人力资源猎头服务2024版协议典范版

人力资源猎头服务2024版协议典范版A版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1人力资源猎头服务1.2委托方1.3受托方1.4候选人1.5职位1.6服务费用1.7合同期限2.服务内容2.1受托方的义务2.1.1寻找候选人2.1.2候选人筛选2.1.3候选人推荐2.1.4候选人面试安排2.1.5候选人背景调查2.2委托方的义务2.2.1提供职位信息2.2.2提供面试安排2.2.3提供候选人背景调查所需信息2.2.4支付服务费用3.服务费用与支付方式3.1服务费用的计算3.1.1基础服务费3.1.2成功引进费3.1.3其他费用3.2支付方式3.2.1支付时间3.2.2支付途径4.合同期限与延长4.1合同期限4.2合同延长5.违约责任5.1受托方的违约行为5.2委托方的违约行为5.3违约责任的处理6.争议解决6.1争议解决方式6.2管辖法院7.保密条款7.1保密信息的定义7.2保密义务7.3保密期限8.不可抗力8.1不可抗力的定义8.2不可抗力的处理9.合同的解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件10.法律适用与合同效力10.1法律适用10.2合同效力11.其他条款11.1通知与送达11.2合同修改与补充11.3合同解除或终止后的权利义务处理12.附件12.1职位描述12.2候选人简历12.3服务费用明细表13.签署13.1委托方代表签字13.2受托方代表签字14.生效日期与合同有效期14.1合同生效日期14.2合同有效期第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1人力资源猎头服务1.2委托方委托方是指与受托方签订本合同，并委托受托方提供人力资源猎头服务的法人或其他组织。1.3受托方受托方是指与委托方签订本合同，并按照委托方的要求提供人力资源猎头服务的法人或其他组织。1.4候选人候选人是指受托方向委托方推荐，并符合委托方职位要求的专业人才。1.5职位职位是指委托方提供的，需要受托方为其寻找合适候选人的工作岗位。1.6服务费用服务费用是指受托方为提供服务所收取的费用，包括基础服务费、成功引进费和其他费用。1.7合同期限合同期限是指本合同的有效期限，自双方代表签字之日起至合同终止之日止。第二条服务内容2.1受托方的义务2.1.1受托方应在合同期限内，根据委托方的需求寻找符合要求的候选人。2.1.2受托方应对候选人进行筛选，确保候选人符合委托方的职位要求。2.1.3受托方应向委托方推荐符合要求的候选人。2.1.4受托方应协助委托方安排候选人的面试。2.1.5受托方应对候选人进行背景调查，并提供调查结果。2.2委托方的义务2.2.1委托方应向受托方提供准确的职位信息。2.2.2委托方应协助受托方安排候选人的面试。2.2.3委托方应向受托方提供候选人背景调查所需的信息。2.2.4委托方应按照本合同的约定支付服务费用。第三条服务费用与支付方式3.1服务费用的计算3.1.1基础服务费是指受托方为提供服务而收取的固定费用，具体金额根据委托方的职位要求和受托方的服务内容确定。3.1.2成功引进费是指受托方成功为委托方引进候选人后，委托方支付给受托方的费用，具体金额根据候选人的薪资水平和受托方的服务内容确定。3.1.3其他费用是指受托方在提供服务过程中产生的其他合理费用。3.2支付方式3.2.1支付时间是指委托方应在本合同约定的服务费用支付时间内支付服务费用。3.2.2支付途径是指委托方应通过本合同约定的支付途径支付服务费用。第四条合同期限与延长4.1合同期限是指本合同的有效期限，自双方代表签字之日起至合同终止之日止。4.2合同延长是指在合同期限届满前，双方同意延长合同期限，并签订书面延长协议。第五条违约责任5.1受托方的违约行为受托方违反本合同的约定，导致委托方遭受损失的，应承担违约责任。5.2委托方的违约行为委托方违反本合同的约定，导致受托方遭受损失的，应承担违约责任。5.3违约责任的处理违约方应承担相应的违约责任，具体赔偿金额和方式由双方协商确定。第六条争议解决6.1争议解决方式6.2管辖法院双方同意提交仲裁机构仲裁的，仲裁机构应为本合同的争议作出终局裁决。如选择向人民法院提起诉讼，双方同意服从人民法院的管辖。第八条保密条款8.1保密信息的定义保密信息是指本合同签订过程中以及合同有效期内，双方披露给对方的所有未公开的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、员工信息等。8.2保密义务双方对保密信息承担保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方披露保密信息。8.3保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第九条不可抗力9.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力的处理由于不可抗力导致双方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应协商决定是否继续履行本合同或终止合同。第十条合同的解除与终止10.1合同解除的条件一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。10.2合同终止的条件本合同履行完毕、双方协商一致终止合同、不可抗力导致合同无法履行、法律规定合同终止的其他情形。第十一条其他条款11.1通知与送达双方通过本合同约定的联系方式进行通知与送达，通知与送达的时间以对方实际收到为准。11.2合同修改与补充本合同的修改与补充应采用书面形式，经双方代表签字后生效。11.3合同解除或终止后的权利义务处理合同解除或终止后，双方仍应履行本合同项下的权利义务，包括但不限于保密义务、赔偿责任等。第十二条附件12.1职位描述附件中应包括职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等详细信息。12.2候选人简历附件中应包括候选人的个人基本信息、工作经历、教育背景、专业技能等详细信息。12.3服务费用明细表附件中应详细列明服务费用的计算方式、支付时间、支付途径等信息。第十三条签署13.1委托方代表签字委托方代表在本合同下方签字，并加盖公章。13.2受托方代表签字受托方代表在本合同下方签字，并加盖公章。第十四条生效日期与合同有效期14.1合同生效日期本合同自双方代表签字之日起生效。14.2合同有效期本合同的有效期限为自合同生效之日起至合同终止之日止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位描述详细列出委托方所需招聘职位的所有信息，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。此附件旨在明确双方对职位要求的共识，以便受托方更准确地进行候选人筛选和推荐。附件二：候选人简历附件三：服务费用明细表详细列明服务费用的计算方式、支付时间、支付途径等信息。此附件旨在明确双方对服务费用的理解和约定，确保合同履行过程中的费用支付顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.受托方的违约行为(1)未能在合同期限内找到符合委托方要求的候选人。(2)候选人筛选和推荐过程中，未严格按照委托方的要求进行。(3)未能按照约定时间提供候选人背景调查结果。(4)其他违反合同约定的行为。责任认定：受托方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿委托方损失等。具体责任认定标准根据违约行为的严重程度和委托方的实际损失确定。示例说明：如果受托方未能在合同期限内找到符合委托方要求的候选人，委托方有权解除合同，并要求受托方支付违约金。2.委托方的违约行为(1)未能按照约定时间向受托方提供准确的职位信息。(2)未能按照约定时间协助受托方安排候选人的面试。(3)未能按照约定时间向受托方提供候选人背景调查所需的信息。(4)其他违反合同约定的行为。责任认定：委托方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿受托方损失等。具体责任认定标准根据违约行为的严重程度和受托方的实际损失确定。示例说明：如果委托方未能按照约定时间向受托方提供准确的职位信息，导致受托方无法按时完成候选人推荐，受托方有权要求委托方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.人力资源猎头服务：指受托方根据委托方的需求，寻找并推荐符合职位要求的专业人才的服务。2.委托方：指与受托方签订本合同，并委托受托方提供人力资源猎头服务的法人或其他组织。3.受托方：指与委