人力资源测评服务协议

人力资源测评服务协议合同编号：__________第一章：定义与解释1.1本协议中，以下词语应具有以下含义：“协议”指本人力资源测评服务协议及其附件、附录和任何补充协议。“甲方”指提供人力资源测评服务的公司或个人。“乙方”指接受人力资源测评服务的公司或个人。“服务”指甲方根据本协议提供的人力资源测评服务。“开始日期”指本协议生效的日期。“结束日期”指本协议规定的服务期满的日期。1.2本协议中使用的标题仅为方便查阅，不影响条款的解释。第二章：服务内容与范围2.1甲方同意向乙方提供以下人力资源测评服务：（1）对乙方的员工进行能力、性格、职业兴趣等方面的测评。（2）根据测评结果，为乙方提供人力资源优化建议。（3）协助乙方制定人才发展计划。2.2甲方在提供服务过程中，应保证：（1）遵循相关法律法规，尊重乙方的合法权益。（2）采取合理的措施保护乙方员工的个人隐私。第三章：服务期限3.1本协议自开始日期起生效，有效期为____个月，除非双方提前终止或延长。3.2双方可根据实际情况，在协议到期前一个月协商延长本协议。第四章：费用与付款4.1乙方应支付甲方人力资源测评服务的费用，具体金额如下：（1）基本服务费：人民币____元整。（2）其他费用：如有，双方根据实际发生另行协商。4.2付款方式：（1）乙方在本协议签订后五个工作日内支付基本服务费的50%。（2）剩余款项在服务结束后五个工作日内支付。第五章：知识产权5.1甲方在提供服务过程中产生的知识产权归甲方所有。5.2乙方在支付全部费用后，获得甲方提供的服务成果的使用权。5.3双方同意在未经对方书面同意的情况下，不得将对方的商业秘密泄露给第三方。甲方基本信息（公司名称、地址、联系方式、联系邮箱等）：乙方基本信息（公司名称、地址、联系方式、联系邮箱等）：第六章：服务履行的义务6.1甲方应按照以下要求履行服务义务：（1）在服务期限内，甲方应保证所提供的服务质量符合专业标准。（2）甲方应在约定的时间内完成测评工作，并向乙方提供详尽的测评报告。（3）甲方应针对乙方提出的疑问及时给予解答，并提供必要的后续服务。6.2乙方应配合甲方的测评工作，包括但不限于：（1）提供甲方进行测评所需的员工信息及资料。（2）保证甲方在进行测评时能顺利进行，不受乙方内部管理及员工的干扰。第七章：保密条款7.1双方同意在协议有效期内及终止后五年内，对对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息承担保密义务。7.2以下信息不适用保密条款：（1）已经公开的信息。（2）法律、法规要求公开的信息。（3）一方从第三方合法获取且无需承担保密义务的信息。第八章：违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。8.2一方未履行或未完全履行本协议约定的义务，另一方有权要求违约方继续履行、采取补救措施或赔偿损失。8.3若甲方未能在约定时间内完成服务，乙方有权按照延迟服务的天数，要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：基本服务费的__%。第九章：不可抗力9.1不可抗力指无法预见、无法避免并且对一方或双方造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害、战争、行为、政策变动等。9.2发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。9.3受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力的影响，并在合理期限内恢复履行协议。如不可抗力持续发生，双方应协商解决。第十章：争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决期间，双方仍应继续履行本协议未涉及争议的其他条款。甲方基本信息（公司名称、地址、联系方式、联系邮箱等）：乙方基本信息（公司名称、地址、联系方式、联系邮箱等）：第十一章：协议的变更与终止11.1任何一方要求变更本协议的，应提前书面通知对方，经双方协商一致后，可签订补充协议。11.2双方同意，以下情况下，本协议可以终止：（1）协议期限届满，双方未续签。（2）双方达成书面协议，同意提前终止本协议。（3）一方严重违约，另一方有权依照本协议第八章的规定终止本协议。第十二章：通知与送达12.1本协议项下的通知应以书面形式送达对方。12.2通知应以挂号信、特快专递或邮件等方式送达对方指定的地址或邮箱。12.3通知在以下情况下视为有效送达：（1）挂号信或特快专递寄出后五个工作日内。（2）邮件发出后24小时内。第十三章：法律适用与合规性13.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方应保证本协议的签订和履行符合相关法律法规的要求。第十四章：其他条款14.1本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法