2024年社会人文社会文化知识竞赛-社交文化知识考试近5年真题附答案_第1页
2024年社会人文社会文化知识竞赛-社交文化知识考试近5年真题附答案_第2页
2024年社会人文社会文化知识竞赛-社交文化知识考试近5年真题附答案_第3页
2024年社会人文社会文化知识竞赛-社交文化知识考试近5年真题附答案_第4页
2024年社会人文社会文化知识竞赛-社交文化知识考试近5年真题附答案_第5页
已阅读5页,还剩21页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

(图片大小可自由调整)2024年社会人文社会文化知识竞赛-社交文化知识考试近5年真题荟萃附答案第I卷一.参考题库(共100题)1.不是严于律己做法的是哪一项()A、听到别人的评论,要及时澄清验证B、用全面发展的眼光看待事物C、多看别人的长处并以客观的态度给人以评价D、多倾听别人的意见2.沟通就是通过行为等方式进行()的交流。A、思想B、观点C、情感D、技术E、信息3.按协调过程为标准,协调可分为()A、事前协调B、预先协调C、事中协调D、事后协调4.在组织系统内,()是圆满完成组织工作任务的前提A、确立目标B、完善制度C、情感沟通D、各部门领导之间互相支持5.下列因素造成沟通障碍的是()A、地域偏见B、设置条件C、拖延时间D、以上都是6.当我们对学术领域中的某个课题产生兴趣的时候,可以利用SCI、SSCI来了解哪些问题?()A、某一方面的研究以前都有什么人用什么方法做过B、现在人们对这方面的研究有什么最新进展和认识C、目前同一研究领域,不同的实验室是否用了不同的方法展开研究,哪种方法更合理D、以上都是7.下面哪些做法不是协调与上级关系的艺术做法()A、展其长,避其短B、及时汇报,反复疏通C、大事讲原则,小事讲风格D、完全服从指挥8.和资格老的同事要怎么相处()A、不去招惹小人B、听从老同事的指挥C、不跟老同事打交道D、及时向上级反映老同事的情况9.有的时候为了群众,要对群众负责,拒绝执行上级的指示10.积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律,()新途径、新方法,不断提高新形势下做好群众工作的本领。A、研究B、搜求C、找寻D、探索11.人民群众向政府表达意愿的制度不包括()A、信息公开制度B、请愿制度C、信访制度D、申诉制度12.谈话可分为五个层次,其中第三层次是指()A、事实性陈述B、评价性陈述C、内在性陈述D、顶峰性陈述13.部门之间的矛盾和隔阂都可以从()上找到原因A、目标沟通B、思想沟通C、情感沟通D、信息沟通14.目前许多国家公众科学素养的调查都按照()模型进行问卷设计。A、为塑造个性提供熔炉B、为项目研究设置考评C、为素养提升创造条件D、为才智展示提供平台15.理解说话人的意思和感受,带着和说话人某种程度共鸣的倾听是()A、移情倾听B、客观倾听C、冒犯性倾听D、期待性倾听16.以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是()。A、潜在冲突,是处理解决冲突时容易被人忽视的环节。实际上,如果充分重视对潜在冲突的处理,很多冲突都是可以避免或消除的。B、明确工作职责是预防潜在性冲突的措施之一C、潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性,潜在冲突是不能控制并发展为公开冲突的D、领导协调能力不足,这是潜在冲突形成的原因17.合同书属于()A、计划类文书B、报告类文书C、日常事务类文书D、法律性文书18.在国内人际关系一般如何划分()A、按人际关系表现内容分类B、按社会成员等级关系分类C、按血缘关系分类D、按社会职业关系分类19.所谓“快”就是要()。A、动作迅速B、执行力C、及早发现D、及早介入20.在沟通视窗中盲区的信息是()A、自己知道,别人也知道B、自己不知道,别人知道C、自己知道,别人不知道D、自己和别人都不知道21.