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文档简介
企业工资集体协商协议书甲方:____________(公司名称)法定代表人:____________地址:____________联系方式:____________乙方:____________(工会或员工代表)代表人:____________地址:____________联系方式:____________甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,经过充分的协商,就企业工资集体协商的相关事项达成如下协议,供双方共同遵守。一、协议目的为维护企业与员工之间的良好关系,保障员工的合法权益,促进企业的可持续发展,特制定本工资集体协商协议书。二、协议范围本协议适用于甲方所有正式员工,包括全职和兼职员工,不包括临时工和实习生。三、工资标准1.基本工资1.1甲方根据市场调研、行业标准及公司财务状况,为员工设定基本工资标准。1.2基本工资标准为:-一般岗位:____________元/月-技术岗位:____________元/月-管理岗位:____________元/月2.绩效工资2.1绩效工资根据员工的工作表现、岗位职责及公司业绩进行评定。2.2绩效工资分配标准为:-优秀:____________元-良好:____________元-达标:____________元3.加班工资3.1员工在法定工作时间以外加班的,甲方应按照国家法律法规支付加班工资。3.2加班工资标准为:-工作日加班:基本工资的1.5倍-周末加班:基本工资的2倍-法定节假日加班:基本工资的3倍四、工资支付方式1.支付周期甲方每月____日支付上月工资,工资支付方式为银行转账或现金支付,具体由员工选择。2.工资单甲方应向员工提供工资单,详细列出工资构成,包括基本工资、绩效工资、加班费等。五、员工权益保障1.工资调整1.1甲方应根据行业发展、市场变化及公司财务状况,定期对员工工资进行调整,调整周期为每年一次。1.2员工如对工资调整有异议,可向乙方提出,由乙方与甲方协商解决。2.福利待遇甲方应为员工提供相应的福利待遇,包括但不限于:-养老保险-医疗保险-工伤保险-失业保险-生育保险3.培训与发展甲方应定期为员工提供培训机会,提升员工的职业技能,促进员工的发展。六、保密条款1.在协议有效期内,双方均需对在协商过程中获悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息进行严格保密。2.未经对方同意,任何一方不得向第三方泄露与本协议相关的任何信息,违者应承担相应的经济和法律责任。七、争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议,甲乙双方应先行协商解决,协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决,双方应予以遵守。八、违约责任1.任何一方违反本协议条款,给对方造成损失的,应承担违约责任,赔偿对方的直接经济损失。2.违约方需在收到对方书面通知后____日内予以纠正,逾期未纠正的,需承担进一步的经济和法律责任。九、协议的变更与解除1.本协议的任何变更应经甲乙双方协商一致,并以书面形式确认。2.如因不可抗力因素导致本协议无法履行,甲乙双方可协商解除协议。十、其他事项1.本协议自双方签字之日起生效,协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.未尽事宜,双方可另行协商补充,补充协议与本协议具有同等法律效力。十一、签字甲方:__________________(签字)乙方:__________________(签字)日期:_________
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