人员解约合同模板

人员解约合同模板合同编号：[请填写具体编号]

（以下简称甲方）

与

（以下简称乙方）

就解除劳动合同的事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同解除

1.1本合同自签署之日起生效，至____年__月__日终止。

1.2双方同意，在本合同终止前，乙方不得以任何理由提前解除本合同。

1.3双方同意，在本合同终止前，甲方不得以任何理由单方面解除本合同。

二、解除原因

2.1乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前__天向甲方提交书面解除申请。

2.2甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前__天通知乙方。

三、解除手续

3.1双方同意，在本合同解除之日起__天内，办理完毕相关解除手续。

3.2乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。

3.3甲方应按照法律法规和双方约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

四、保密协议

4.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息。

4.2乙方同意，在解除劳动合同后，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和机密信息。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

5.2本合同解除后，乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.保密协议

3.法律法规有关劳动合同解除的相关规定

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[请填写具体编号]

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

第三方：[第三方公司名称]

就乙方解除劳动合同及第三方介入的事宜，经甲乙双方友好协商，并考虑到第三方的主体地位，达成如下协议：

一、合同解除

1.1本合同自签署之日起生效，至____年__月__日终止。

1.2乙方同意，在本合同终止前，不得以任何理由提前解除本合同。

1.3甲方同意，在本合同终止前，不得以任何理由单方面解除本合同。

二、第三方介入权益

2.1第三方作为乙方的新的雇主，同意在本合同终止后，立即与乙方签订劳动合同。

2.2第三方应确保乙方的工资待遇、福利及职业发展不低于甲方提供的水平。

2.3第三方应在本合同终止后__天内，向甲方支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

三、解除原因及手续

3.1乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前__天向甲方提交书面解除申请。

3.2甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前__天通知乙方。

3.3乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。

3.4甲方应按照法律法规和双方约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

四、第三方责任

4.1第三方应保证乙方的合法权益，不得低于甲方的待遇。

4.2第三方应协助甲方完成乙方的工作交接。

4.3第三方应承担因乙方违约导致的损失。

五、乙方违约及限制

5.1乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

5.2乙方在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息。

5.3乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和机密信息。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方（盖章）：

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.保密协议

3.法律法规有关劳动合同解除的相关规定

第三方介入的意义和目的：

第三方主体介入甲方和乙方的劳动合同解除过程中，旨在保障乙方的权益，确保乙方在解除劳动合同后能够立即获得新的就业机会，并且工资待遇、福利及职业发展不低于原甲方提供的水平。同时，第三方主体也承担了协助甲方完成乙方工作交接的责任，并保证了甲方不会因乙方违约而遭受损失。

甲方为主导的目的和意义：

甲方为主导本合同的目的是确保乙方的权益得到保障，同时确保甲方的利益不受损害。通过与第三方主体的协商，甲方能够确保乙方在解除劳动合同后能够获得更好的就业机会，并且第三方主体承担了乙方的违约责任，保障了甲方的利益。此外，第三方主体的介入也使得解除劳动合同的过程更加顺畅，有利于双方的关系维持和发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[请填写具体编号]

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

第三方：[第三方公司名称]

鉴于乙方与甲方之间的劳动合同即将解除，且乙方已与第三方达成就业意向，为确保乙方的权益得到充分保障，经甲乙双方友好协商，并考虑到第三方的主体地位，达成如下协议：

一、合同解除

1.1本合同自签署之日起生效，至____年__月__日终止。

1.2乙方同意，在本合同终止前，不得以任何理由提前解除本合同。

1.3甲方同意，在本合同终止前，不得以任何理由单方面解除本合同。

二、第三方介入权益

2.1第三方作为乙方的新的雇主，同意在本合同终止后，立即与乙方签订劳动合同。

2.2第三方应确保乙方的工资待遇、福利及职业发展不低于甲方提供的水平。

2.3第三方应在本合同终止后__天内，向甲方支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

三、解除原因及手续

3.1乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前__天向甲方提交书面解除申请。

3.2甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前__天通知乙方。

3.3乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。

3.4甲方应按照法律法规和双方约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

四、第三方责任

4.1第三方应保证乙方的合法权益，不得低于甲方的待遇。

4.2第三方应协助甲方完成乙方的工作交接。

4.3第三方应承担因乙方违约导致的损失。

五、甲方违约及限制

5.1甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

5.2甲方不得在解除劳动合同后，以任何形式泄露乙方的个人信息和隐私。

5.3甲方在解除劳动合同后，不得对乙方进行任何形式的报复。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方（盖章）：

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.保密协议

3.法律法规有关劳动合同解除的相关规定

乙方为主导的目的和意义：

乙方为主导本合同的目的是确保自己在解除劳动合同后能够获得更好的就业机会，并保障自己的权益得到充分保障。通过与甲方和第三方协商，乙方能够确保自己在新的工作环境中享有不低于原甲方提供的工资待遇、福利及职业发展机会。此外，乙方为主导还有助于确保甲方在解除劳动合同过程中遵守法律法规，避免甲方对乙方