遗症，不合格。

5.肿瘤:

X恶性肿瘤及病史，恶曲中瘤术后，不合格；

X面颈部长径超过1cm的良性肿瘤、囊肿,其他体表部位长径超过3cm的良附中

瘤、囊肿，或者虽未超出前述规定但影响功能和训练的，不合格；

X颅脑、纵隔、心脏的良性肿瘤、囊肿，不合格；

•/甲状腺、乳腺、眼、耳、鼻、咽、喉、口腔等其他部位的良性肿瘤、囊肿，无

需手术治疗或者已行手术符合恢复时限，术后无并发症、后遗症，不影响功能和训练,

合格；

▲文职人员补充标准：

“良性肿瘤、囊肿经治疗病情稳定，无严重并发症，合格。

6.循环系统疾病:

X高血压，器质性心脏病（含先天性心脏病术后），严重的血管疾病，右位心脏，

不合格；

）听诊发现心律不齐、心脏杂音，经检杳系生理性，合格；

,心脏射频消融术后痊愈半年以上，无复发，无并发症,无需服药，心电图及心

脏彩色多普勒超声检查正常，合格；

▲文职人员补充标准：

“年龄40岁以上，高血压病经药物控制，血压可稳定在合格范围内，未出现心、

脑、肾、眼底等靶器官损伤或者相关并发症，合格。

7心率：

X心率低于50次/分或者高于100次/分，不合格；

/心率高于100次/分且在110次/分以下，排除病理性原因，合格。

8•呼吸系统疾病：

X慢性支气管炎，支气管哮喘，支气管扩张，肺大泡，肺纤维化，气胸及气胸史,

以及其他呼吸系统慢性疾病，不合格；

▲文职人员补充标准：

，年龄40岁以上，慢性支气管炎，无并发症，无心肺功能障碍,合格。

9.消化系统疾病：

X严重的消化道溃疡、慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病、肠结核等严重的

消化系统疾病，不合格。

10.神经系统疾病：

X癫痫、脑血管疾病、脱髓鞘性疾病、运动障碍性疾病、骨骼肌肉疾病、中枢神

经系统感染性疾病以及其他神经系统疾病及后遗症，不合格；

♦轻型流行性乙型fl已治愈，无后遗症，合格。

11.听力：

“双耳中至少一耳耳语听力达到5米,且另一耳耳语听力3米以上，合格。

▲文职人员补充标准：

“双耳中至少一耳耳语听力达到4米，且另一耳耳语听力3米以上，合格。

12.视力：

X双眼中任何一眼裸眼视力小于4.5,不合格；

•/双眼中任何一目gm颤力小于4.8时，需进行矫正视力检查，双眼中任何一眼

矫正视力均4.8以上且矫正度数均在600度以下,合格；

，双眼中任何一眼行激光手术（有晶体眼人工晶体植入术除外），术后时间在半

年以上,手术眼裸眼视力4.8以上，无并发症，且眼底检查正常，合格；

）双眼中任何一眼行激光手术（有晶体眼人工晶体植入术除外），术后时间在半

年以上，无并发症，且眼底检杳正常，但手术眼裸眼视力小于4.8的，需进行矫正视

力检查,双眼中任何一眼矫正视力均4.8以上且矫正度数在600度以下，合格；

▲文职人员补充标准：

“除管理类和专业技术类岗位中的医疗卫生、实验、体育岗位外，每一眼矫正视

力4.8以上用乔正度数800度以下，无明显视功能损害眼病，合格。

13.精神障碍：

X神经发育障碍，精神分裂症和其他原发性精神病性障碍，紧张症，心境障碍，

焦虑及恐惧相关障碍，强迫及相关障碍，应激相关障碍，分离性障碍，喂养及进食障

碍，排泄障碍，躯体痛苦和躯体体验障碍，物质使用和成瘾行为所致障碍，冲动控制

障碍，破坏性行为和脱社会障碍，人格障碍，性欲倒错障碍，做作障碍，神经认知障

碍，痴呆，与妊娠、分娩和产褥期有关的精神或者行为障碍，与分类于他处的障碍或

者疾病相关的继发性精神或者行为综合征，睡眠觉醒障碍，严重精神障碍诊断史或者

治疗史，不合格。

（一）工资薪酬

在建立统一的文职人员工资制度基础上，明确在技术密集型单位可以实行绩效工

资，将薪酬与个人的能力、业绩、贡献挂钩。

军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。发

到个人的一般工资水平为：本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右

（扣除五险一金后到手工资）；硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500

左右；博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000左右。年度考核称职以上

的，按本人1个月工资收入发放年度奖励工资。

（二）住房保障

按照社会保障为主、军队保障为辅的原则，文职人员住房实行社会化、货币化保

障政策，享受住房公积金、住房补贴等待遇，在租住或者购买地方保障性住房时享受

优先政策，符合规定条件的可以租住军队集体宿舍或者公寓住房。

（三）社会保险

军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人

单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省（自治区、直辖

