惠州全职用工协议模板版

惠州全职用工协议模板版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同主体之间的权利和义务2.合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续约条款3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金待遇4.3乙方的加班工资5.社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方的福利待遇6.劳动保护和劳动条件6.1甲方提供安全的工作环境6.2甲方提供合格的劳动保护用品6.3甲方保障乙方的人格尊严和合法权益7.合同的变更和解除7.1甲方和乙方的权利和义务7.2合同变更的条件和程序7.3合同解除的条件和程序8.违约责任8.1甲方和乙方的违约责任8.2违约金的计算和支付方式9.争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织调解9.3劳动仲裁9.4法律途径10.其他条款10.1保密协议10.2知识产权归属10.3通知和送达11.合同的生效、变更和终止11.1合同的生效条件11.2合同的变更条件11.3合同的终止条件12.附件12.1乙方的个人简历12.2乙方的工作证明13.合同的份数和保管13.1合同的正本和副本13.2合同的保管责任14.法律适用和争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3合同主体之间的权利和义务：甲方有义务按照本合同的约定向乙方支付工资和提供福利待遇；乙方有义务按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度。2.合同期限2.1合同的开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同的结束日期：本合同期限为一年，自2021年1月1日至2021年12月31日。除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动续约。2.3合同续约条款：合同到期前一个月，如果双方均未提出终止合同，则本合同自动续约一年。3.工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方公司的xxx职位。3.2乙方的工作地点：乙方的日常工作地点为甲方公司所在地，如有需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作。3.3乙方的工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，超出工作时间按照甲方制定的加班政策支付加班工资。4.劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币xxxx元，每月支付一次。4.2乙方的奖金待遇：乙方根据工作绩效，有资格获得年终奖金及其他甲方规定的奖金。4.3乙方的加班工资：乙方加班工资按照中国劳动法规定支付，即工资的150%。5.社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照中国法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方的福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方制定的员工手册执行。6.劳动保护和劳动条件6.1甲方提供安全的工作环境：甲方确保乙方的工作环境符合国家安全生产标准，提供必要的安全生产条件和设施。6.2甲方提供合格的劳动保护用品：甲方为乙方提供合格的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。6.3甲方保障乙方的人格尊严和合法权益：甲方尊重乙方的人格尊严，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身自由和人格尊严。7.合同的变更和解除7.1甲方和乙方的权利和义务：双方在合同期限内应严格履行各自的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2合同变更的条件和程序：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并由双方签字盖章确认。7.3合同解除的条件和程序：除非一方严重违反合同规定，否则双方不得单方面解除合同。如双方同意解除合同，应签订书面解除协议，并由双方签字盖章确认。8.违约责任8.1甲方和乙方的违约责任：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2违约金的计算和支付方式：违约金的计算按照甲方规定的违约金计算方式进行，支付方式为现金或转账方式。9.争议解决9.1双方协商解决：双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。9.2调解组织调解：如双方协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3劳动仲裁：如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。10.其他条款10.1保密协议：乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。10.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。10.3通知和送达：双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的事项。11.合同的生效、变更和终止11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的变更条件：本合同的变更应当经双方协商一致，并签订书面变更协议。11.3合同的终止条件：本合同期满或者双方协商一致解除合同。12.附件12.1乙方的个人简历：乙方应向甲方提供真实的个人简历，包括教育背景、工作经历等。12.2乙方的工作证明：乙方应向甲方提供能够证明其身份和工作经验的相关文件。13.合同的份数和保管13.1合同的正本和副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同的保管责任：双方应当妥善保管本合同，不得随意泄露合同内容。14.法律适用和争议解决14.1适用法律：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应当按照本合同约定的争议解决方式进行解决。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供完整的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历、技能特长等。附件的说明：乙方个人简历应真实反映其个人情况，如有虚假信息，甲方有权解除合同。附件二：乙方工作证明详细要求：乙方应提供能够证明其身份和工作经验的相关文件，如学历证书、职业资格证书、工作推荐信等。附件的说明：乙方工作证明应证明乙方具备履行合同所需的工作能力和经验。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付乙方工资。2.甲方未提供乙方合同约定的工作条件。3.乙方未按约定时间完成工作任务。4.乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付乙方工资的，应支付迟延支付工资的违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未提供乙方合同约定的工作条件的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方因此造成的损失。3.乙方未按约定时间完成工作任务的，应按照甲方制定的考核标准承担相应的违约责任。4.乙方泄露甲方商业秘密的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：1.若甲方未在约定时间内支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付工资的违约金，并有权要求甲方赔偿因此造成的损失，如误工费等。2.若乙方未按约定时间完成工作任务，甲方可以根据乙方违反的程度，采取扣除奖金、赔偿损失等措施。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指惠州xxx有限公司，本合同的一方主体。2.乙方：指合同签订时的雇员，本合同的另一方主体。3.合同期限：指本合同的有效期限，自双方签字之日起至合同终止之日止。4.劳动报酬：指甲方应支付给乙方的工资、奖金等报酬。5.社会保险：指按照国家法律规定，甲方应为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：指甲方应为乙方提供的法定节假日、年假、病假等福利待遇。7.劳动保护：指甲方应为乙方提供的工作环境、劳动保护用品等。8.违约金：指违约方应支