靖江股权激励合同模板

靖江股权激励合同模板合同编号：_______

甲方（激励方）：_______

乙方（被激励方）：_______

鉴于甲方是一家依据中国法律合法成立并有效存续的有限责任公司（以下简称“公司”），乙方是公司的员工（以下简称“被激励人”）；

鉴于甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，决定与乙方签订股权激励合同（以下简称“本合同”）；

双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就甲乙双方的权利义务达成如下协议：

第一条股权激励计划

1.1甲方同意按照本合同的约定，向乙方授予一定数量的股权，作为对乙方过去贡献的认可及未来持续贡献的激励。

1.2乙方同意接受甲方的股权激励，并按照本合同的约定行使相应的股权。

第二条股权激励的授予与归属

2.1股权激励的授予

甲方将在本合同签订后，向乙方授予_______股，每股的面值_______元，总计价值_______元。

2.2股权激励的归属

乙方的股权激励将分_______期归属，每期的归属条件如下：

第二期：自本合同签订之日起_______个月内，满足以下条件：

（1）乙方持续在甲方工作；

（2）公司达到约定业绩目标。

第三期：自第二期归属完毕之日起_______个月内，满足以下条件：

（1）乙方持续在甲方工作；

（2）公司达到约定业绩目标。

……

第四条股权激励的行使与转让

4.1股权激励的行使

乙方在满足本合同约定的归属条件后，可以按照甲方的相关规定行使股权。

4.2股权激励的转让

乙方在本合同约定的归属期限内不得转让其享有的股权。

第五条合同的解除与终止

5.1双方同意，本合同签订后，如发生以下情况，合同解除或终止：

（1）乙方主动离职；

（2）乙方因严重违反公司规章制度被公司解除劳动合同；

（3）公司因法定原因解散或破产；

（4）本合同约定的其他解除或终止条件。

5.2合同解除或终止后，乙方的股权激励相应失效，已归属的股权按甲方相关规定处理。

第六条争议解决

本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

1.股权激励计划详细方案

2.公司业绩目标说明

3.股权行使与转让相关规定

4.公司规章制度

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：_______

甲方（激励方）：_______

乙方（被激励方）：_______

第三方主体（服务提供商）：_______

鉴于甲方是一家依据中国法律合法成立并有效存续的有限责任公司（以下简称“公司”），乙方是公司的员工（以下简称“被激励人”）；

鉴于甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，决定与乙方签订股权激励合同（以下简称“本合同”），并与第三方主体签订服务提供合同（以下简称“服务合同”）；

双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就甲乙双方及第三方主体的权利义务达成如下协议：

第一条股权激励计划与第三方主体服务

1.1甲方同意按照本合同的约定，向乙方授予一定数量的股权，作为对乙方过去贡献的认可及未来持续贡献的激励。

1.2乙方同意接受甲方的股权激励，并按照本合同的约定行使相应的股权。

1.3第三方主体同意向甲方提供与股权激励相关的服务，包括但不限于设计股权激励计划、提供法律咨询等。

第二条股权激励的授予与归属及第三方主体的责任

2.1股权激励的授予

甲方将在本合同签订后，向乙方授予_______股，每股的面值_______元，总计价值_______元。

2.2股权激励的归属

乙方的股权激励将分_______期归属，每期的归属条件如下：

第二期：自本合同签订之日起_______个月内，满足以下条件：

（1）乙方持续在甲方工作；

（2）公司达到约定业绩目标。

第三期：自第二期归属完毕之日起_______个月内，满足以下条件：

（1）乙方持续在甲方工作；

（2）公司达到约定业绩目标。

……

2.3第三方主体的责任

第三方主体应确保股权激励计划的合法性、合规性，并对乙方的股权激励提供必要的咨询和支持。

第三条甲方的权利与利益

3.1甲方有权根据公司的实际情况调整股权激励计划的条款，包括但不限于归属条件、归属期限等。

3.2甲方有权在合同约定的条件下解除或终止乙方的股权激励，并要求乙方退还已归属的股权。

3.3甲方有权要求第三方主体提供与股权激励相关的服务，包括但不限于设计股权激励计划、提供法律咨询等。

3.4甲方有权要求第三方主体承担因服务合同履行不当而产生的违约责任。

第四条乙方的违约及限制条款

4.1乙方在合同约定的归属期限内主动离职的，甲方有权解除乙方的股权激励，并要求乙方退还已归属的股权。

4.2乙方因严重违反公司规章制度被公司解除劳动合同的，甲方有权解除乙方的股权激励，并要求乙方退还已归属的股权。

4.3乙方在行使股权时，应遵守甲方的相关规定，不得转让或设定担保。

第五条合同的解除与终止

5.1双方同意，本合同签订后，如发生以下情况，合同解除或终止：

（1）乙方主动离职；

（2）乙方因严重违反公司规章制度被公司解除劳动合同；

（3）公司因法定原因解散或破产；

（4）本合同约定的其他解除或终止条件。

5.2合同解除或终止后，乙方的股权激励相应失效，已归属的股权按甲方相关规定处理。

第六条争议解决

本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份副本。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

