陪诊单位用人协议书范文范本

陪诊单位用人协议书范文范本

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_______________________________

职务：_____________________________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：___________________________

住址：_____________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位从事陪诊工作的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的地点从事陪诊工作。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：陪同患者就医、协助患者完成挂号、缴费、取药等就医流程，以及甲方根据工作需要安排的其他合理工作。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方指定的医疗机构或甲方指定的其他地点。

2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。

3.3因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照乙方的工作表现和工作量，以货币形式按月支付乙方劳动报酬。

4.2乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额由甲方根据乙方的工作表现和工作量确定。

4.3甲方应于每月的第____日前支付乙方上月的劳动报酬。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的保护措施。

第七条劳动纪律和职业道德

7.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和职业道德规范。

7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和患者隐私。

第八条协议的变更、解除和终止

8.1甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

8.2.1乙方严重违反甲方的劳动纪律或职业道德规范的；

8.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.2.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

8.2.4乙方被依法追究刑事责任的；

8.2.5法律、行政法规规定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

8.3.1甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的；

8.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

8.3.3甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

8.3.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

8.3.5法律、行政法规规定的其他情形。

8.4本协议到期自然终止。

第九条违约责任

9.1甲方违反本协议约定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

9.2乙方违反本协议约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本协议发生争议的，应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本协议未尽事宜，甲乙双方可以另行协商解决。

11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表