舞蹈培训师聘用协议（专业版）版

舞蹈培训师聘用协议（专业版）版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.舞蹈培训师职责2.1培训师职责概述2.2培训课程安排2.3培训教学质量2.4培训师专业素养3.培训师工作时间和地点3.1工作时间3.2工作地点4.培训师薪酬及待遇4.1薪酬结构4.2薪酬发放方式4.3福利待遇5.培训师培训和晋升5.1培训计划5.2培训内容5.3晋升机制6.合同的变更和解除6.1变更条件6.2解除条件6.3解除后双方的责任和义务7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的生效、修改和终止9.1生效条件9.2修改条件9.3终止条件10.合同的附则10.1合同的解释权10.2合同的适用法律10.3合同的签订地点和日期11.附件11.1培训课程大纲11.2薪酬待遇明细11.3培训师简历12.其他约定13.签字页13.1甲方签字13.2乙方签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为舞蹈培训师聘用协议，是甲方（舞蹈培训机构）与乙方（舞蹈培训师）之间关于乙方提供舞蹈培训服务的合同。1.2协议双方甲方：[舞蹈培训机构名称]乙方：[舞蹈培训师姓名]1.3协议有效期本协议自签字之日起生效，有效期为[起始日期]至[终止日期]。如双方同意续约，应提前[提前通知期限]书面通知对方。第二条舞蹈培训师职责2.1培训师职责概述乙方作为甲方聘用的舞蹈培训师，应根据甲方的要求，提供专业的舞蹈培训服务。2.2培训课程安排乙方负责制定培训课程的内容和教学计划，并按照甲方要求进行教学。课程安排应提前一周提交甲方审批。2.3培训教学质量乙方应保证教学质量，确保培训课程达到甲方规定的教学标准。乙方有权根据实际情况调整教学方法和课程内容。2.4培训师专业素养第三条培训师工作时间和地点3.1工作时间乙方每周的工作时间为[具体工作时间]，如有特殊情况，需提前一周通知甲方。3.2工作地点乙方的工作地点为[工作地点]，未经甲方同意，乙方不得在其他地点进行教学工作。第四条培训师薪酬及待遇4.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资和课时费组成。基本工资为[基本工资金额]元/月，课时费为[课时费金额]元/节。4.2薪酬发放方式乙方的薪酬按月发放，每月[发放日期]前由甲方支付至乙方指定的银行账户。4.3福利待遇乙方享有国家法定节假日休息、年假[年假天数]天/年，以及甲方提供的其他福利待遇。第五条培训师培训和晋升5.1培训计划甲方将为乙方提供定期的专业培训，以提升乙方的教学能力和专业水平。5.2培训内容培训内容包括但不仅限于舞蹈技巧、教学方法、课程设计等。5.3晋升机制甲方设有明确的晋升机制，根据乙方的教学表现和业绩，提供晋升机会。第六条合同的变更和解除6.1变更条件本协议的变更需双方协商一致，并书面确认。6.2解除条件协议解除的条件如下：a)双方协商一致；b)乙方因健康原因无法继续履行协议；c)乙方因个人原因提出离职；d)甲方因经营需要解除协议。6.3解除后双方的责任和义务协议解除后，乙方应立即停止教学活动，甲方应支付乙方至解除日期为止的薪酬。双方应保持商业秘密，不泄露对方的商业信息。第七条保密协议7.1保密内容双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。7.2保密期限保密信息自乙方知悉之日起，至本协议终止或解除后[保密期限]内继续有效。7.3违约责任违反保密协议的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿因此造成的一切损失。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，双方同意提交[调解机构名称]进行调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、修改和终止9.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2修改条件本协议的修改需双方协商一致，并书面确认。9.3终止条件本协议终止的条件如下：a)双方协商一致终止；b)因不可抗力导致合同无法履行；c)法律规定或双方约定的其他终止条件。第十条合同的附则10.1合同的解释权本协议的解释权归甲方所有。10.2合同的适用法律本协议的适用法律为中华人民共和国法律。10.3合同的签订地点和日期本协议签订地点为[签订地点]，签订日期为[签订日期]。第十一条附件11.1培训课程大纲11.2薪酬待遇明细11.3培训师简历第十二条其他约定[其他约定的内容]第十三条签字页13.1甲方签字13.2乙方签字第十四条合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程大纲详细要求和说明：培训课程大纲应包括课程名称、课程内容、课程安排、教学目标等详细信息。大纲需经过甲方审批后方可实施。附件2：薪酬待遇明细详细要求和说明：薪酬待遇明细应详细列出乙方的薪酬结构，包括基本工资、课时费、奖金等，以及薪酬的发放方式和时间。附件3：培训师简历详细要求和说明：培训师简历应包括乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、舞蹈技能、教学成果等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定提供舞蹈培训服务，或教学质量不符合甲方要求。2.乙方未经甲方同意，在其他地点进行教学工作。3.乙方泄露甲方的商业秘密或技术秘密。4.甲方未按约定时间支付乙方的薪酬。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件和待遇。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，甲方应支付乙方至解除日期为止的薪酬。2.违约行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为涉及商业秘密泄露，乙方应支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。示例说明：如果乙方未经甲方同意，在其他地点进行教学工作，属于违约行为。甲方有权解除合同，并要求乙方支付至解除日期为止的薪酬。说明三：法律名词及解释：1.舞蹈培训机构：指提供舞蹈培训服务的法