农民工专属2024简易劳动协议样本版

农民工专属2024简易劳动协议样本版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（农民工）1.3农民工第二条工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条劳动报酬3.1工资标准3.2工资支付时间3.3奖金及福利第四条劳动保护4.1劳动安全4.2健康保护4.3劳动保护设施第五条试用期5.1试用期限5.2试用期工资5.3试用期内的工作第六条合同期限6.1固定期限6.2续签条件6.3提前解除合同第七条违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条其他事项9.1保密协议9.2知识产权9.3甲方提供的培训第十条合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止第十一条双方约定的其他事项第十二条甲方声明第十三条乙方声明第十四条合同附件14.1附件一：工作岗位职责描述14.2附件二：工资条14.3附件三：其他福利说明第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等用人单位。1.2乙方（农民工）：指与甲方建立劳动关系的劳动者，须年满十六周岁，具有劳动能力。1.3农民工：指在农业劳动者中，从事非农业作业的劳动者，包括进入城镇就业的农村劳动者、城镇非农户籍的劳动者以及城镇失业人员。第二条工作内容2.1工作职责：乙方在甲方指导下，按照甲方的要求完成指定的工作任务，保持工作场所的整洁与安全。2.2工作地点：甲方指定的工作地点，包括但不限于工地、工厂、车间等。2.3工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，应按照国家有关规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1工资标准：乙方的月工资为人民币元整（￥），如乙方的工作岗位、工作性质或工作内容发生变更，甲方应按实际情况调整乙方的工资标准。3.2工资支付时间：甲方每月支付乙方工资一次，具体支付时间为每月日之前。3.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、生日福利等。第四条劳动保护4.1劳动安全：甲方应依法为乙方提供安全的工作环境，对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。4.2健康保护：甲方应按照国家的规定为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方身体健康。4.3劳动保护设施：甲方应定期检查、维护劳动保护设施，确保其正常使用，防止事故的发生。第五条试用期5.1试用期限：乙方自正式入职之日起，试用期为个月。5.2试用期工资：乙方的试用期工资为人民币元整（￥），不低于乙方所在岗位的正常工资的百分之八十。5.3试用期内的工作：乙方在试用期内应认真履行工作职责，达到甲方规定的试用标准。第六条合同期限6.1固定期限：本合同的有效期限为自签字之日起至年月日止。6.2续签条件：合同到期前，双方均可提出续签申请，经协商一致后可续签。6.3提前解除合同：双方提前解除合同的，应提前天书面通知对方。第七条违约责任7.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。7.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。第八条争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1保密协议：乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。9.2知识产权：乙方同意在合同期内，其创造的作品、发明等知识产权归甲方所有。9.3甲方提供的培训：甲方为乙方提供培训的，培训期间的工资、福利待遇双方另有约定的，从其约定。第十条合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同变更：合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。10.3合同终止：合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。第十一条双方约定的其他事项11.1双方在合同期内应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。11.2双方应尊重对方的企业文化，积极履行合同约定的义务。第十二条甲方声明12.1甲方保证提供的劳动条件符合国家规定，保障乙方的合法权益。12.2甲方保证按照本合同的约定支付乙方工资及各项福利。12.3甲方承诺不歧视乙方，平等对待乙方。第十三条乙方声明13.1乙方保证提供的个人信息真实有效，符合甲方的招聘条件。13.2乙方保证按照甲方的要求认真履行工作职责。13.3乙方承诺遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第十四条合同附件14.1附件一：工作岗位职责描述14.2附件二：工资条14.3附件三：其他福利说明本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作岗位职责描述具体列出乙方的工作岗位职责，包括但不限于工作任务、工作目标、工作标准等。详细说明乙方在工作中应遵守的规定和制度，以及违反规定的处理方式。附件二：工资条详细列出乙方的工资构成，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。说明甲方支付工资的时间、方式和条件，以及乙方获取工资的资格条件。附件三：其他福利说明详细说明乙方可以享受的其他福利，包括但不限于五险一金、节假日福利、生日福利等。说明甲方提供福利的条件、标准和发放方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照约定完成工作任务，或未达到甲方规定的绩效标准的。乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同约定的。甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利的。甲方未按照约定提供安全、健康的工作环境的。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约方应按照双方约定承担损失赔偿责任，赔偿金额应包括但不限于实际损失、预期利益等。甲方应按照法律规定和合同约定，保障乙方的人身安全和合法权益。示例说明：说明三：法律名词及解释：劳动合同：指甲方与乙方建立的，约定乙方在甲方指导下提供劳动，甲方支付工资、奖金及福利的协