高级总监任职协议（2024年版）版

高级总监任职协议（2024年版）版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.高级总监职责2.1主要职责2.2绩效评估2.3工作目标3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金制度3.3福利待遇4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.竞业限制6.1限制范围6.2限制期限6.3违约责任7.劳动合同的解除和终止7.1双方解除协议的情形7.2单方面解除协议的情形7.3协议终止后的待遇8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.法律适用与争议管辖9.1法律适用9.2争议管辖10.其他约定10.1培训事项10.2知识产权10.3通讯方式11.附件11.1职位说明书11.2绩效考核标准11.3培训计划12.签署页12.1甲方（公司）签署12.2乙方（高级总监）签署13.生效条件13.1签署日期13.2审批流程14.合同续签与修改14.1续签条件14.2修改条款14.3续签流程第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型1.2协议双方甲方：×××有限公司乙方：×××（高级总监姓名）1.3协议期限本协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效，至协议约定的终止条件触发时终止。第二条高级总监职责2.1主要职责乙方作为高级总监，其主要职责包括但不限于：（1）负责公司的整体战略规划与执行；（2）监督和管理公司的日常运营；（3）组织、协调、指导公司各部门的工作；（4）确保公司达成既定的业务目标。2.2绩效评估乙方的绩效评估将按照公司的绩效考核制度进行，由甲方定期进行评估。2.3工作目标（1）年度业务目标；（2）利润目标；（3）团队建设目标；（4）其他甲方指定的工作目标。第三条薪资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元（税前）。3.2奖金制度乙方的奖金将根据公司的业绩及个人绩效进行发放。3.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。4.2休息休假乙方按照国家的规定享受休息休假，具体休假安排由甲方决定。第五条保密协议5.1保密内容乙方必须对在任职期间接触到的公司商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后____年。5.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条竞业限制6.1限制范围乙方在协议终止或解除后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。6.2限制期限乙方的竞业限制义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后____年。6.3违约责任乙方如违反竞业限制义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方解除协议的情形双方可以在协议期满前____个月协商解除本协议。7.2单方面解除协议的情形（1）甲方如有正当理由，可以提前____天通知乙方解除本协议；（2）乙方如有正当理由，可以提前____天通知甲方解除本协议。7.3协议终止后的待遇协议终止后，甲方应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。本部分内容共计____字。第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的任何争议和纠纷。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用与争议管辖9.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖本协议引起的争议由甲方所在地人民法院管辖。第十条其他约定10.1培训事项甲方应提供必要的培训机会，以提升乙方的专业技能。10.2知识产权乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。10.3通讯方式双方的通讯方式为：甲方指定的电子邮箱及电话，乙方指定的电子邮箱及电话。第十一条附件11.1职位说明书本协议附有职位说明书，详细描述乙方的岗位职责和要求。11.2绩效考核标准本协议附有绩效考核标准，用于评估乙方的绩效表现。11.3培训计划本协议附有培训计划，明确乙方的培训目标和时间表。第十二条签署页12.1甲方（公司）签署公司名称：×××有限公司授权代表：×××签字日期：____年____月____日12.2乙方（高级总监）签署姓名：×××签字日期：____年____月____日第十三条生效条件13.1签署日期本协议自双方签字之日起生效。13.2审批流程本协议需经甲方董事会审批，审批通过后生效。第十四条合同续签与修改14.1续签条件本协议期满前，双方可协商续签。14.2修改条款本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3续签流程续签流程为：双方协商确定续签意愿，签订书面续签协议，并经甲方董事会审批通过。本部分内容共计____字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书详细描述乙方的岗位职责和要求，包括但不限于：（1）管理职责；（2）业务目标；（3）工作权限；（4）绩效评估标准。2.绩效考核标准明确乙方的绩效评估标准和考核方法，包括：（1）销售业绩；（2）管理能力；（3）团队建设；（4）个人行为规范。3.培训计划详细描述乙方的培训目标和时间表，包括：（1）培训内容；（2）培训时间；（3）培训方式；（4）培训效果评估。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付薪资：甲方应在每月____日前支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金，违约金为应付工资的____%；（2）未提供培训机会：如甲方未按照约定提供培训机会，应支付乙方违约金，违约金为培训费用总额的____%；（3）未提供必要的工作条件：如甲方未提供乙方必要的工作条件，导致乙方无法履行职务，甲方应支付乙方违约金，违约金为____元。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，则甲方需支付违约金，违约金计算方式为：应付工资×违约金比例。2.乙方违约行为及责任认定（1）未达到绩效目标：如乙方未达到约定的绩效目标，应支付违约金，违约金为未达成部分绩效的____%；（2）提前解除协议：如乙方未经甲方同意提前解除本协议，应支付违约金，违约金为剩余协议期限内甲方应支付的薪资总额的____%；（3）泄露公司机密：如乙方泄露公司商业秘密，应支付违约金，违约金为____元。示例说明：若乙方未达到约定的绩效目标，则乙方需支付违约金，违约金计算方式为：未达成部分绩效×违约金比例。说明三：法律名词及解释：1.高级总监：指在甲方担任高级管理职位，具备丰富管理经验和专业技能的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为甲方带来经济利益的信息。3.竞