大学生实习劳动协议范本版

大学生实习劳动协议范本版A版本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生学校名称1.5实习生专业1.6实习生学号2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习要求5.实习生的工作时间和休息休假5.1实习生每周工作时间5.2实习生休息日安排6.实习生的劳动保护和劳动条件6.1实习生工作环境6.2实习生劳动保护措施6.3实习生工资待遇6.4实习生福利待遇7.实习生的培训和指导7.1实习单位培训计划7.2实习单位指导老师安排8.实习生的考核和评价8.1实习单位考核标准8.2实习单位评价方式9.实习生的违约责任9.1实习生提前解除合同的情形9.2实习生违约责任的具体规定10.实习单位的违约责任10.1实习单位提前解除合同的情形10.2实习单位违约责任的具体规定11.争议解决方式11.1双方协商解决11.2提交甲方所在地人民法院诉讼解决12.其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项13.合同的生效、变更和解除13.1合同生效条件13.2合同变更条件13.3合同解除条件14.双方签字盖章14.1实习生签字14.2实习单位签字盖章第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：11010519950101001X1.4实习生学校名称：北京大学1.5实习生专业：计算机科学与技术1.6实习生学号：5678第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村科技园区2.3实习单位联系电话：01082568888第三条实习期限3.1实习开始日期：2019年7月1日3.2实习结束日期：2019年8月31日第四条实习内容4.1实习岗位：软件开发工程师4.2实习任务：参与公司软件项目的开发与测试第五条实习生的工作时间和休息休假5.1实习生每周工作时间：周一至周五，每天9:0018:00，中间休息1小时5.2实习生休息日安排：实习生按照我国法定节假日规定享有休息权利，实习期间如有加班，需提前征得实习单位同意，并按国家规定支付加班费。第六条实习生的劳动保护和劳动条件6.1实习生工作环境：实习单位为实习生提供符合国家规定的工作环境，保证实习生的人身安全。6.2实习生劳动保护措施：实习单位为实习生提供必要的劳动保护用品，如电脑、键盘等。6.3实习生工资待遇：实习生在实习期间，实习单位每月支付其人民币2000元作为实习补贴。6.4实习生福利待遇：实习生在实习期间，实习单位不提供住宿和医疗保险，实习生可自行解决住宿，并在实习期间自行购买意外伤害保险。第七条实习生的培训和指导7.1实习单位培训计划：实习单位为实习生提供入职培训，包括公司文化、团队介绍、工作内容等方面的介绍。7.2实习单位指导老师安排：实习单位为实习生指派一位资深工程师作为指导老师，负责实习生的日常工作指导和技术支持。第八条实习生的考核和评价8.1实习单位考核标准：实习生的工作表现、技术能力、团队协作能力等方面作为考核的主要内容。8.2实习单位评价方式：实习期结束时，实习单位将对实习生的工作进行评价，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第九条实习生的违约责任9.1实习生提前解除合同的情形：实习生提前解除合同时，应提前一个月书面通知实习单位，并承担因此给实习单位造成的实际损失。9.2实习生违约责任的具体规定：实习生如违反合同约定，应承担相应的违约责任，具体赔偿金额由实习单位根据实际情况确定。第十条实习单位的违约责任10.1实习单位提前解除合同的情形：实习单位如提前解除合同时，应提前一个月书面通知实习生，并支付实习生一个月实习补贴作为赔偿。10.2实习单位违约责任的具体规定：实习单位如违反合同约定，应承担相应的违约责任，并向实习生支付违约金。第十一条争议解决方式11.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2提交甲方所在地人民法院诉讼解决：协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项：双方在合同履行过程中，如认为需要约定其他事项，可书面形式进行补充。第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更条件：合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。13.3合同解除条件：合同解除须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十四条双方签字盖章14.1实习生签字：14.2实习单位签字盖章：北京某科技有限公司（盖章）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生身份证复印件附件2：实习生学校出具的实习证明附件3：实习单位营业执照复印件附件4：实习单位组织机构代码证复印件附件5：实习单位税务登记证复印件附件6：实习单位实习岗位说明附件7：实习单位培训计划详细安排附件8：实习单位指导老师简历附件9：实习生工作绩效考核表附件10：实习生加班记录表附件11：实习生工资发放明细表附件12：实习生意外伤害保险单复印件附件详细要求和说明：附件1：实习生身份证复印件需提供实习生的身份证原件及复印件，复印件需加盖实习生所在学校公章。附件2：实习生学校出具的实习证明需加盖学校公章，证明实习生身份及实习专业的相关信息。附件3：实习单位营业执照复印件需提供实习单位的营业执照原件及复印件，复印件需加盖实习单位公章。附件4：实习单位组织机构代码证复印件需提供实习单位的组织机构代码证原件及复印件，复印件需加盖实习单位公章。附件5：实习单位税务登记证复印件需提供实习单位的税务登记证原件及复印件，复印件需加盖实习单位公章。附件6：实习单位实习岗位说明需详细描述实习生的工作岗位、职责及工作要求等。附件7：实习单位培训计划详细安排需详细描述实习单位为实习生提供的培训计划及具体安排。附件8：实习单位指导老师简历需提供指导老师的个人简历，包括姓名、性别、年龄、职务、联系方式等信息。附件9：实习生工作绩效考核表用于记录和评价实习生的工作表现，包括工作质量、工作量、团队协作等方面。附件10：实习生加班记录表用于记录实习生加班时间，加班时间需经过实习单位同意，并按国家规定支付加班费。附件11：实习生工资发放明细表用于记录实习生的工资发放情况，包括基本工资、加班费、奖金等信息。附件12：实习生意外伤害保险单复印件需提供实习生的意外伤害保险单原件及复印件，复印件需加盖保险公司公章。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前解除合同未经实习单位同意。2.实习生未按照合同约定完成实习任务。3.实习单位未按照合同约定支付实习生实习补贴。4.实习单位未提供合同约定的培训和指导。5.实习单位未提供符合国家规定的工作环境和安全保障。违约责任认定：1.实习生提前解除合同未经实习单位同意的，应承担提前解除合同的违约责任，具体赔偿金额由实习单位根据实际情况确定。2.实习生未按照合同约定完成实习任务的，实习单位有权降低实习生的评价等级，并根据实际情况追究其责任。3.实习单位未按照合同约定支付实习生实习补贴的，应按照合同约定支付补贴，并承担相应的违约责任。4.实习单位未提供合同约定的培训和指导的，应按照合同约定提供培训和指导，并承担相应的违约责任。5.实习单位未提供符合国家规定的工作环境和安全保障的，应承担相应的违约责任，并向实习生支付违约金。示例说明：1.若实习生未经实习单位同意，提前解除合同，导致实习单位无法按时完成工作任务，实习单位可要求实习生承担一定的赔偿责任。3.若实习单位未支付实习生实习补贴，实习生可要求实习单位按照合同约定支付补贴。4.若实习单位未提供培训和指导，实习生可要求实习单位按照合同约定提供培训和指导。5.若实习单位未提供符合国家规定的工作环境和安全保障，实习生可要求实习单位承担相应的违约责任，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在大学期间，通过学校安排或者个人联系，进入企事业单位进行实践学习的学生。2.实习单位：指接受实习生进行