超市店长聘用合同模板

超市店长聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

鉴于甲方为一家经营超市业务的企业，现聘请乙方担任店长职务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方超市店长，全面负责超市的日常经营管理。

1.2乙方的具体职责如下：

（1）负责超市的经营管理，确保超市的正常运营；

（2）制定并执行超市的销售策略和计划，完成销售目标；

（3）负责超市员工的管理、培训和考核；

（4）负责超市的商品采购、库存管理和损耗控制；

（5）维护甲方与供应商、客户的关系；

（6）履行甲方规定的其他职责。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

2.2若乙方在试用期内表现良好，甲方有权决定提前结束试用期。试用期满后，若甲方对乙方的工作表现满意，双方同意继续履行本合同。

2.3本合同的有效期为____年，自试用期结束之日起计算。合同期满后，双方如无异议，本合同将自动续签。

三、工作时间和地点

3.1乙方的工作时间为每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方的工作地点为甲方指定的超市门店。

四、薪酬待遇

4.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。

4.2试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方将调整乙方的工资待遇，调整后的工资为人民币____元/月。

4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

五、保密协议

5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户资源等保密信息予以严格保密。

5.2未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露或使用甲方保密信息。

六、违约责任

6.1双方应严格履行本合同的约定。如一方违反本合同的规定，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿。

6.2乙方在合同期内提出辞职，应提前30日书面通知甲方。

七、合同解除与终止

7.1在以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反本合同的规定，给甲方造成严重损失；

（2）乙方因个人原因不能胜任工作；

（3）法律法规规定的其他情形。

7.2在以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资和福利；

（2）甲方违反法律法规的规定，损害乙方的合法权益；

（3）法律法规规定的其他情形。

八、附件

8.1本合同附件包括但不限于：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）甲方营业执照复印件；

（4）其他双方认为需要作为合同附件的文件。

8.2附件与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

甲方（签名）：__________日期：__________

乙方（签名）：__________日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

丙方（以下简称“第三方”）：

鉴于甲方为一家经营超市业务的企业，现聘请乙方担任店长职务，同时为保障甲方利益，丙方作为第三方主体参与本合同，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方聘用事宜达成如下协议：

一、第三方主体职责与权益

1.1丙方作为第三方主体，负责对乙方进行职业技能培训、业务指导及绩效评估。

1.2丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行监督和指导，以确保乙方能够满足甲方超市的经营管理需求。

1.3丙方有权根据乙方的工作表现，向甲方提出调整乙方工资、奖励及处罚的建议。

1.4丙方应确保其提供的服务符合甲方的要求，如因丙方原因导致乙方不能履行职责，丙方应承担相应的责任。

二、甲方权益条款

2.1甲方有权要求丙方对乙方进行培训，以提高乙方的工作能力，确保超市的正常运营。

2.2甲方有权根据乙方和丙方的表现，调整乙方的薪酬待遇。

2.3甲方有权要求丙方提供乙方的工作绩效评估报告，作为乙方晋升、薪酬调整和合同续签的依据。

2.4甲方有权在合同期内及合同终止后，要求丙方对乙方进行业务交接，确保甲方利益不受影响。

三、乙方职责与限制条款

3.1乙方应接受丙方的培训、指导，并按照甲丙双方的要求履行职责。

3.2乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲丙双方的商业秘密、客户资源等保密信息。

3.3乙方未经甲方书面同意，不得与其他竞争对手或与甲方业务有冲突的单位和个人建立合作关系。

3.4乙方违反本合同规定，导致甲方损失，应承担相应的违约责任。

四、违约责任

4.1乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

4.2丙方违反本合同规定，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

五、合同解除与终止

5.1在以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反本合同规定，给甲方造成严重损失；

（2）乙方因个人原因不能胜任工作；

（3）丙方未能履行合同义务，导致甲方利益受损。

5.2在以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资和福利；

（2）甲方违反法律法规的规定，损害乙方的合法权益；

（3）丙方未能履行合同义务，导致乙方权益受损。

六、第三方介入的意义和目的

6.1第三方丙方的介入，旨在提高乙方的工作能力，优化甲方超市的经营管理。

6.2丙方的参与，有助于甲方更好地监督和指导乙方，确保乙方按照甲方的要求履行职责。

6.3通过第三方的介入，甲方可以充分利用外部资源，提高自身竞争力，实现业务目标。

七、附件

7.1本合同附件包括但不限于：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、资格证书复印件；

（3）甲方营业执照复印件；

（4）丙方资质证明文件；

（5）其他双方认为需要作为合同附件的文件。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行签订补充协议。

甲方（签名）：__________日期：__________

乙方（签名）：__________日期：__________

丙方（签名）：__________日期：__________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“企业”）：

乙方（以下简称“经理”）：

丙方（以下简称“咨询公司”）：

鉴于甲方拥有一家餐饮连锁企业，现聘请乙方担任区域经理职务，丙方作为专业的管理咨询公司，将为乙方提供职业发展支持及管理咨询服务。甲乙丙三方基于平等、自愿、公平的原则，经协商一致，就乙方聘用事宜达成以下合同条款：

一、第三方主体职责与权益

1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供以下服务：

a.定期的职业发展咨询与指导；

b.管理技能培训与提升；

c.市场动态分析及经营策略建议；

d.甲方企业文化的培训与传播。

1.2丙方有权根据乙方的需求，调整咨询服务的具体内容和方法。

1.3丙方有权获得甲方支付的咨询服务费用，并按照约定时间提供相关服务。

二、乙方权益条款

2.1乙方有权要求丙方提供专业的管理咨询服务，以提升自身的管理能力和职业素养。

2.2乙方有权根据丙方的建议，向甲方提出经营管理改进的建议和措施。

2.3乙方有权在合同期内获得甲方提供的职业发展机会和相应的薪酬待遇。

2.4乙方有权要求甲方遵守合同约定，不得无故解除合同。

三、甲方违约及限制条款

3.1甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利，不得无故拖欠。

3.2甲方不得干预乙方在丙方指导下开展的工作，除非乙方的工作违反了法律法规或甲方企业的规章制度。

3.3甲方如违反合同规定，导致乙方权益受损，应承担相应的违约责任。

四、乙方职责与权利

4.1乙方应积极参与丙方提供的培训和咨询活动，不断提升自身能力。

4.2乙方有权根据丙方的建议，对甲方的经营管理提出改进意见。

4.3乙方在合同期间及合同终止后，有权保持与丙方的职业联系，获取职业发展支持。

五、合同解除与终止

5.1在以下情况下，乙方有权解除本合同：

a.甲方违反合同规定，损害乙方合法权益；

b.丙方未能履行咨询服务义务，影响乙方职业发展；

c.法律法规规定的其他情形。

5.2在以下情况下，甲方有权解除本合同：

a.乙方严重违反甲方企业规章制度；

b.乙方因个人原因无法履行职责；

c.法律法规规定的其他情形。

六、乙方为主导的目的和意义

6.1本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在职业发展过程中的合法权益，提升其职业能力和市场竞争力。

6.2通过强化乙方的权益，促进乙方在甲方企业中的稳定发展，进而为甲方带来更高效的管理和经营成果。

6.3弱化甲方为主导的意义和目的，有助于构建更为平等和谐的工作关系，促进企业的长远发展。

七、附件

7.1本合同附件包括但不限于：

a.乙方身份证复印件；

b.乙方学历、资格证书复印件；

c.甲方营业执照复印件；

d.丙方咨询服务协