如何避免劳务分包合同风险

如何避免劳务分包合同风险合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于雇主需要乙方提供劳务分包服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳务内容1.1本合同项下的劳务分包服务包括：（1）分包商应按照雇主的要求，完成施工图设计、施工组织、现场管理等各项工作；（2）分包商应保证劳务分包服务的质量、安全、进度等满足雇主的合理要求；（3）分包商应按照雇主提供的技术规范、标准和要求，提供合格的劳务人员；（4）分包商应承担分包范围内的一切法律责任和经济责任。1.2分包商应严格按照雇主提供的施工图纸、施工方案和技术要求进行施工，确保工程质量符合相关法律法规及标准规范。1.3分包商应服从雇主的现场管理，遵守施工现场的规章制度，确保施工安全。第二条劳务报酬2.1雇主应按照本合同约定的单价和工程量，向分包商支付劳务报酬。2.2雇主应按照分包商的实际完成工程量，核算劳务报酬，并按时支付。2.3雇主有权根据分包商的施工质量、进度等情况，对劳务报酬进行相应的调整。第三条合同的履行3.1双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。3.2雇主应提供施工场地、施工图纸、施工材料等施工条件，确保分包商能够正常施工。3.3分包商应按照约定时间节点完成施工，确保工程进度。3.4双方应共同参与工程验收，分包商承诺工程质量符合相关法律法规及标准规范。第四条合同的变更和解除4.1任何一方提出变更或解除本合同，均应提前书面通知对方，并经双方协商一致。4.2双方同意，因合同变更或解除而产生的损失，由责任方承担。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2分包商如未按照约定时间完成施工，应按照逾期天数向雇主支付违约金。5.3雇主如未按照约定时间支付劳务报酬，应按照逾期天数向分包商支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至工程竣工验收合格之日止。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.施工图纸2.施工方案3.技术规范4.标准规范5.工程量清单6.劳务人员名单7.工程验收报告8.付款凭证9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.未按照约定时间完成施工：分包商未按照合同约定的时间节点完成施工，视为违约。2.工程质量不符合要求：分包商提供的劳务分包服务质量不符合相关法律法规及标准规范，视为违约。3.未按照约定提供劳务人员：分包商未按照雇主要求提供合格的劳务人员，视为违约。4.未按照约定支付劳务报酬：雇主未按照合同约定的时间支付劳务报酬，视为违约。5.未按照约定提供施工条件：雇主未按照合同约定提供施工场地、施工图纸等施工条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务分包合同：是指雇主委托分包商提供一定的劳务服务，并支付劳务报酬的合同。2.违约金：是指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.工程质量：是指工程建设项目符合相关法律法规、技术规范和标准要求的程度。4.施工进度：是指施工过程中工程项目的完成情况。5.施工安全：是指施工现场人员、设备和设施的安全状况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工程进度延误：分包商应增加人员、设备和资金投入，确保工程进度。2.工程质量问题：分包商应立即整改，直至满足雇主要求。3.劳务人员不足：分包商应合理安排人力资源，确保提供足够的劳务人员。4.劳务报酬支付延误：雇主应按时支付劳务报酬，如有延误，应支付违约金。5.施工条件不足：雇主应积极协调相关部门，为分