校际合作大学生实习协议协议版

校际合作大学生实习协议协议版A版本合同目录一览1.实习协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方的权利与义务2.1学校的权利与义务2.2企业的权利与义务3.实习生的管理与指导3.1管理责任3.2指导责任4.实习期限与时间安排4.1实习期限4.2时间安排5.实习内容与任务5.1实习内容5.2实习任务6.实习生的待遇与报酬6.1待遇6.2报酬7.实习生的考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.保密协议与知识产权8.1保密协议8.2知识产权9.意外伤害与保险9.1意外伤害的处理9.2保险责任10.合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.适用法律与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.合同的生效、修改与终止13.1生效条件13.2修改条件13.3终止条件14.其他约定14.1其他事项14.2附加条款第一部分：合同如下：1.实习协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议适用于学校和企业之间进行的任何形式的学生实习活动，包括但不限于专业实习、毕业实习、课程实习等。2.双方的权利与义务2.1学校的权利与义务学校有权根据教学计划和人才培养需要，安排学生到企业进行实习。学校应为企业提供具备一定专业知识和技能的实习生，并确保实习生的质量和数量符合企业的要求。学校应为企业提供必要的沟通和协调服务，以便企业更好地管理和指导实习生。学校应协助企业对实习生进行考核和评价，并为企业提供实习生的相关学术成绩和表现。2.2企业的权利与义务企业有权根据生产经营需要，接收学校推荐的实习生。企业应为学生提供实习岗位，并安排专业人员进行指导和培训。企业应为学生提供安全、健康的实习环境，保障学生的合法权益。企业应按照约定向实习生支付实习报酬，并为学生提供必要的福利待遇。企业应对实习生的工作表现进行定期评价，并向学校反馈评价结果。3.实习生的管理与指导3.1管理责任学校应负责对实习生进行管理和指导，确保实习生的实习质量和效果。学校应定期与企业沟通，了解实习生的工作表现和需求，并及时调整实习计划。3.2指导责任企业应负责对实习生进行业务指导和培训，帮助实习生掌握相关技能和知识。企业应指定专人负责实习生的管理工作，确保实习生的安全和权益。4.实习期限与时间安排4.1实习期限实习期限为实习合同签订之日起至双方约定的实习结束之日止。实习期限一般为3个月至12个月，具体期限由双方根据实际情况商定。4.2时间安排实习生应按照学校和企业约定的时间到企业进行实习。实习时间应符合学校的教学计划和企业生产经营需要。实习生应遵守企业的作息时间，按时完成实习任务。5.实习内容与任务5.1实习内容实习内容应根据学校和企业的约定确定，包括专业知识的学习、实践操作、业务培训等。实习内容应符合学校的人才培养计划和企业的发展需要。5.2实习任务实习生在实习期间应完成企业分配的各项工作任务，积极参与企业的生产经营活动。实习生应遵守企业的规章制度，服从企业管理。6.实习生的待遇与报酬6.1待遇实习生在实习期间享有与企业员工同等的福利待遇，包括但不限于用餐、住宿、交通等。实习生应按照企业的要求参加相关培训和活动。6.2报酬企业应按照约定向实习生支付实习报酬，报酬的标准由双方根据市场情况和企业的实际情况商定。实习报酬的支付方式、时间和数额应在协议中明确约定。8.保密协议与知识产权8.1保密协议实习生在实习期间及实习结束后，应对企业在实习期间提供或接触到的任何商业秘密、技术秘密、运营秘密等保密信息予以严格保密。保密期限自实习结束之日起算，至企业书面同意解密之日止。8.2知识产权实习生在实习期间所创作的任何成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，均属于企业所有。实习生应签署相关知识产权转让协议，确保企业对实习成果的所有权。9.意外伤害与保险9.1意外伤害的处理实习生在实习期间若发生意外伤害，企业应立即采取必要的救治措施，并及时通知学校。双方应共同处理相关善后事宜，并根据实际情况承担相应责任。9.2保险责任企业应为学生购买实习期间的人身意外伤害保险，保险费用由企业承担。保险范围应包括但不限于意外伤害医疗、身故等赔偿。10.合同的变更与解除10.1变更条件协议变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自双方签字盖章之日起生效。10.2解除条件协议解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议自双方签字盖章之日起生效。11.违约责任与争议解决11.1违约责任双方违反协议的，应承担违约责任。违约方应支付对方因此所遭受的损失赔偿，包括但不限于经济损失、名誉损害等。11.2争议解决方式双方在履行协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.适用法律与争议解决12.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方在履行协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同的生效、修改与终止13.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2修改条件协议修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。修改协议自双方签字盖章之日起生效。13.3终止条件协议终止应由双方协商一致，并签订书面终止协议。终止协议自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1其他事项本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2附加条款双方在签订本协议时，如有附加条款，应一并注明。附加条款与本协议具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求和说明：实习计划书应包括实习生的具体实习岗位、工作时间、实习任务、实习目标等内容，由学校和企业共同制定。2.实习评价标准详细要求和说明：实习评价标准应包括实习生工作表现、业务能力、职业道德等方面的评估指标，由学校和企业共同制定。3.保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的具体内容、保密期限、保密义务及违约责任等，由双方签订。4.知识产权转让协议详细要求和说明：知识产权转让协议应明确实习成果的权属、使用权、收益分配等事项，由双方签订。5.意外伤害保险投保单详细要求和说明：意外伤害保险投保单应包括保险受益人、保险金额、保险期限等事项，由企业填写并提交给保险公司。6.实习证明详细要求和说明：实习证明应包括实习生的姓名、实习单位、实习时间、实习表现等内容，由企业出具。7.实习报酬发放明细详细要求和说明：实习报酬发放明细应包括实习生姓名、实习期间、报酬金额、报酬发放日期等事项，由企业填写。说明二：违约行为及责任认定：1.学校违反协议违约行为：未按照约定安排实习生实习，未提供必要的沟通和协调服务，未协助企业对实习生进行考核和评价。责任认定：学校应承担违约责任，支付违约金，并赔偿企业因此造成的损失。2.企业违反协议违约行为：未按照约定提供实习岗位，未按时支付实习报酬，未提供安全、健康的实习环境。责任认定：企业应承担违约责任，支付违约金，并赔偿实习生因此造成的损失。3.实习生违反协议违约行为：未按照约定完成实习任务，未遵守企业的规章制度，泄露企业商业秘密。责任认定：实习生应承担违约责任，支付违约金，并赔偿企业因此造成的损失。示例说明：如果学校未按照约定安排实习生实习，企业可以要求学校支付违约金，并赔偿因未提供实习生而造成的生产损失。如果企业未按照约定提供实习岗位，学校可以要求企业支付违约金，并赔偿因未提供实习岗位而影响实习生学习的损失。说明三：法律名词及解释：1.实习协议：指学校与企业之间签订的，用以规范双方在实习过程中所承担的权利、义务关系的法律文件。2.保密信息：指企业在实习过程中提供或实习生在实习期间创造的，具有商业价值、技术价值或运营价值的信息。3.知识产权：指实习生在实习期间所创作的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等成果。4.实习证明：由企业出具的，证明实习生在实