四队中学学生出勤管理规定办法

第第页四队中学学生出勤管理规定方法队四中学学生出勤管理规定方法为创造良好的教育教学秩序、规范教育教学管理、确保教学计划落实，为维护全体学生的利益、保证全体学生定时到校、保证学生的学习时间和学习质量，为维护学校的声誉，现就学生出勤工作的管理，规定如下。1、学生应定时到校，不得无故迟到或旷课。2、学生迟到或早退累计三次按旷课一次论处。迟到、早退超出十五分钟者，以旷课论处。3、连续旷课达50节者，作自动退学论处。4、下课时间未到，任何人不得以任何借口离开教室；如确有身体、生理等原因或其他突发事件，需经授课老师批准后，方能离开教室。授课期间未经授课老师批准而擅自离开教室的学生，无论何时离开，其本堂课均按“旷课”论处。5、学生因事、病或其他特殊情况请假，必需事先到班主任处开请假条，经班主任核实批准后方可离校；未请假或请假未准，而擅自不来校上课者均以无故“旷课”论处。6、一般情况下学生不得请事假，确因特殊情况不能到校上课或参加学校组织的集体活动的，须本人申请，家长签字，7课时以内（一天）由班主任批准，14课时以内（两天）由班级主任批准，14课时（两天）以上由班级主任批准，上报政教处备案。7、病假必需出具医院证明和病历及本人申请。对于病假超出学期的三分之一以上者作休学处理。8、对于编造理由请假的学生，一经查出，即予重罚。并通报批判，记录学生档案。9、对于无故旷课或请假未经批准而擅自不来校上课的学生，班主任应及时查明原因并进行批判教育，应及时与学生家长取得联系，得回回到家中中长支持，共同努力帮忙学生改正错误；学生在上学期间，第一次旷课由班主任第一时间通知家长，并视情节做出相应处理，需在班级中做公开处理；第二次旷课由班级做出集体处理，并班级做出通报；对连续旷课的学生由政教处进行思想和纪律教育，情节严重者按有关学籍和违纪处分条例予以纪律处分。注：住校学生在规定时间内不在教室或宿舍视为旷课。篇2:学校老师出勤管理制度学校老师出勤管理制度20**20**学年学校出勤管理，依照中心校《方圆集》考勤管理制度，并结合我校实际情况执行，总的是以为构建和谐提倡自发体现外紧内松的模式，在松得有度，乱松而不乱的前提下，尽量凸显人文关怀的原则。1、导辅师签到上岗时间上午7:30，下午1:00到岗巡察，一个在一楼,一个在二楼。2、其他老师签到时间上午8:00之前，下午1:002：00之间。3、今年为了方便、公平起见，用指纹机签到，每周打印一次，月末公示，希望各位老师及时签到。4、请假半天以上含半天需向中心校作秋校长请假并做好登记手续，迟到、早退要向有关老师打招呼布置好课程并向校长说明原因做好登记。5、代课老师每学期予以2天事假，其他与公立老师等同。6、若迟到、早退无说明原因未做好登记的，依照《方圆集》规定予以扣除当月绩效考勤部分规定的工资。z学校篇3:百合学校教职工出勤守岗制度百合学校教职工出勤守岗制度为规范教职工行为，树立教职工良好形象，提高教职工工作效率，特订立本制度。一、出勤守岗履职（记入月过程考核）1）签到签离：定时签到签离（含礼拜天）（值班老师在早自习之前10分钟到校，查寝以后响熄灯准备铃再签离；不值班老师在第一节课上课铃前30分钟到校，第七节课下课铃后离校），迟到或早退一次扣5分，不签或代签一次相互扣5分。2）上班时间玩电脑游戏及用电脑做与工作无关的事情，每例扣10分。3）*、升旗、活动、出操（全体老师或相关老师）每缺一次扣20分，缺会议一次扣20分，迟到、早退及开会时做与会议无关事项扣5分，履行请假手续每次扣5分。4）上班时间查不在岗（教学活动区，不含老师宿舍）每例扣10分（请假的除外）.未请假外出作旷工处理，一节课扣20分，半天扣40分，一天扣100分。二、关于请假的规定1）实行老师坐班制，上班时间严禁外出，有事外出需请假，并凭请假条出校门。2）教职工请假必需履行请假手续，半天之内向办公室请假，一天及一天以上向校长室请假。每次请假必需出示请假条，经班级组批准后报分管办公室的副校长登记批准，并将课务、值班、培训调整方案报教务处同意。短时请假要定时返校并到相应部门销假。未及时销假或未调整好工作导致空堂空岗扣请假者每堂扣10分，导致教学安全事故发生视情节严重情况扣2050分。3）事假：因私事请假的，两天之内,必需自行调好课务并报教务处，三天以上由教务处布置课务。全期两天之内不扣款，两天以上（包含两天）扣40元/天，病假要证明。三天以上学校不批准，可以作停聘处理。4）病假：因病请假三日之内的，必需自行调好课务并报教务处,；3天以上一个月以内重点病住院的，发放基本工资和校龄工资；一个月以上基本工资，值班工资、课时工资及其它部分均不发放，期末奖金定时间计算发放（因公负伤除外）。重点病住院由教务处布置课务。5）产假：合同期内晚育产假时间为4个半月，产假计算时间为预产期（以医院出示证明为准）前一个月开始计算，预产期前请假超出一个月必需履行病假手续，并以学期为单位请假。怀孕4个月以上流产或引产，假期15天，小产假不超出5天，男职工陪产假3天。必需自行布置调整好课务和值班。6）婚假：婚假一律不超出7天，节假日包含在内，可连续休5天（以结婚日为中点），另两天不连休。婚假不超规