2024年度销售岗位聘用协议版

2024年度销售岗位聘用协议版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方姓名及联系方式1.3乙方定义第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位职责描述第三条聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3薪酬发放方式及时间第五条工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3法律适用第十条其他约定10.1培训10.2知识产权10.3违约金第十一条双方陈述与保证11.1甲方陈述与保证11.2乙方陈述与保证第十二条合同的成立、生效与终止12.1合同成立12.2合同生效12.3合同终止第十三条合同的附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：薪酬待遇明细13.3附件三：保密协议第十四条合同的修订及补充14.1修订及补充方式14.2修订及补充的生效条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××有限公司地址：××省××市××区××路××号1.2乙方姓名：×××联系方式：××××××××××1.3乙方定义：指被甲方聘用的人员，乙方应当具备完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：销售岗位2.2岗位职责：（1）负责公司产品的销售及推广；（2）根据市场营销计划，完成部门销售指标；（3）开拓新客户，维护老客户，提高客户满意度；（4）负责收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈给公司；（5）参与销售团队的建设、管理和培训。2.3岗位职责描述：（1）销售岗位的具体工作内容、工作标准和绩效考核标准等，详见附件一：岗位职责描述。第三条聘用期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日第四条薪酬待遇4.1基本工资：人民币元/月4.2奖金及提成：根据乙方完成的销售业绩，按照公司制定的提成政策计算奖金及提成。4.3薪酬发放方式及时间：甲方每月5日前，以银行转账方式支付乙方上月薪酬。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间：甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息休假安排：乙方享有国家法定的节假日休假待遇，具体休假安排按照甲方的规定执行。第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险：甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年假、体检、培训等。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在甲方任职期间接触到的关于甲方业务、技术、管理等方面的信息，以及与甲方相关的商业秘密和机密资料。7.2保密期限：自双方签订本合同之日起至合同终止或解除之日止。7.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体违约责任按照附件三：保密协议执行。第八条合同变更、解除和终止8.1合同变更：（1）合同的变更须经双方协商一致，并签订书面变更协议；（2）合同变更自变更协议生效之日起生效。8.2合同解除：（1）双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；（2）乙方违反合同规定，甲方有权单方面解除合同；（3）甲方因业务需要调整，乙方不同意调整的，甲方有权单方面解除合同；（4）合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交还公司财产。8.3合同终止：（1）合同期满，双方未续签的，合同自动终止；（2）合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交还公司财产。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点：中华人民共和国××省××市××区人民法院9.3法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1培训：甲方应根据乙方的业务需要，提供必要的培训。培训期间的工资、福利等事项，双方另行约定。10.2知识产权：乙方在合同期内所创造的知识产权，属于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权。10.3违约金：乙方违反合同规定，应向甲方支付违约金，具体金额双方约定。第十一条双方陈述与保证11.1甲方陈述与保证：甲方为合法成立并有效存在的企业，具有签订和履行本合同的资格和能力。11.2乙方陈述与保证：乙方为具备完全民事行为能力的自然人，提供的个人信息真实有效，能够独立承担法律责任。第十二条合同的成立、生效与终止12.1合同成立：本合同自双方签字（或盖章）之日起成立。12.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同终止：本合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，合同即告终止。第十三条合同的附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：薪酬待遇明细13.3附件三：保密协议第十四条合同的修订及补充14.1修订及补充方式：本合同的修订或补充，应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。14.2修订及补充的生效条件：修订或补充的内容不得与本合同的原则和精神相违背，经双方签字（或盖章）后即为本合同的有效组成部分。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方在销售岗位上的具体工作内容、工作标准和绩效考核标准。包括但不限于产品销售、市场开拓、客户维护、市场信息收集和销售团队建设等方面的工作要求。附件二：薪酬待遇明细详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的薪酬待遇，包括基本工资、奖金及提成等部分的计算方式和支付时间等。同时，对于薪酬的组成和发放方式进行了明确的说明。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件规定了乙方在合同期内应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限和违约责任等方面的具体要求。保密内容涵盖了甲方业务、技术、管理等方面的信息，以及与甲方相关的商业秘密和机密资料。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或机密资料的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体违约责任按照保密协议执行。示例说明：如果乙方在合同期内泄露了甲方的核心客户名单，导致甲方失去了重要客户，甲方可以根据保密协议向乙方追讨违约金，并要求乙方承担因此造成的经济损失。2.乙方违反合同规定，甲方有权单方面解除合同。解除合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交还公司财产。示例说明：如果乙方在合同期内严重违反工作纪律，如迟到、早退、旷工等，甲方有权根据合同规定解除合同，并要求乙方立即离职和交还公司财产。3.乙方同意调整岗位，但不同意调整的，甲方有权单方面解除合同。示例说明：如果甲方因业务需要调整乙方的岗位，乙方不同意调整且无合理理由的，甲方有权根据合同规定解除合同。说明三：法律名词及解释：1.标准工时制：指按照国家规定的工作时间，每日不超过8小时，每周不超过44小时的工时制度。2.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保