试用期考核协议书

试用期考核协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________协议书目的本协议书旨在明确甲乙双方在试用期内的权利与责任，规范考核标准与程序，确保双方利益得到保障，促进良好的合作关系，特制定以下条款。一、协议背景为促进甲乙双方的有效合作，甲方聘用乙方为____________岗位，并设定试用期考核机制。试用期考核将对乙方的工作表现、专业能力及适应能力进行评估，以决定乙方是否能正式转正。二、合作主体信息1.甲方信息-公司名称：____________-法定代表人：____________-联系方式：____________2.乙方信息-姓名：____________-性别：____________-联系方式：____________三、试用期及考核时间1.试用期：试用期为__________个月，自______年__月__日起至______年__月__日止。2.考核时间：每月的最后一个工作日为考核日，甲方将在此日对乙方进行工作表现评估，并将结果告知乙方。四、考核标准1.工作表现：-乙方需按时完成工作任务，工作质量需符合甲方的要求。-乙方需积极参与团队合作，与同事保持良好沟通。2.专业能力：-乙方需具备岗位所要求的专业知识及技能，能够独立处理工作中的问题。-乙方需根据工作需要，持续学习并提升自身能力。3.适应能力：-乙方需能够适应甲方的企业文化与工作环境。-乙方需对工作中的变化保持灵活应对能力。五、考核程序1.考核评估：-甲方将根据考核标准对乙方进行月度评估，并填写考核表。-考核表需包括：工作完成情况、专业能力评估、适应能力评估等。2.反馈沟通：-甲方将在每次考核后与乙方进行反馈沟通，指出乙方的优点与不足，并提出改进建议。-乙方有权对考核结果提出异议，并由甲方进行复核。六、试用期薪酬及福利1.薪酬：-乙方在试用期内的薪酬为每月__________元（税前）。-甲方将按规定时间发放薪酬，乙方需提供有效的个人银行账户信息。2.福利：-乙方在试用期内享有甲方提供的基本福利，包括但不限于：社会保险、带薪休假等。-具体福利政策以甲方公司规定为准。七、保密条款1.乙方在试用期间及试用期结束后，均不得泄露甲方的商业秘密、技术信息及其他保密信息。2.违约方需承担因此造成的经济损失及法律责任。八、合同解除1.乙方主动解除合同：-乙方若在试用期内决定解除合同，需提前______天书面通知甲方。2.甲方解除合同：-甲方在试用期内可基于乙方工作表现不达标、违反公司规章制度等原因，提前解除合同，需提前______天书面通知乙方。九、违约责任1.违反本协议条款的任一方，需承担相应的违约责任。2.违约方需赔偿因此给对方造成的经济损失。十、争议解决机制1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字之日起生效，至试用期结束后自动终止，若乙方转正，双方另行签署正式劳动合同。十二、补充条款其他未尽事宜经双方共同协商后补充，补充条款与本协议具同等法律效力。---甲方（签字）：__________________乙方（签字）：__________________日期：______年__月_