角色冲突的形态有()A、角色期望发出者内在的冲突B、角色期望发出者之间的冲突C、他人和角色之间的冲突D、角色之间的冲突22.人们的不同属性不是由于下面的()造成的A、性格B、年龄C、身份D、发型23.人们的行为是受()支配的。A、心理B、文化C、性格D、情绪24.科学方法一般指从()的视角,将具体科研过程中总结出来的科研方法加以提炼。A、科学B、实践C、社会D、哲学25.如将未完成的工作带回家中,可能会引起()的冲突A、角色期望发出者内在B、角色之间C、个人和角色之间D、角色期望发出者之间26.信任度低的人的沟通视窗的特点是()A、公开区信息量最大B、盲区信息量最小C、隐藏区信息量最大D、未知区信息量最小27.管理者对能力平平而纪律性甚差的员工最好的沟通方式是:()A、以信任和放权为沟通的基础,激发其责任感,促使其在责任感的驱使下改善沟通B、及时肯定及期许性鼓励的沟通方式C、听之任之或公开惩罚D、主动指导,尤其是针对其薄弱之处,多作鼓励,适当批评,让其发现自身优缺点而主动沟通28.建立健全社会安全阀系统具体做法有()A、发挥理顺关系、处理矛盾等保障社会安全运行的积极作用B、建立兴趣社团,构建国家与社会、精英与民众之间以及富人和穷人之间的中介机制和传导沟通机制C、通过建立各种社团组织,确立公民政治D、进一步加强、引导、规范社会中间组织建设29.有哪些不益于沟通的有效进行()A、安静的环境B、紧张的氛围C、舒缓的节奏D、放松的状态30.根据沟通基本问题探讨,下行沟通的要点是()。A、既要对事,又要对人B、既要雅的,又要俗的C、既要明言,又要暗示D、既要热的,又要冷的E、既要帮助,又要批评31.德国商人喜欢和人保持距离,而意大利商人喜欢靠近说话人,这种差异在于()A、不同文化背景下的个人空间大小不同B、不同文化背景下的个人亲疏大小不同C、不同文化背景下的教养不同D、不同文化背景下的个性差异不同32.跨部门沟通技巧中的改变从谁做起:()A、上司B、下属C、第一负责人D、老板33.()是从未知到已知,从全局到局部的逻辑方法。A、分析B、综合C、抽象D、具体34.专利法保护的内容包括自然法则、自然现象和抽象的思想。35.识别是商标的唯一功能。36.领导协调能力包括哪些方面的内容?对其进行测评有何意义?37.如果能坦诚面对自己的弱点和错误,就能弥补错误所带来的不良后果。38.要以()为基本方法,化解矛盾,统一意志。A、教育B、疏导C、协调D、培训39.“下级服从上级”,是通常()的组织原则。A、履行B、奉行C、执行D、实行40.跨部门沟通越来越多的一个趋势是:()A、电话沟通B、网络沟通C、邮件沟通D、面对面沟通41.对于()沟通,信息的清晰度受空间距离远近的影响A、电话B、网络C、口头D、会议42.“一言知其贤愚”说明沟通主体的()对沟通的内容和沟通的技巧起决定性作用()A、思想品德B、文化C、才智能力D、性格43.根据漏斗理论,别人对于你所讲的,听懂了()。A、1B、0.8C、0.6D、0.444.演讲的结构应跌宕势如破竹,以下对演讲结构的描述与本讲不符的是()。A、开头可开门见山,告诉演讲内容B、结尾要“结而不束”C、结尾要短促、有力D、中间要内容充实、角度新、感情真挚45.向领导请示汇报的基本态度()A、事事请示B、尊重吹捧C、积极越权D、敢于直言46.人际冲突是主要由()造成的A、A生活背景B、B教育C、C年龄D、D性格47.()就是面对面交流的沟通交流方法,上下级之间布置、报告工作,同事之间沟通协调问题,一般都采用这种方法。A、公文沟通B、当面沟通C、电话沟通D、会议沟通48.以下哪一种批评部下的方式是不对的()A、我以前也会犯这种错误……B、你以往表现都优于一般人,希望你不要再犯这样的错误C、你对工作太不负责了D、像你这么聪明的人,我实在无法同意你再犯一次同样的错误49.在出现冲突时,领导人是下属间人际冲突的最后仲裁者50.