2024年度临时保洁工劳动协议版

2024年度临时保洁工劳动协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（劳动者）1.3合同工种1.4合同期限2.工作内容2.1保洁工作范围2.2工作时间2.3工作量和要求3.劳动报酬3.1工资标准3.2奖金及补贴3.3支付方式和时间4.劳动条件和保障4.1甲方提供的劳动条件4.2乙方应遵守的劳动纪律4.3劳动安全与健康5.合同的履行、变更和解除5.1合同履行期限5.2合同变更5.3合同解除6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2仲裁或诉讼地点8.其他条款8.1保密条款8.2非竞争条款8.3第三方受益人9.合同的生效、终止和续签9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同续签10.附则10.1附件10.2合同的修订10.3合同的完整性和独立性11.法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.甲方（雇主）声明12.1声明内容13.乙方（劳动者）声明13.1声明内容14.签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指中华人民共和国省市区街道号的法人或其他组织，营业执照编号：。1.2乙方（劳动者）：指甲方聘用的从事保洁工作的临时工，身份证号码：。1.3合同工种：指保洁工作，包括但不限于清洁地面、墙面、门窗、卫生设施等。1.4合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期至2024年12月31日。第二条工作内容2.1保洁工作范围：甲方指定的办公区域、公共区域及附属设施。2.2工作时间：乙方每周工作5天，周一至周五，每日工作8小时。具体工作时间可根据甲方需求调整。2.3工作量和要求：乙方应按照甲方制定的保洁标准和作业指导书进行工作，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1工资标准：乙方保洁工资为每月人民币元（含税）。3.2奖金及补贴：乙方完成甲方规定的奖金任务，可获得相应的奖金；乙方加班按国家规定支付加班费。3.3支付方式和时间：甲方通过银行转账方式，每月5日前支付乙方上一个月的工资。第四条劳动条件和保障4.1甲方提供的劳动条件：甲方为乙方提供保洁工具、清洁剂等必要的劳动保障。4.2乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。4.3劳动安全与健康：甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供劳动保护用品，定期进行安全培训。第五条合同的履行、变更和解除5.1合同履行期限：本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同变更：合同履行期间，如需变更合同内容，应双方协商一致，并签订书面变更协议。5.3合同解除：合同履行期间，如一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。第六条违约责任6.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定支付工资、奖金及补贴的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资、奖金及补贴的20%。6.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行保洁工作，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决7.1劳动争议的解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁或诉讼地点：劳动争议的仲裁或诉讼地点为甲方所在地的人民法院。第九条其他条款8.1保密条款：乙方在合同期间和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。8.2非竞争条款：乙方在合同期间和解除合同后，不得在甲方从事同类业务的竞业限制。8.3第三方受益人：本合同的履行，如有第三方受益人，甲方应按照合同约定向第三方支付相应的费用。第十条合同的生效、终止和续签9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同。9.3合同续签：合同期满前，双方如需续签，应签订新的合同，并按照新的合同约定履行。第十一条附则10.1附件：本合同附件包括保洁工作范围、保洁标准和作业指导书等。10.2合同的修订：本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可以书面形式修订。10.3合同的完整性和独立性：本合同的任何部分无效，不影响其他部分的效力。第十二条甲方（雇主）声明11.1声明内容：甲方保证合同内容的真实性，未隐瞒重要事实，未违反法律法规。第十三条乙方（劳动者）声明12.1声明内容：乙方保证提供的个人信息真实准确，未隐瞒重要事实，未违反法律法规。第十四条签字盖章13.1甲方签字盖章：13.2乙方签字盖章：13.3见证人签字盖章：本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保洁工作范围详细说明：本附件具体列出乙方保洁工作的范围，包括办公区域、公共区域及附属设施的具体位置、面积、物品清单等。附件二：保洁标准和作业指导书详细说明：本附件详细规定了保洁工作的标准和要求，包括清洁剂的使用方法、清洁工具的使用规范、保洁流程等。附件三：工资表详细说明：本附件列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、加班费等，并明确工资支付的时间和方式。附件四：劳动保护用品清单详细说明：本附件列出甲方应提供的劳动保护用品，包括清洁工具、防护用品等，并注明使用规范和更换周期。附件五：安全培训资料详细说明：本附件包括甲方对乙方进行的安全培训的内容，包括应急预案、事故处理流程等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲方未按照合同约定支付工资、奖金及补贴责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金为应付工资、奖金及补贴的20%。示例说明：如果甲方延迟支付乙方工资，甲方需要支付给乙方延迟支付部分工资的20%作为违约金。违约行为二：乙方未按照合同约定履行保洁工作责任认定：乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据甲方损失的程度确定。示例说明：如果乙方未能完成甲方指定的保洁工作，导致甲方遭受损失，乙方需要根据甲方的实际损失进行赔偿。违约行为三：双方未按照合同约定履行合同义务责任认定：违约方应承担违约责任，具体责任根据违约程度和合同约定确定。示例说明：如果双方未能按照合同约定协商解决争议，导致合同无法正常履行，违约方需要承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：法律名词一：法人解释：指依法成立，具有独立法人资格，可以独立承担民事责任的组织。应用：甲方作为法人，具有独立承担合同义务和责任的能力。法律名词二：劳动合同解释：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。应用：本合同作为劳动合同，规定了甲方和乙方在保洁工作过程中的权利和义务。法律名词三：劳动争议解释：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。应用：如甲方未按照合同约定支付工资，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决劳动争议。法律名词四：劳动仲裁解释：劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争