第三方主体（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

1.股权激励计划详细方案

2.公司业绩目标说明

3.股权行使与转让相关规定

4.公司规章制度

5.服务合同

第三方介入的意义和目的：

第三方主体作为专业服务提供商，介入股权激励合同的签订和履行，有助于确保股权激励计划的合法性、合规性，同时提供专业的法律咨询和支持，降低甲方在合同履行过程中的风险。第三方主体作为独立的第三方，可以客观公正地协调甲乙双方的利益冲突，保障合同的顺利履行。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为股权激励合同的主导方，旨在通过股权激励机制激发乙方的工作积极性和创新能力，提高公司的整体竞争力。甲方通过与第三方主体签订服务合同，确保股权激励计划的合法性和合规性，同时保障甲方的权益优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款。通过本合同的签订和履行，甲方能够更好地激发员工潜力，实现公司的长期发展目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：_______

甲方（激励方）：_______

乙方（被激励方）：_______

第三方主体（服务提供商）：_______

鉴于甲方是一家依据中国法律合法成立并有效存续的有限责任公司（以下简称“公司”），乙方是公司的员工（以下简称“被激励人”））；

鉴于甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，决定与乙方签订股权激励合同（以下简称“本合同”），并与第三方主体签订服务提供合同（以下简称“服务合同”）；

双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就甲乙双方及第三方主体的权利义务达成如下协议：

第一条股权激励计划与第三方主体服务

1.1甲方同意按照本合同的约定，向乙方授予一定数量的股权，作为对乙方过去贡献的认可及未来持续贡献的激励。

1.2乙方同意接受甲方的股权激励，并按照本合同的约定行使相应的股权。

1.3第三方主体同意向甲方提供与股权激励相关的服务，包括但不限于设计股权激励计划、提供法律咨询等。

第二条股权激励的授予与归属及第三方主体的责任

2.1股权激励的授予

甲方将在本合同签订后，向乙方授予_______股，每股的面值_______元，总计价值_______元。

2.2股权激励的归属

乙方的股权激励将分_______期归属，每期的归属条件如下：

第二期：自本合同签订之日起_______个月内，满足以下条件：

（1）乙方持续在甲方工作；

（2）公司达到约定业绩目标。

第三期：自第二期归属完毕之日起_______个月内，满足以下条件：

（1）乙方持续在甲方工作；

（2）公司达到约定业绩目标。

……

2.3第三方主体的责任

第三方主体应确保股权激励计划的合法性、合规性，并对乙方的股权激励提供必要的咨询和支持。

第三条乙方的权利与利益

3.1乙方有权根据本合同的约定行使股权，并享受股权带来的收益。

3.2乙方有权要求甲方履行本合同约定的股权激励计划，包括但不限于股权的授予、归属等。

3.3乙方有权在合同约定的条件下解除或终止本合同，并要求甲方按照本合同的约定处理已归属的股权。

3.4乙方有权要求第三方主体提供与股权激励相关的服务，包括但不限于设计股权激励计划、提供法律咨询等。

第四条甲方的违约及限制条款

4.1甲方在合同约定的条件下未能履行股权激励计划的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

4.2甲方未能按照本合同的约定提供股权激励计划的，乙方有权解除本合同，并要求甲方退还已归属的股权。

4.3甲方在合同履行过程中违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第五条合同的解除与终止

5.1双方同意，本合同签订后，如发生以下情况，合同解除或终止：

（1）乙方主动离职；

（2）乙方因严重违反公司规章制度被公司解除劳动合同；

（3）公司因法定原因解散或破产；

（4）本合同约定的其他解除或终止条件。

5.2合同解除或终止后，乙方的股权激励相应失效，已归属的股权按甲方相关规定处理。

第六条争议解决

本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份副本。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

第三方主体（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

1.股权激励计划详细方案

2.公司业绩目标说明

3.股权行使与转让相关规定

4.公司规章制度

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为股权激励合同的主导方，通过本合同的签订和履行，能够更好地保障自身的权益，确保甲方履行股权激励计划，并享受股权带来的收益。乙方通过与第三方主体签订服务合同，确保股权激励计划的合法性和合规性