两个领导职位对某人都有同等重要的吸引力,但他只能选其一,属于()A、双趋向型B、双回避型C、趋避型D、角色型51.不同文化背景的人群沟通障碍的多少取决于沟通双方()A、对另一方有多尊重B、自己文化与对方文化的融合程度C、对另一方信仰与行为的了解与接受程度D、地域差异的多少52.专业技术人员面对上级,唯唯诺诺、唯命是从是最佳表现53.在相关领域了解竞争对手,寻求国际合作,应该进行什么检索()。A、权威作者B、研究机构C、学科领域D、出版年份54.合作原则,是指参与沟通活动的双方必须合作,并遵守()的规则,以保证沟通活动的和谐有序,取得预期的沟通效果。A、信息适度B、信息真实C、内容贴切D、方式简明55.在策略把握中,与同事沟通重在()。A、倾听B、真诚C、坦诚D、尊重56.沟通者的社会活动不可能一帆风顺,则需要沟通者()的心理素质A、胸襟开阔B、气度博大C、百折不挠D、临危不惧57.在正常情况下,()成正比的。A、权威B、地位C、威望D、身份58.在合理竞争中,不反对()A、封锁消息B、满足现状C、不择手段D、感情沟通59.期刊论文从投稿到发表需要有一个编辑评价的标准,但是它更需要有一个质量的监控体系、监控体制。60.诱发突发性群体事件的原因是()。A、必然的B、复杂的C、有预谋的D、多方面的61.所谓认理模式的沟通,就是依靠着人与人之间的内在联系实施管理沟通。62.下列选项中,不属于缓和冲突的因素的是:()A、亲和B、威严C、成就D、权利63.科学研究是一种创造、修改、综合知识的探索行为。64.侵权认定的主要原则不包括()。A、禁止反悔原则B、等同原则C、允许反悔原则D、全面覆盖原则65.拥有谦让型团体人际关系行为模式的人适合()A、商业、金融、法律工作B、艺术工作C、科研工作D、社会性工作、教学工作及医生66.汤森路透拥有的监测内容不包括()。A、申请人监测B、商业秘密监测C、域名监测D、网页监测67.科研方法,也是()方法,是指在研究中发现新现象、新事物,或提出新理论、新观点,揭示事物内在规律的工具和手段。A、研究B、科学C、实践D、实验68.在什么情况下,个人和角色之间会发生冲突()A、当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及价值观等有所差异B、当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及能力等有所差异C、当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及价值观等有所差异D、当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及能力等有所差异69.领导者不但要善于解决现存的不协调,而且要善于洞察那些潜在的和将要产生的不协调。这是指良好认知能力中的()。A、协调性B、准确性C、深入性D、敏感性70.下面哪些不是团体关系的管理范围()A、设立联络员制度B、加强思想建设C、设立层级机构D、制定团体章程及工作制度71.以下协调原则中不正确的是()。A、顾全大局B、主观武断C、平衡各方D、进退有度E、亲疏有别72.下列不属于身体姿势的是()A、手势B、表演C、眼势D、下意识动作73.关于合理运用赏罚不正确的是()A、命令与商量融为一体B、赏罚要及时C、不受私情左右D、赏罚要公平74.申请发明或者实用新型专利的应当提交()文件。A、请求书B、说明书C、权利要求书D、以上都是75.个体对具有两个同时存在并为之吸引又相互排斥的目标,限于环境或事实的条件而无法兼得的情况下必须选择其中之一而放弃另一对象(目标)时所产生的冲突是()A、组织冲突B、回避型冲突C、双趋向型冲突D、趋避型冲突76.在管理学上,同所有下属都保持同样适当的距离,称为()A、一视同仁B、公事以外才是朋友的原则C、平衡关系D、等距离原则77.