老挝用工合同模板

老挝用工合同模板合同编号：[待填写]

老挝用工合同模板

甲方（雇主）：[待填写]

地址：[待填写]

联系方式：[待填写]

乙方（雇员）：[待填写]

地址：[待填写]

联系方式：[待填写]

鉴于甲方为一家合法注册并运营的企业，乙方愿意提供其劳动力并以甲方指定的方式进行工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，提供专业技能和劳动力，履行其工作职责。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保持良好的工作态度。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作时间不超过40小时。

2.2乙方享有法定的休息休假权利，按照老挝法律法规和甲方的规定执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资按照甲方制定的工资标准执行，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

3.2乙方工资的支付方式、时间和数额由甲乙双方协商确定。

第四条社会保险和福利

4.1甲方应按照老挝法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应提供乙方享有法定的福利，包括但不限于带薪年假、病假、产假等。

第五条合同的解除和终止

5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前通知对方。

5.2甲方解除或终止合同，应符合老挝法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条附件

8.1本合同附件包括：乙方提供的个人简历、甲方制定的规章制度、工资标准等。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（雇主）：[待填写]

乙方（雇员）：[待填写]

签订日期：[待填写]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[待填写]

老挝用工合同模板（甲方权益主导）

甲方（雇主）：[待填写]

地址：[待填写]

联系方式：[待填写]

乙方（雇员）：[待填写]

地址：[待填写]

联系方式：[待填写]

第三方（服务提供方）：[待填写]

地址：[待填写]

联系方式：[待填写]

鉴于甲方为一家合法注册并运营的企业，乙方愿意提供其劳动力并以甲方指定的方式进行工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：

第一条第三方主体职责

1.1第三方作为服务提供方，应向甲方提供必要的服务支持，包括但不限于人力资源管理、用工风险评估、法律法规咨询等。

1.2第三方应确保乙方的资质和能力符合甲方的要求，并负责乙方的培训和技能提升。

第二条甲方权益保障

2.1甲方享有对乙方劳动力的使用权和指挥权，乙方应严格遵守甲方的规章制度和工作要求。

2.2甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予以配合。

2.3甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和职位调整。

第三条乙方的义务和限制

3.1乙方应具备良好的职业素养和工作态度，服从甲方的管理和调度。

3.2乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

3.3乙方如有违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第四条劳动报酬和福利

4.1乙方的工资和福利由甲方根据第三方提供的服务结果进行支付。

4.2甲方有权根据乙方的绩效和贡献调整工资和福利。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照老挝法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应提供乙方享有法定的福利，包括但不限于带薪年假、病假、产假等。

第六条合同的解除和终止

6.1甲方有权在合同期内提前解除或终止合同，但应提前通知乙方。

6.2甲方解除或终止合同，应符合老挝法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。

第七条第三方责任

7.1第三方应确保提供给甲方的服务符合法律法规的要求，并保证乙方的合法权益。

7.2第三方应对乙方的工作质量和效果负责，并承担由此产生的责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条附件

9.1本合同附件包括：乙方提供的个人简历、甲方制定的规章制度、工资标准等。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

甲方（雇主）：[待填写]

乙方（雇员）：[待填写]

第三方（服务提供方）：[待填写]

签订日期：[待填写]

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的用工风险，提高甲方的经营效率。通过第三方的介入，甲方可以更加专注于自身的核心业务发展，提高市场竞争力。同时，第三方的主体责任也有利于保障乙方的权益，确保乙方在工作中得到公正的待遇和保障。在此模式下，甲方作为主导方，可以更好地实现自身的权益保障和业务发展目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[待填写]

老挝用工合同模板（乙方权益主导）

甲方（雇主）：[待填写]

地址：[待填写]

联系方式：[待填写]

乙方（雇员）：[待填写]

地址：[待填写]

联系方式：[待填写]

第三方（服务提供方）：[待填写]

地址：[待填写]

联系方式：[待填写]

鉴于甲方为一家合法注册并运营的企业，乙方愿意提供其劳动力并以甲方指定的方式进行工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：

第一条第三方主体职责

1.1第三方作为服务提供方，应向乙方提供必要的服务支持，包括但不限于人力资源管理、用工风险评估、法律法规咨询等。

1.2第三方应确保甲方的资质和能力符合乙方的要求，并负责甲方的培训和技能提升。

第二条乙方权益保障

2.1乙方享有对甲方劳动力的使用权和指挥权，甲方应严格遵守乙方的规章制度和工作要求。

2.2乙方有权根据业务需要调整甲方的岗位和工作内容，甲方应予以配合。

2.3乙方有权对甲方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定甲方的薪酬和职位调整。

第三条甲方的义务和限制

3.1甲方应具备良好的职业素养和工作态度，服从乙方的管理和调度。

3.2甲方应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方的商业秘密和技术秘密。

3.3甲方如有违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

第四条劳动报酬和福利

4.1甲方的工资和福利由乙方根据第三方提供的服务结果进行支付。

4.2乙方有权根据甲方的绩效和贡献调整工资和福利。

第五条社会保险和福利

5.1乙方应按照老挝法律法规的规定，为甲方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应提供甲方享有法定的福利，包括但不限于带薪年假、病假、产假等。

第六条合同的解除和终止

6.1乙方有权在合同期内提前解除或终止合同，但应提前通知甲方。

6.2乙方解除或终止合同，应符合老挝法律法规的规定，并支付甲方相应的经济补偿。

第七条第三方责任

7.1第三方应确保提供给乙方的服务符合法律法规的要求，并保证甲方的合法权益。

7.2第三方应对甲方的工作质量和效果负责，并承担由此产生的责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条附件

9.1本合同附件包括：甲方提供的个人简历、乙方制定的规章制度、工资标准等。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

甲方（雇主）：[待填写]

乙方（雇员）：[待填写]

第三方（服务提供方