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120602800每年处理薪酬数据超过200万条,积累大量薪酬案例。解管理中最重要和最活跃的因素——员工,来了解企业状况。在调查的过程中一方面了解和理HR务3A进行包装,超过45%的求职者简历中的教育、培训、工作经历与实际情况有出入。“中国薪酬管理年会”自届,累计参会人数超过毕业生薪酬报告涵盖 北京市Beijing广州市Guangzhou武汉市Wuhan重庆市Chongqing西安市Xi'an昆明市Kunming大连市

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