关于冲突管理,下列选项表述错误的是:()A、要正确看待和处理不同意见B、进行冲突管理可以从根本上避免冲突的发生C、要充分利用双向沟通D、冲突管理切忌过度人性化78.西方学者从不同角度对冲突的起因展开了研究,其中“利益最大化”学说的提出者是()A、拉斯维尔B、沃尔斯特C、福柯D、布劳79.领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括()。A、公文处理B、小组讨论C、角色扮演D、思考换位80.中国目前的移民形式主要有()。A、因经济条件有限,通过打工等方式由农村向城市迁徙B、为改善经济状况,农民由农村向城市的大批迁徙C、因经济建设开发,原住地居民向政府安置地的迁移D、因经济能力提高,城市以买地的形式向郊外迁移E、通过投资、留学等方式由国内向国外的移民81.在批评老人的时候,语言要()A、简明B、用商讨的语气C、富有哲理D、形象82.决策排序时,要以()为标准。A、个人偏好B、效益最大化C、价值取向D、难易程度83.以下哪一种情况不属于反馈()A、给对方提建议B、表彰对方C、对他人言行的解释D、鼓励对方84.关于信息沟通说法不正确的是()A、是实施领导的基本条件B、是统一下属意志不可缺少的领导艺术C、基本要素有信息传播者,信息接收者,信息内容,信息传播媒介和方式D、是人们之间传达、反馈思想、观念以及情报、信息的过程85.违反学术道德的行为包括()。A、捏造和窜改数据B、自我剽窃C、实验造假D、研究中对人和动物的运用不当E、陈述失实86.下列关于社会主义条件下的上下级关系表述不正确的是()A、是一种同志式的平等关系B、没有权力就没有真理C、上级与下级在人格上的平等D、上级与下级在真理面前的平等87.沟通的基础是()A、知识B、语言C、说明问题D、信任88.下面哪些不是潜在冲突的原因()A、人与人之间目标的对立B、工作岗位分工不明C、人均分配D、人际利益需要相争89.哪些是越位的表现()A、决策越位B、表态越位C、干工作越位D、场合越位90.领导对下属的引力来源于()A、利益的共同性B、态度的相近性C、目标的一致性D、作风的吸引性91.丹尼尔·戈尔曼认为若要获得成功,复杂的思考、沟通和社交技能通常与传统的智商或者职业技能同等重要。92.听别人说话,重点不在理解,而在专门挑错反击的是()A、移情倾听B、客观倾听C、冒犯性倾听D、期待性倾听93.()是指科研课题的执行人在科研过程中要向科研主管部门或课题委托方汇报研究工作的进度情况以及提交阶段性成果的书面材料。A、开题报告B、中期报告C、结项报告D、课题报告94.与同事相处不应()A、为别人保全面子B、友好协作C、表现自己的优越感D、做出让别人认可和敬佩的事情95.以下选项不属于顾全大局的原则的是()。A、个人服从组织B、局部服从整体C、下级服从上级D、组织服从国家96.独创作品完成后,作者应及时到版权部门进行著作权登记。所形成的电子文档,应当尽量运用电子数据认证、加盖时间戳等现代网络技术,作为完成作品时间的证据。97.按协调的内容为标准,不包括()A、领导职能协调B、心理协调C、组织机制协调D、人际关系协调98.与分析型人际风格的人沟通时要()A、用准确的专业术语B、多用眼神交流C、少做计划少用图表D、不要太快切入主题99.冲突认知后,解决冲突的难度将加大。因此,应力争把冲突解决在()。A、结果阶段B、行为出现阶段C、认知阶段D、潜在阶段100.关于相关文献是说法正确的是()。A、越查越新B、越查越深C、越查越多D、越查越旧第I卷参考答案一.参考题库1.参考答案:A2.参考答案:A,B,C,E3.参考答案:A,C,D4.参考答案:D5.参考答案:D6.参考答案:D7.参考答案:D8.参考答案:A9.参考答案:错误10.参考答案:D11.参考答案:D12.参考答案:B13.参考答案:D14.参考答案:B15.参考答案:A16.参考答案:C

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论