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文档简介

案号：(2018)吉民申1453号(一)注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令第19号)第六条任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”案号：(2017)新民申333号案号：(2019)豫01民再550号伤残等级为三级，风神公司作为用工单位，以2013年1月将刘瑞卿另，风神公司申请再审称2013年1月1日至2014年9月30日期间，责任”,本案中，郑州升环公司与风神公司对于派遣人员社会保险费人员的日常管理由用工单位负责等因素，认定风神公司承担70%的责案号：(2015)粤高法民四终字第204号题。邱启胜与华洋公司之间签订有外派船员(含实习生)登船协议，照外派船员(含实习生)登船协议实际向蓝海公司提供了劳动，蓝海派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”公司应与华洋公司就该违反合同义务的行为向邱启胜承担连带赔偿济补偿金案号：(2018)辽民申3778号公司签订的《劳务派遣协议》约定的派遣人员派遣期限为2015年5月1日至2017年4月30日

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