幼师招聘方案模板

幼师招聘方案模板幼师招聘方案模板一、招聘背景我园位于城市中心的地段，是一所以幼儿教育为主的私立幼儿园。由于教育行业的发展，我园自2019年开始日益壮大，吸引了越来越多的家长来到我们这里就读。为了保证园区内的师资力量达到最优质的状态，我园打算进行幼师招聘工作。二、招聘目标1.增强园区师资力量，为幼儿提供更为优质的教育服务；2.广泛招聘有经验和优秀的幼师，满足园内人员配备的需要；3.提高园区幼师的整体素质，推动幼教教学质量与水平的提升。三、招聘内容1.幼师——园区需要招收10名具有幼儿教育专业或相关经验的高素质幼师，男女不限，学历不限；2.康复治疗师——1名，需要有相关从业资质，主专业方向为康复学、康复治疗、康复心理学等；3.行政助理——1名，主要对园长秘书工作提供助力，入职需符合招聘岗位要求，有相关应聘经验者可优先考虑。四、招聘程序1.岗位推广：通过园区招聘网站、各大招聘网站、博客、微博、微信、直播等多种途径进行岗位宣传；2.招聘报名：招聘启动后，符合岗位要求的人员可直接上网提交简历，我园安排的专人将负责对简历进行筛选；3.符合条件者进行面试：具备基础教育理论知识、职业素养和教学经验的符合条件者进行面试；4.综合考虑择优选聘：根据面试表现、学历、经验、职业素养等方面进行初审，经过多轮筛选后，综合考虑择优选聘；5.官方公示：将拟定人员名单在园区官方网站公示三天，若无异议，则正式聘用。五、任职标准1.幼师岗位要求：（1）年龄25-45岁，性别不限，学历不限；（2）有从事相关幼教工作的1年或以上经验；（3）较强的沟通能力、口才与组织协调能力，善于表达，对幼儿有高度的敏感性和亲和力；（4）执行力强，工作细致、耐心，对待工作具有较强的责任心；（5）良好的身体素质和健康状态，无不良嗜好；（6）具备幼儿教育、学前教育、教育法律以及心理学等专业基础知识，爱岗敬业、热爱幼儿教育事业。2.康复治疗师岗位要求：（1）年龄25-45岁，性别不限，学历不限；（2）一年以上康复学专业或相关从业经验；（3）拥有相关从业资质，如儿童康复治疗师、儿童康复师等；（4）术业专攻，注重康复治疗技术的不断提高和更新，了解现代康复治疗设备的使用和维护；（5）具备优秀的沟通、辅导技巧和解决问题的能力，能够针对不同的康复对象制定个性化的康复计划。3.行政助理岗位要求：（1）30岁以下，女性优先考虑，本科及以上学历；（2）有行政助理相关工作经验，熟悉办公室常用办公软件如Word、Excel、PPT等；（3）具备优秀的组织、协调、沟通、口头、书面表达能力以及时间管理和压力处理能力；（4）做事流程清晰、条理分明、工作细致；（5）责任心强，能够承受工作压力，能够适应较快的工作节奏和较大的工作压力。六、招聘待遇1.幼师岗位待遇：（1）月薪5500-7000元不等，另有绩效奖金、提成、出勤奖、年终奖等；（2）每年享有三个月带薪休假，休假期间年度工资依然保障；（3）公司为员工提供社保、医保等福利待遇。2.康复治疗师岗位待遇：（1）月薪8000-10000元不等，另有绩效奖金等；（2）公司为员工提供社保、医保等福利待遇。3.行政助理岗位待遇：（1）月薪4500-5500元不等，另有绩效奖金、年终奖等；（2）每年享有两个月带薪休假，休假期间年度工资依然保障；（3）公司为员工提供社保、医保等福利待遇。七、总结我们园招聘的目的在于为幼儿提供更好的教育服务，真实还原幼儿真实的世界，培养孩子的实践能力和创新能力，让每一个成长起来的孩子都成为未来的积极有为者。我们推动幼教教学质量和水平的