二中规范处室工作会议记录规定

第第页二中规范处室工作会议记录规定波宁二中规范处室工作会议记录规定处室会议是讨论、决策、部署处室工作的一种紧要形式。会议记录是开会现场把会议情况如实记录下来的书面料子，这既是处室工作的体现和记载、贯彻落实处室工作的依据和凭证，也是总结经验、研究工作存查备考的一种历史资料。为此，从本学期起，学校对处室会议记录工作进行如下规范，请各处室负责人遵奉执行。1、要求作会议记录的处室会议包含：处室内部工作例会、教研组长会议、任课老师会议、紧要的座谈会、班主任、班级组长会议、学生干部会议、青年老师研究会会议、课题研讨会、紧要专题研讨会、其他处室紧要会议。2、会议记录要求准确、真实、清楚、完整。各处室要指派处一名有高度政治责任心的同志承当记录工作。记录人要以严格的态度记录发言人的原意，紧要的意思应记原话，不得任意取舍增删。会议的紧要情况、发言的紧要内容和看法，必需记录完整，不能遗漏。记录的字体力求清楚易认，不要过于潦草，不要使用自造的简称或文字。3、会议记录的内容一般分两部分。（1）会议的基本情况。紧要有会议的名称、开会的时间、地方、出席人、缺席人、列席人、主持人、记录人、讨论和决议的紧要事项。出席人人数不多的，应把每个人的姓名写上，如人数较多，可以写参会人的职务。（2）会议的内容。紧要有主持人发言、会议的报告或转达的内容、与会者的讨论发言、会议的决策。一般性的例会只要概括地记录讨论内容和决议的要点，不必记录认真过程；紧要的会议要认真记录，尽可能记下每个人发言的原话，如发言人是照稿子念，可以将稿子作为附件，并记下稿子之外的插话、增补解释的部分。4、会议记录采用学校统一的记录纸，要求用黑色水笔或钢笔书写。5、会议记录定时间次序排列，每年的一月份把前一年（112月）的会议记录交校办，由校办统一整理归档。波宁二中篇2:二中规范处室工作会议记录规定波宁二中规范处室工作会议记录规定处室会议是讨论、决策、部署处室工作的一种紧要形式。会议记录是开会现场把会议情况如实记录下来的书面料子，这既是处室工作的体现和记载、贯彻落实处室工作的依据和凭证，也是总结经验、研究工作存查备考的一种历史资料。为此，从本学期起，学校对处室会议记录工作进行如下规范，请各处室负责人遵奉执行。1、要求作会议记录的处室会议包含：处室内部工作例会、教研组长会议、任课老师会议、紧要的座谈会、班主任、班级组长会议、学生干部会议、青年老师研究会会议、课题研讨会、紧要专题研讨会、其他处室紧要会议。2、会议记录要求准确、真实、清楚、完整。各处室要指派处一名有高度政治责任心的同志承当记录工作。记录人要以严格的态度记录发言人的原意，紧要的意思应记原话，不得任意取舍增删。会议的紧要情况、发言的紧要内容和看法，必需记录完整，不能遗漏。记录的字体力求清楚易认，不要过于潦草，不要使用自造的简称或文字。3、会议记录的内容一般分两部分。（1）会议的基本情况。紧要有会议的名称、开会的时间、地方、出席人、缺席人、列席人、主持人、记录人、讨论和决议的紧要事项。出席人人数不多的，应把每个人的姓名写上，如人数较多，可以写参会人的职务。（2）会议的内容。紧要有主持人发言、会议的报告或转达的内容、与会者的讨论发言、会议的决策。一般性的例会只要概括地记录讨论内容和决议的要点，不必记录认真过程；紧要的会议要认真记录，尽可能记下每个人发言的原话，如发言人是照稿子念，可以将稿子作为附件，并记下稿子之外的插话、增补解释的部分。4、会议记录采用学校统一的记录纸，要求用黑色水笔或钢笔书写。5、会议记录定时间次序排列，每年的一月份把前一年（112月）的会议记录交校办，由校办统一整理归档。波宁二中篇3:公司总部处室负责人竞聘岗位职责及任职条件公司总部部分处室负责人竞聘岗位职责及任职条件一、财务部资产税务各处长或副处长1名1、岗位紧要职责1.1负责公司系统产权界定、产权登记、产权年检管理，理顺产权关系；1.2负责公司系统固定资产管理、资产保险管理、股权投资管理工作，负责审核各分、子公司重点资产处理事项，审核清产核资、资产评估工作结果；1.3负责公司系统体制改革涉及的资产财务管理，审核合并、分立、清算等事项涉及的资产财务处理方案；1.4负责公司系统税收筹办，检查、引导分、子公司依法开展税务管理。2、任职条件2.1准入学历：高校本科2.2专业及其相关性要求2.2.1专业：企业管理、财政税务或财务会计专业2.2.2相关性要求：可以相关2.3经验2.3.1五年以上电力企业管理工作经过，两年以上基层工作经过；2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。2.4知识技能2.4.1熟识财务管理和会计专业基本知识；2.4.2熟知资产、产权、保险、税务、企业改革重组等方面法律法规；2.4.3掌握税收筹办技能。2.5本领及素养要求2.5.1熟识国家方针政策，具有较强的对外沟通协调本领；2.5.2具有较强的组织管理本领；2.5.3具备较强的政策领悟本领和分析本领。二、生产技术部科技各处长或副处长1名1、岗位紧要职责1.1组织编制公司科技规划、年度重点科技计划；1.2组织编制推动公司科技进步的有关制度、方法，并监督执行；1.3推动和引导公司系统科技工作；1.4组织重点科技成绩鉴定、验收和评审及推广应用。2、任职条件2.1准入学历：高校本科2.2专业及其相关性要求2.2.1专业：电力系统、电力技术管理2.2.2相关性要求：可以相关2.3经验2.3.1五年以上电力企业工作经过，两年以上基层工作经过；2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。2.4知识技能2.4.1熟识国家及电力行业政策法规，掌握专业管理的有关规定和管理方法；2.4.2掌握电力企业生产技术管理知识、电力技术发展方向和技术创新的有关知识。2.5本领及素养要求2.5.1具有较强的组织协调本领；2.5.2具有较强的创新本领和文字表达本领。三、农电管理部农电管理二各处长或副处长1名1、岗位紧要职责1.1负责农电政策研究，订立农电发展战略；1.2负责农电管理模式研究，研究订立公司农电体制改革引导看法和工作原则；1.3负责组织调查研究各省公司农电体制改革中存在的问题，审核省公司农电体制改革方案，引导省公司开展农电体制改革；1.4负责订立公司农电宣传工作重点和宣传方案。2、任职条件2.1准入学历：高校本科2.2专业及其相关性要求2.2.1专业：电力系统、电力经济管理2.2.2相关性要求：可以相关2.3经验：2.3.1五年以上电力企业工作经过，两年以上基层工作经过；2.3.2有两年以上下一级岗位工作经验。2.4知识技能2.4.1熟识国家农电政策；2.4.2熟识企业管理、项目管理和电网规划方面的知识。2.5本领及素养要求四、审计部审计二各处长或副处长1名1、岗位紧要职责1.1负责审计工作计划管理，草拟年度审计工