专业技术人员聘用协议范例版

专业技术人员聘用协议范例版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1薪资待遇4.2奖金4.3福利5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.知识产权归属8.1技术成果归属8.2知识产权保护9.合同解除和终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3诉讼解决12.其他约定12.1培训12.2交通工具12.3住宿13.合同的变更、解除和终止13.1变更条件13.2解除和终止条件14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.聘用岗位及职责2.2岗位职责：【详细描述乙方的岗位职责，包括但不限于工作内容、工作目标等】。3.聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为【具体年限】。3.2试用期：乙方在甲方工作满【具体试用期时长】个月，在此期间，双方均有权解除本合同。若乙方通过试用期考核，本合同自动续约。4.劳动报酬4.1薪资待遇：乙方的月薪资为【具体薪资金额】，年薪为【具体年薪金额】。甲方应按月支付乙方薪资。4.2奖金：乙方完成甲方规定的年度绩效目标，可获得【具体奖金比例】的奖金。4.3福利：甲方为乙方提供【具体福利内容】，包括但不限于五险一金、年假、健康体检等。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作【具体工作天数】天，每天工作【具体工作小时数】小时。5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。6.社会保险和公积金6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.保密协议7.1保密内容：乙方在任职期间及离职后【具体年限】内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。7.2保密期限：自乙方签署本保密协议之日起至【具体年限】后失效。8.知识产权归属8.1技术成果归属：乙方在职期间所创造的技术成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等，属于甲方所有。8.2知识产权保护：甲方应采取一切必要的措施保护乙方的知识产权，包括但不限于申请专利、著作权登记等。9.合同解除和终止9.1解除合同的条件：在合同有效期内，任何一方均有权提前解除本合同，但应提前【具体解除通知期限】书面通知对方。9.2终止合同的条件：本合同期满，双方未续签或一方违反本合同，导致合同无法继续履行。10.违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按约定支付薪资、奖金、福利等，或未履行合同约定的其他义务，应承担违约责任。10.2乙方违约责任：乙方未履行合同约定的岗位职责、违反保密协议、提前解除合同未按约定通知等，应承担违约责任。11.争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3诉讼解决：调解不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1培训：甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会。12.2交通工具：甲方为乙方提供【具体交通工具】或交通补贴。12.3住宿：如乙方需要在甲方所在地住宿，甲方协助解决住宿问题。13.合同的变更、解除和终止13.1变更条件：合同内容如需变更，双方应签订书面变更协议。13.2解除和终止条件：除本合同约定的解除和终止条件外，任何一方不得单方面解除或终止合同。14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改条件：合同内容如需修改，必须经双方协商一致，并签订书面修改协议。14.3合同解除条件：在合同有效期内，任何一方均有权提前解除本合同，但应提前【具体解除通知期限】书面通知对方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方单位规章制度》详细要求和说明：本附件详细介绍了甲方的内部管理制度，包括工作纪律、晋升制度、福利政策等，乙方应严格遵守。附件二：《乙方个人简历》详细要求和说明：本附件需乙方提供个人详细简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等，作为合同附件之一。附件三：《岗位说明书》详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的工作岗位名称、岗位职责、工作目标等，乙方应按照要求履行职责。附件四：《保密协议》详细要求和说明：本附件明确了乙方的保密义务和保密内容，乙方需遵守并在合同有效期内履行保密义务。附件五：《知识产权归属协议》详细要求和说明：本附件明确了乙方在任职期间所创造的技术成果归属问题，保护甲方的知识产权。附件六：《培训计划》详细要求和说明：本附件详细描述了甲方为乙方提供的培训计划和职业发展机会，乙方应积极参与。附件七：《交通工具和住宿安排》详细要求和说明：本附件明确了甲方为乙方提供交通工具或交通补贴、住宿安排等福利。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：未按约定支付薪资、奖金、福利等；未履行合同约定的其他义务；提前解除合同未按约定通知。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约行为：未履行合同约定的岗位职责；违反保密协议；提前解除合同未按约定通知。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：若甲方未按约定支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指【甲方全称】，为本合同的聘用方。2.乙方：指【乙方姓名】，为本合同的受