梧州劳动合同模板

梧州劳动合同模板第一篇范文：合同编号：[请插入具体编号]

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2若双方同意续签，应于合同到期前____个月书面签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____职责。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调配。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，其中包括基本工资、奖金、津贴等。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每日工作时间不得超过__小时，每周至少休息一日。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于体检、年终奖、节假日福利等。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除劳动合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方简历

2.甲方规章制度

3.甲方提供的福利待遇说明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[请插入具体编号]

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第三方主体：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，并引入第三方主体作为合作方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守。

第一条第三方主体的责权利

1.1第三方主体同意按照甲方的要求，提供与乙方工作相关的内容和服务。

1.2第三方主体应遵守甲方的规章制度、工作流程，并服从甲方的管理和调配。

1.3第三方主体应承担因乙方违约或过失给甲方造成的损失的责任。

第二条甲方权益主导

2.1甲方作为合同的主导方，享有对乙方和第三方主体的选择权和管理权。

2.2甲方有权要求乙方和第三方主体遵守甲方的规章制度和工作流程。

2.3甲方有权要求乙方和第三方主体承担因违约或过失而给甲方造成的损失的责任。

第三条乙方的违约及限制条款

3.1乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除劳动合同。

3.2乙方应遵守甲方的保密协议，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

3.3乙方应按照甲方的要求，与第三方主体合作，并遵守第三方主体的规章制度和工作流程。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，其中包括基本工资、奖金、津贴等。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每日工作时间不得超过__小时，每周至少休息一日。

5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于体检、年终奖、节假日福利等。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体持一份。

8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方简历

2.甲方规章制度

3.甲方提供的福利待遇说明

第三方介入的意义和目的在于，可以提供更专业、更全面的服务，帮助甲方更好地完成工作任务。同时，第三方主体作为独立的合同主体，对乙方的行为负有监督责任，有助于保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方和第三方主体进行选择和管理，确保合同的履行符合甲方的要求。同时，甲方作为合同的主导方，有权要求乙方和第三方主体承担因违约或过失而给甲方造成的损失的责任，保障甲方的权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[请插入具体编号]

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第三方主体：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，并引入第三方主体作为合作方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守。

第一条第三方主体的责权利

1.1第三方主体同意按照乙方的要求，提供与乙方工作相关的内容和服务。

1.2第三方主体应遵守甲方的规章制度、工作流程，并服从甲方的管理和调配。

1.3第三方主体应承担因甲方违约或过失给乙方造成的损失的责任。

第二条乙方权益主导

2.1乙方作为合同的主导方，享有对甲方和第三方主体的选择权和管理权。

2.2乙方有权要求甲方和第三方主体遵守甲方的规章制度和工作流程。

2.3乙方有权要求甲方和第三方主体承担因违约或过失而给乙方造成的损失的责任。

第三条甲方的违约及限制条款

3.1甲方如严重违反乙方规章制度、工作纪律，乙方有权立即解除劳动合同。

3.2甲方应遵守乙方的保密协议，未经乙方同意，不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

3.3甲方应按照乙方的要求，与第三方主体合作，并遵守第三方主体的规章制度和工作流程。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，其中包括基本工资、奖金、津贴等。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每日工作时间不得超过__小时，每周至少休息一日。

5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于体检、年终奖、节假日福利等。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体持一份。

8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方简历

2.甲方规章制度

3.甲方提供的福利待遇说明

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为员工，有权对自己的工作和权益进行主导和保护。通过将第