劳动合同补充协议的签订与执行要点

劳动合同补充协议的签订与执行要点合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、补充协议内容1.1甲方应按照原合同约定的工资支付方式，按时足额支付乙方工资。1.2甲方应按照原合同约定的社会保险和公积金缴纳标准，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。1.3甲方应按照原合同约定的工作时间、休息休假制度，合理安排乙方的工作和休息。1.4甲方应按照原合同约定的培训、晋升、激励等制度，为乙方提供职业发展机会。1.5甲方应按照原合同约定的保密条款，保护乙方的商业秘密和个人隐私。二、补充协议的履行2.1甲乙双方应严格遵守本补充协议的约定，确保合同的履行。2.2甲乙双方在履行本补充协议过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.3本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。2.4本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同2.乙方个人简历3.乙方职业资格证书4.社会保险缴纳证明5.住房公积金缴纳证明6.培训记录7.晋升审批表8.激励方案9.保密协议10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为工资支付违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，认定为社会保险和公积金缴纳违约。3.甲方未按照原合同约定安排乙方工作和休息，认定为工作时间和休息休假违约。4.甲方未按照原合同约定提供职业发展机会，认定为培训、晋升、激励违约。5.甲方未按照原合同约定保护乙方商业秘密和个人隐私，认定为保密违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。4.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益而设立的一种住房保障制度。5.培训：用人单位为提升员工职业技能、工作能力而进行的教育和训练。6.晋升：用人单位依据员工工作表现和能力，提高其职务等级的行为。7.激励：用人单位通过一定方式激发员工工作积极性、创造性的措施。8.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未按约定缴纳社会保险和公积金：乙方有权要求甲方补缴，协商不成可向社会保险机构和公积金管理中心投诉。3.甲方未按约定安排工作和休息：乙方有权要求甲方改正，协商不成可向劳动监察大队投诉。4.甲方未按约定提供职业发展机会：乙方有权要求甲方提供，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未按约定保护商业秘密和个人隐私：乙方有权要求甲方承担违约责任，协商不成可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同时。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容时。3.用人单位与劳动者解除或终止劳