市）机关事业单位养老保险，军队为文职人员建立职业年金。文职人员在享受基本医

疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动

和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。

（四）福利优待

根据军事职业特点和岗位履职需要，明确文职人员按照军队规定享受探亲休假、

交通补助、看望慰问、困难救济和子女入托等福利待遇。

按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费（现行标准为每人120

元/月）、夫妻分居生活补助费（现行标准为每人1000元/月）、子女保育教育费（现

行标准为每人150元/月）等福利待遇制度，按现行标准每个月报销通信费（200元/

月）。

（五）其他福利待遇

持文职人员证在机场、车站等可走"军人依法优先"通道,享受购票、安检、候

车、乘车、登机等环节的优先服务。享受"为军惠军"定点接待酒店食宿优惠服务。

文职人员每年享受一次免费健康体检，探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇与现役

军官同等享受。文职人员参加工作后，依照军队有关规定穿着文职人员服装、佩戴相

应标识。

（六）落户办理

适应国家户籍制度改革要求，明确管理类和专业技术类文职人员享受国家机关工

作人员落户政策，专业技能类文职人员享受事业单位同类人员落户政策；进有条件限

制的城市落户，由驻地省军区系统会同当地人民政府制定相关落户办法。根据党中央

和中央军委有关决策部署,明确文职人员进北京市落户实行定额指标控制和积分排序

办法，向高层次高职级高学历的优质人才和工作时间长、业绩贡献突出的成熟人才倾

斜。

（七）职级晋升

文职人员岗位分为管理和专业技术两类。

管理类文职人员实行岗位职务层级与文员等级并行制度。担任领导职务的管理类

文职人员的岗位职务层级,由高到低分为七个层级，即军队文职部级副职、局级正职、

局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职。

文员等级在军队文职局级以下设置，由高到低分为十二个等级，即一级文员至十

二级文员。

（一）军队文职人员

新修订的《中国人民解放军文职人员条例》，自2023年1月1日起施行。文职人

员，是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依

法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。文职人员主要编配在军民通用、

非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位,按照岗位性质分为管理类

文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员。管理类文职人员和专业技术

类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。

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（二）军队文职考试

军队文职考试是按照规定的编制聘用到军队，履行现役军官（文职干部）同类岗

位相应职责的非现役人员的考试。

1.招考对象

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。主要面向社会公

开招考七级文员以下岗位的管理类文职人员和中级以下岗位的专业技术类文职人员。

其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指

2024年毕业且在当年取得相应生业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择

业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在

各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各

级公共就业服务机构的2022年、2023年未就业普通高校毕业生。

定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟

姐妹，以及现役军人配偶。

留学归国人员可以报名,参加面试时需提供国家教育部有关机构出具的学历认证

书和我国驻外使（领）馆出具的留学回国人员证明或者驻香港、澳门特别行政区联络

办公室出具的港澳学习证明。

在职人员参加面试时，本人需提供所在单位出具的同意报考的证明（加盖公章）；

被确定为拟聘对象的，在签订新的合同前须与原单位解除聘用关系。

报考岗位要求为博士研究生或"双一流”建设高校