企业工资集体协商协议书

企业工资集体协商协议书甲方：____________（公司名称）法定代表人：____________地址：____________联系方式：____________乙方：____________（工会或员工代表）代表人：____________地址：____________联系方式：____________甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经过充分的协商，就企业工资集体协商的相关事项达成如下协议，供双方共同遵守。一、协议目的为维护企业与员工之间的良好关系，保障员工的合法权益，促进企业的可持续发展，特制定本工资集体协商协议书。二、协议范围本协议适用于甲方所有正式员工，包括全职和兼职员工，不包括临时工和实习生。三、工资标准1.基本工资1.1甲方根据市场调研、行业标准及公司财务状况，为员工设定基本工资标准。1.2基本工资标准为：-一般岗位：____________元/月-技术岗位：____________元/月-管理岗位：____________元/月2.绩效工资2.1绩效工资根据员工的工作表现、岗位职责及公司业绩进行评定。2.2绩效工资分配标准为：-优秀：____________元-良好：____________元-达标：____________元3.加班工资3.1员工在法定工作时间以外加班的，甲方应按照国家法律法规支付加班工资。3.2加班工资标准为：-工作日加班：基本工资的1.5倍-周末加班：基本工资的2倍-法定节假日加班：基本工资的3倍四、工资支付方式1.支付周期甲方每月____日支付上月工资，工资支付方式为银行转账或现金支付，具体由员工选择。2.工资单甲方应向员工提供工资单，详细列出工资构成，包括基本工资、绩效工资、加班费等。五、员工权益保障1.工资调整1.1甲方应根据行业发展、市场变化及公司财务状况，定期对员工工资进行调整，调整周期为每年一次。1.2员工如对工资调整有异议，可向乙方提出，由乙方与甲方协商解决。2.福利待遇甲方应为员工提供相应的福利待遇，包括但不限于：-养老保险-医疗保险-工伤保险-失业保险-生育保险3.培训与发展甲方应定期为员工提供培训机会，提升员工的职业技能，促进员工的发展。六、保密条款1.在协议有效期内，双方均需对在协商过程中获悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息进行严格保密。2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露与本协议相关的任何信息，违者应承担相应的经济和法律责任。七、争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议，甲乙双方应先行协商解决，协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，双方应予以遵守。八、违约责任1.任何一方违反本协议条款，给对方造成损失的，应承担违约责任，赔偿对方的直接经济损失。2.违约方需在收到对方书面通知后____日内予以纠正，逾期未纠正的，需承担进一步的经济和法律责任。九、协议的变更与解除1.本协议的任何变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。2.如因不可抗力因素导致本协议无法履行，甲乙双方可协商解除协议。十、其他事项1.本协议自双方签字之日起生效，协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。十一、签字甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：_________