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文档简介
长期劳动合同模板合同编号:LC20230001
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本长期劳动合同。
第一条劳动合同期限
本合同自签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
乙方同意在甲方的安排下,担任____职位,履行____岗位职责。
第三条劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元(含基本工资、岗位工资、绩效工资等)。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
3.甲方应按期足额支付乙方工资。
第四条工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行____制度。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条社会保险
1.甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
2.乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。
第六条劳动保护与劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全要求的劳动保护条件和劳动环境。
2.甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
第七条劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致,可以解除或终止本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)未经甲方同意,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
3.本合同期满,双方未续签的,视为终止。
第八条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
附件:
1.乙方身份证明复印件
2.甲方规章制度
3.甲方提供的培训和职业发展机会的相关资料
4.其他与本合同有关的文件
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:LC20230001-A
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第三方主体:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本长期劳动合同。同时,甲方引入第三方主体,旨在加强对乙方的管理和监督,确保甲方利益的实现。
第一条劳动合同期限
本合同自签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
乙方同意在甲方的安排下,担任____职位,履行____岗位职责。
第三条劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元(含基本工资、岗位工资、绩效工资等)。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
3.甲方应按期足额支付乙方工资。
第四条工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行____制度。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条社会保险
1.甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
2.乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。
第六条劳动保护与劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全要求的劳动保护条件和劳动环境。
2.甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
第七条劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致,可以解除或终止本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)未经甲方同意,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
3.本合同期满,双方未续签的,视为终止。
第八条第三方主体职责
1.第三方主体应按照甲方的要求,对乙方的工作进行管理和监督,确保乙方按照甲方的规定履行劳动合同。
2.第三方主体应协助甲方处理乙方工作中的纠纷和问题,提供必要的咨询和建议。
3.第三方主体应按照甲方的要求,对乙方进行培训和考核,提高乙方的业务水平和综合素质。
第九条甲方权益保障
1.甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作报告和考核结果,以了解乙方的工作表现。
2.甲方有权要求第三方主体采取必要的措施,确保乙方的劳动条件和劳动环境符合法律法规的要求。
3.甲方有权在必要时解除或终止与第三方主体的合作关系,并寻找新的第三方主体。
第十条乙方的违约及限制条款
1.乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权解除或终止本合同。
2.乙方在合同期间内,不得以任何方式损害甲方的利益,包括但不限于泄露甲方的商业秘密、违反甲方规章制度等。
第十一条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。
第十二条其他约定
1.本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体执一份。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第三方主体:__________
签订日期:____年__月__日
附件:
1.乙方身份证明复印件
2.甲方规章制度
3.甲方提供的培训和职业发展机会的相关资料
4.第三方主体的相关资质和业务介绍
第三方介入的意义和目的:
第三方主体的介入,可以为甲方提供专业的管理和监督服务,提高乙方的劳动效率和工作质量。同时,第三方主体可以协助甲方处理乙方的违约行为,保护甲方的利益。通过第三方主体的介入,甲方可以更好地实现对乙方的管理和控制,确保合同的履行。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为用人单位,有权对乙方的工作进行管理和监督,确保乙方的劳动条件和劳动环境符合法律法规的要求。通过引入第三方主体,甲方可以更好地实现对乙方的管理和控制,保护甲方的利益。同时,甲方可以借助第三方主体的专业服务,提高乙方的劳动效率和工作质量,实现甲方的业务目标。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:LC20230001-B
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第三方主体:__________
鉴于甲乙双方签订的《长期劳动合同》(以下简称“本合同”),为更好地保障乙方权益,甲方同意引入第三方主体,并与第三方主体签订本补充协议。
第一条第三方主体职责
1.第三方主体应根据本合同的约定,向乙方提供相关服务,包括但不限于职业培训、心理咨询、法律咨询等。
2.第三方主体应监督甲方履行本合同的义务,确保甲方按照约定提供劳动条件和劳动环境。
3.第三方主体应协助乙方解决在本合同履行过程中出现的问题,维护乙方合法权益。
第二条乙方权益保障
1.乙方有权要求第三方主体提供相关服务,并确保服务质量符合行业标准。
2.乙方有权根据本合同约定,享受第三方主体提供的职业发展机会和福利。
3.乙方有权要求第三方主体在本合同履行过程中,对其合法权益进行保护。
第三条甲方违约及限制条款
1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件或劳动环境的,乙方有权要求甲方改正,并可要求甲方支付违约金。
2.甲方未按照本合同约定支付工资、奖金、津贴等的,乙方有权要求甲方支付,并可要求甲方支付逾期支付的违约金。
3.甲方在本合同履行过程中,违反法律法规或本合同约定的,乙方有权要求甲方改正,并可要求甲方支付违约金。
第四条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。
第五条其他约定
1.本补充协议一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体执一份。
2.本补充协议未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本补充协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第三方主体:__________
签订日期:_
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