劳动者权益保障

劳动者权益保障合同编号：__________甲方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于：甲方为合法成立并有效存在的企业，拥有合法用工权利；乙方为具备完全民事行为能力的自然人，愿意为甲方提供劳动力；第一章总则第一条本合同的订立本合同是甲方与乙方之间关于乙方为甲方提供劳动力的协议。第二条本合同的效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。第三条本合同的履行双方应严格履行本合同的约定，任何一方不得擅自变更或解除合同。第二章乙方的劳动条件第四条乙方的岗位乙方在甲方的岗位为：第五条乙方的劳动报酬乙方同意按甲方的规定，接受甲方支付的工资、奖金、津贴、补帖等劳动报酬。第六条乙方的劳动时间乙方同意按照甲方的规定，实行标准工时制度或综合计算工时制度。第七条乙方的休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利。第八条乙方的劳动保护甲方应按国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第三章乙方的劳动义务第九条乙方应具备如下条件乙方应具备国家规定的就业年龄、身体健康状况和从事相应岗位所需的技能及能力。第十条乙方应遵守的规章制度乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。第十一条乙方应保持职业操守乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。第四章合同的变更、解除和终止第十二条合同的变更有下列情形之一的，双方可以变更本合同：（一）双方协商一致；（二）甲方因生产经营需要，调整乙方的岗位或工作内容；（三）乙方因个人原因，需要调整工作岗位或工作内容。第十三条合同的解除有下列情形之一的，双方可以解除本合同：（一）双方协商一致；（二）乙方提前三十天书面通知甲方；（三）甲方因客观原因，需要解除本合同；（四）乙方不符合甲方招聘条件的；（五）乙方严重违反甲方的规章制度的；（六）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（七）乙方被依法追究刑事责任的。第十四条合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同期满；（二）乙方达到法定退休年龄；（三）乙方死亡或者被宣告失踪；（四）甲方依法破产、解散。第五章违约责任第十五条双方的违约责任双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十六条赔偿责任乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第六章争议解决第十七条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七章附则第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十九条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二十条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方企业资质证明3.双方签订的保密协议4.甲方制定的规章制度5.国家法律法规相关文件6.乙方所在岗位的操作规程7.乙方健康检查报告8.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度的，视为违约。3.乙方未保守甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬的，视为违约。5.甲方未提供乙方劳动保护的，视为违约。6.双方未按约定履行合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动者：指具备就业年龄、身体健康状况和从事相应岗位所需能力的自然人。2.用人单位：指合法成立并有效存在的企业，具有合法用工权利。3.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，明确双方权利和义务的协议。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品。6.违约：指合同双方未按约定履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：与乙方协商，要求其履行合同约定；协商不成，可依法解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应及时支付乙方劳动报酬，否则乙方有权依法维权。3.问题：乙方未遵守甲方规章制度。解决办法：对乙方进行警告、培训，严重者依法解除合同。4.问题：甲方未提供乙方劳动保护。解决办法：甲方应按照法规提供劳动保护，确保乙方人身安全。5.问题：合同双方发生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，向甲方所在地法院提起诉