人力资源管理系统社会责任公益活动服务合同

人力资源管理系统社会责任公益活动服务合同合同编号：__________甲方基本信息：（甲方名称）：____________________________（公司地址）：____________________________（联系方式）：____________________________乙方基本信息：（乙方名称）：____________________________（公司地址）：____________________________（联系方式）：____________________________第一章：定义与解释1.1本合同中下列术语具有以下含义：（1）“公益活动”是指由甲方组织，乙方提供人力资源管理系统服务的公益活动。（2）“服务期限”是指本合同约定的自合同签订之日起至合同终止之日止的时间段。（3）“知识产权”是指与人力资源管理系统相关的专利权、著作权、商标权等一切合法权益。第二章：服务内容与范围2.1乙方同意为甲方的公益活动提供以下人力资源管理系统服务：（1）为甲方搭建人力资源管理系统；（2）提供系统操作培训；（3）提供系统运行期间的维护与支持。2.2乙方服务范围包括但不限于：（1）系统需求分析；（2）系统设计与开发；（3）系统测试与上线；（4）系统运维与优化。第三章：服务期限与地点3.1本合同的服务期限为（年/月/日）至（年/月/日）。3.2乙方应在甲方指定的地点提供人力资源管理系统服务，具体地点为：（服务地点）：____________________________第四章：服务费用与支付4.1乙方为甲方提供人力资源管理系统服务的费用总计为人民币（大写）：________________元整（小写）：________________元。4.2甲方应按照以下付款方式向乙方支付服务费用：（1）合同签订后7个工作日内，支付服务费用的50%；（2）服务期限过半后7个工作日内，支付服务费用的30%；（3）服务期限结束且验收合格后7个工作日内，支付剩余的20%。4.3乙方在收到甲方支付的服务费用后，应向甲方开具等额的正规发票。第五章：知识产权与保密5.1乙方保证其提供的人力资源管理系统服务不侵犯任何第三方的知识产权。5.2乙方对其提供的人力资源管理系统服务所涉及的知识产权享有所有权。5.3甲方在使用乙方提供的人力资源管理系统服务过程中，应尊重乙方的知识产权，不得进行非法复制、传播、篡改等行为。5.4双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等非公开信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限自合同签订之日起算，至合同终止后（年/月/日）止。第六章：服务质量的保证6.1乙方应保证提供的人力资源管理系统服务能够满足甲方公益活动的要求，达到行业内的先进水平。6.2乙方应在服务期限内提供以下服务保证：（1）系统正常运行时间不低于99.9%；（2）系统故障响应时间不超过4小时；（3）系统升级、优化等措施不得影响甲方的正常使用。6.3若乙方未能按照约定提供服务质量，甲方有权要求乙方在指定期限内进行整改。如乙方逾期未整改或整改后仍不符合约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第七章：合同的变更与终止7.1任何一方要求变更合同内容的，应书面提出，经双方协商一致后签署书面变更协议。7.2在以下情况下，甲方有权单方面终止合同：（1）乙方违反合同约定，经甲方催告后仍未改正的；（2）乙方破产、解散或被吊销营业执照的。7.3在以下情况下，乙方有权单方面终止合同：（1）甲方未按约定支付服务费用，经乙方催告后仍未支付的；（2）甲方违反合同约定，导致乙方无法提供服务的。第八章：违约责任8.1一方违反合同约定，应向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的（百分比%）。8.2若违约方的行为给对方造成损失的，守约方有权要求违约方承担损害赔偿责任。第九章：争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至（仲裁委员会名称）进行仲裁。9.3仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。第十章：附则10.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。10.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.4双方确认，本合同及其补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一章：技术支持与服务11.1乙方应提供必要的技术支持，保证甲方在使用人力资源管理系统过程中能够获得及时、有效的服务。11.2乙方应设立专门的客户服务，为甲方提供咨询、故障报修等服务。11.3乙方应在服务期限内为甲方提供免费的系统升级服务，包括但不限于功能优化、安全更新等。第十二章：数据备份与恢复12.1乙方应定期对甲方的人力资源管理系统数据进行备份，保障数据安全。12.2在发生系统故障或其他可能导致数据丢失的情况时，乙方应尽快恢复数据，保证甲方损失最小化。12.3乙方应提供数据备份与恢复的详细操作指南，并对甲方相关人员进行培训。第十三章：宣传与推广13.1甲方同意在公益活动中宣传乙方提供的人力资源管理系统服务，乙方应提供必要的宣传资料。13.2乙方有权在甲方同意的情况下，将甲方作为案例进行宣传和推广。第十四章：不可抗力14.1因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。14.2受不可抗力影响的一方应尽力采取措施减少损失，并在不可抗力消除后立即恢复履行合同。14.3双方应友好协商