人力资源管理软件培训服务合同

人力资源管理软件培训服务合同合同编号：__________甲方基本信息：名称：__________地址：__________联系方式：__________乙方基本信息：名称：__________地址：__________联系方式：__________第一章：定义与解释1.1本合同中所使用的以下术语具有以下含义：（1）“培训服务”：指甲方为乙方提供的人力资源管理软件的操作、管理及优化等方面的培训服务。（2）“培训资料”：指甲方提供的与培训服务相关的教材、资料、电子文档等。（3）“知识产权”：包括但不限于著作权、专利权、商标权、商业秘密等。第二章：培训服务内容2.1甲方根据乙方的需求提供人力资源管理软件的培训服务。2.2培训服务包括以下内容：（1）软件操作培训；（2）软件管理培训；（3）软件优化培训；（4）提供培训资料；（5）提供在线或现场答疑服务。第三章：培训服务期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2培训服务期限为____个月，自合同生效之日起计算。第四章：培训费用4.1乙方应支付甲方的培训费用为人民币____元整（大写：________________________）。4.2付款方式：乙方在本合同签订后____个工作日内，将培训费用支付至甲方指定的账户。4.3甲方在收到培训费用后，应向乙方出具相应的税务发票。第五章：培训成果与知识产权5.1甲方保证培训服务的质量，保证乙方在培训结束后能够独立操作、管理及优化人力资源管理软件。5.2乙方在培训过程中所创造的成果，如教案、教材、软件优化方案等，归乙方所有。5.3甲方提供的培训资料及软件产品，其知识产权归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播、复制或以任何形式使用甲方的知识产权。第六章：培训方式与地点6.1培训方式包括线上培训、线下培训和现场实操指导，具体方式由双方根据实际情况协商确定。6.2线上培训通过甲方指定的网络平台进行，乙方应保证具备参加线上培训所需的网络环境和设备。6.3线下培训地点由甲方根据乙方的需求确定，并在培训前通知乙方。6.4甲方有权根据实际情况调整培训方式和地点，但需提前通知乙方。第七章：乙方的义务与责任7.1乙方应按照甲方的安排参加培训，并遵守培训纪律。7.2乙方应按时支付培训费用，如乙方未按时支付培训费用，甲方有权拒绝提供培训服务。7.3乙方应妥善保管培训资料，未经甲方同意，不得泄露给第三方。7.4乙方在培训过程中应尊重甲方及讲师的知识产权，不得擅自复制、传播和篡改。第八章：甲方的权利与责任8.1甲方有权根据乙方的需求和实际情况调整培训内容和进度。8.2甲方应保证培训服务的质量，提供合格的讲师和培训资料。8.3甲方应在培训结束后，对乙方进行考核，保证乙方达到培训目标。8.4甲方应依法保护乙方的个人信息和培训成果，不得泄露给第三方。第九章：违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。9.2甲方未按约定提供培训服务或培训服务不符合约定的，乙方有权要求甲方退还部分或全部培训费用。9.3乙方未按时支付培训费用或违反培训纪律的，甲方有权拒绝提供培训服务，并要求乙方支付违约金。第十章：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他约定。第十一章：保密条款11.1双方在合同履行期间及合同终止后，应对对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息予以严格保密。11.2保密义务不适用于以下信息：（1）已经公开的信息；（2）接收方从合法渠道获得的，且无保密义务的信息；（3）法律法规要求公开的信息。11.3任何一方违反保密义务，导致对方损失的，应承担相应的法律责任。第十二章：不可抗力12.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为等。12.2因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。12.3受不可抗力影响的一方应尽力采取措施减轻损失，并在不可抗力消除后继续履行合同。第十三章：合同的变更与解除13.1双方同意，合同的变更或解除必须采用书面形式。13.2在以下情况下，一方有权书面通知对方解除合同：（1）对方严重违反合同，经催告后仍不改正；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规规定的其他解除情形。13.3合同解除后，双方应按合同约定及相关法律法规处理合同解除后的善后事宜。第十四章：附则14.1本合同的附件、补充协议和其他书面文件均为合同不可分割的一部分。14.2双方应按照合同约定履行各自的义务，未尽事宜，可另行协商补充。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十五章：签字部分15.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份