积极进取保证出勤

积极进取保证出勤合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方为乙方提供一份工作，乙方同意接受甲方的录用，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同期满前连续旷工超过__天，或累计旷工超过__天，甲方有权立即解除本合同。1.3如果乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除本合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，认真负责地完成所分配的工作任务。2.2乙方同意遵守甲方的各项规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业机密。第三条工作时间3.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况，需提前向甲方申请。3.3乙方同意在甲方需要时，参加甲方组织的加班，甲方将按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月__日前准时发放乙方工资，如遇节假日顺延。4.3乙方同意甲方根据其工作绩效、工作年限等条件，给予相应的奖金、提成等。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方同意甲方关于福利待遇的规定，包括但不限于年假、节假日福利、员工体检等。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内和解除合同后__年内，不得以任何方式泄露或盗用甲方的商业机密、技术秘密、客户资源等。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同（1）双方协商一致；（2）甲方因客观原因解除合同；（3）乙方提前__天书面通知甲方解除合同；（4）乙方因违反本合同第三条、第四条、第五条、第六条等规定，甲方有权立即解除合同。（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方因伤病不能从事原工作，经过劳动能力鉴定部门鉴定，确认为丧失劳动能力；（3）乙方死亡或者宣告失踪；7.3解除或终止合同后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方支付乙方剩余工资和依法应支付的其他费用。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.加班记录表5.工作交接单6.商业机密保密协议7.劳动能力鉴定报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方迟到、早退超过规定次数，视为违约。3.乙方泄露或盗用甲方商业机密，视为违约。4.乙方未按照甲方规定办理工作交接，视为违约。5.乙方未按照本合同约定履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.旷工：劳动者无正当理由，未按照用人单位规定的时间到岗工作。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。4.商业机密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、竞争优势的信息。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，工作任务。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；如培训后仍无法满足要求，可解除合同。2.问题：乙方因个人原因无法按时到岗。解决办法：乙方应提前向甲方申请，经批准后可调整到岗时间；如乙方未申请且无正当理由，可视为旷工。3.问题：乙方泄露甲方商业机密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：乙方不配合工作交接。解决办法：甲方可暂扣乙方工资，直至乙方完成工作交接；如乙方仍不配合，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方