外部合作方2024聘用协议样本版

外部合作方2024聘用协议样本版A版本合同目录一览1.聘用协议1.1双方声明1.2聘用岗位与职责1.3聘用期限1.4工作地点1.5工作时间和休息休假1.6劳动报酬1.7社会保险1.8劳动保护1.9劳动纪律1.10合同解除和终止1.11经济补偿1.12争议解决1.13其他约定1.14附件第一部分：合同如下：1.聘用协议1.1双方声明鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并担任相应职务，双方经友好协商，达成如下协议：1.2聘用岗位与职责乙方担任甲方公司的____________________岗位，主要职责是：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。1.3聘用期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____________________年，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。1.4工作地点乙方的工作地点为：____________________。1.5工作时间和休息休假乙方每周工作时间____________小时，按照国家规定享受法定节假日和年假。1.6劳动报酬乙方在甲方的每月基本工资为人民币________________元整（￥________________元），甲方按月支付乙方工资。1.7社会保险甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.8劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规保障乙方的劳动保护权益，为乙方提供安全、卫生的工作环境。1.9劳动纪律1.10合同解除和终止（1）双方协商一致；（2）乙方因严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；（5）甲方因客观原因依法解除或终止本协议。1.11经济补偿在本协议解除或终止时，甲方应根据国家法律法规和甲方的规定支付乙方经济补偿。1.12争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.13其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。1.14附件本协议附件包括：（1）乙方个人简历；（2）甲方规章制度；（3）其他双方认为需要附加的文件。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________年____________月____________日。2.知识产权2.1乙方在甲方任职期间所创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，除法律明确规定属于乙方的个人权益外，均属于甲方的财产。2.2乙方在离职后仍需遵守对甲方保密义务，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等从事与甲方业务相同或相似的经营活动，否则应承担相应的法律责任。3.保密协议3.1乙方同意在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，并不得向任何第三方泄露。3.2保密期限自乙方离职之日起计算，延续____________________年。4.竞业限制4.1乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司或组织中担任任何职务或从事任何与甲方业务相同或相似的经营活动。4.2竞业限制的期限自乙方离职之日起计算，延续____________________年。5.培训5.1甲方应按需对乙方进行业务、技能等方面的培训。5.2乙方在职期间参加培训的费用由甲方承担。5.3乙方在培训期间应遵守培训机构的规章制度，不得无故缺席或中途退出。6.违约责任6.1乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金，违约金的数额由双方另行约定。6.2违约金的支付不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。7.不可抗力7.1因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方应立即协商解决。7.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等。8.合同的修改和解除8.1本协议的修改和解除应由双方协商一致，并以书面形式进行。8.2协议的修改和解除不得影响乙方的合法权益。9.完整合同9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议的附件构成本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。10.法律适用和争议解决10.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本协议的修改和解除不得影响乙方的合法权益。12.附件12.1本协议附件包括：（1）乙方个人简历；（2）甲方规章制度；（3）其他双方认为需要附加的文件。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________年____________月____________日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等信息。附件二：甲方规章制度详细要求：甲方应提供完整的规章制度，包括劳动纪律、薪酬福利、晋升机制等内容。附件三：培训计划详细要求：甲方应提供乙方的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训地点等信息。附件四：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。附件五：竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应明确竞业限制的期限、地域范围、违约责任等内容。附件六：劳动合同详细要求：劳动合同应明确双方的权利和义务、工作内容、工作时间、劳动报酬等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；2.乙方违反竞业限制协议，在与甲方有竞争关系的企业任职；3.乙方违反劳动合同，未经甲方同意擅自离职；4.乙方在工作中违反甲方规章制度，造成损失；5.甲方未按时支付乙方工资、社会保险等。责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度，双方协商确定违约金的数额。2.赔偿责任：违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.解除合同：违约行为严重违反甲方利益的，甲方有权解除劳动合同。示例说明：若乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应按照违约金的数额支付给甲方，并承担相应的赔偿责任。若乙方在竞业限制期限内在与甲方有竞争关系的企业任职，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指双方约定对特定信息保密，并约定违约责任的协议。3.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的企业任职或从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。4.违约金：指违约方按照约定支付给对方的一定金额，作为对违约行为的经济补偿。5.赔偿责任：指违约方因违约行为给对方造成经济损失，应承担的赔偿责任。1.劳动合同用于明确甲乙双方的权