外贸经理聘用合同模板

外贸经理聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

鉴于：

1.雇主是一家具有合法经营资格的企业，从事外贸业务。

2.雇员具备丰富的外贸管理经验，愿意为雇主的业务发展提供专业服务。

双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，就聘用外贸经理事宜达成以下合同条款：

一、聘用职位

1.雇主聘用雇员担任外贸经理职位。

2.雇员在聘用期间全面负责雇主的对外贸易业务管理工作。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

三、工作职责

1.雇员应按照雇主的业务发展需求，制定并实施外贸业务计划。

2.雇员负责组织、协调、管理外贸团队，确保业务目标的实现。

3.雇员负责维护与客户的业务关系，拓展新市场，提高市场占有率。

4.雇员应定期向雇主汇报业务开展情况，并提供改进意见。

四、工作时间和地点

1.雇员的工作时间为每周____个工作日，具体工作时间由双方协商确定。

2.雇员在合同期内应在雇主指定的地点开展工作。

五、薪酬待遇

1.雇主按照双方协商确定的薪酬标准向雇员支付工资。

2.雇员的薪酬包括基本工资、绩效奖金等，具体标准详见附件一。

3.雇主应按时足额支付雇员工资，不得拖欠。

六、保密条款

1.雇员在合同期内及合同终止后，应保守雇主的商业秘密，不得向第三方泄露。

2.雇员违反保密义务给雇主造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除和终止

1.在合同期内，双方应严格遵守合同条款。如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。

2.合同终止或解除后，双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、附件

1.附件一：《薪酬标准及支付办法》

2.附件二：《保密协议》

3.附件三：《岗位职责说明》

十、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________________

乙方（雇员）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“主导方”）：

乙方（以下简称“服务方”）：

丙方（以下简称“第三方”）：

鉴于：

1.主导方是一家具有合法经营资格的企业，致力于外贸业务的拓展与提升。

2.服务方具备专业的外贸管理能力和丰富的行业经验，愿意为主导方的业务发展提供专业服务。

3.第三方是一家独立的专业培训机构，拥有优秀的培训资源和师资力量，同意为服务方提供在职培训和支持。

为确保各方权益，经充分协商，达成以下合同条款：

一、主导方权利与利益

1.主导方有权要求服务方按照合同约定提供专业的外贸管理服务，并确保服务方履行职责。

2.主导方有权要求第三方对服务方进行定期培训，提升服务方的业务能力和管理技能。

3.主导方有权根据业务发展需要调整服务方的岗位职责，并有权要求服务方服从安排。

4.主导方享有服务方在合同期间所取得的外贸业务成果的所有权及其衍生利益。

5.主导方有权在服务方违约或违反保密义务时，要求其承担相应的法律责任。

二、服务方职责与限制

1.服务方应全面负责主导方的对外贸易业务管理工作，并按照约定提交工作成果。

2.服务方应遵守第三方提供的培训安排，积极参与培训活动，提升个人能力。

3.服务方不得在合同期内及终止后，泄露主导方的商业秘密，违反者将承担法律责任。

4.服务方如违反合同规定，主导方有权解除合同，并要求服务方支付违约金。

三、第三方责任与权益

1.第三方负责为服务方提供在职培训，包括但不限于外贸知识、管理技能等方面。

2.第三方应确保培训质量，对服务方的培训效果负责，并与主导方共同评估服务方的工作表现。

3.第三方有权根据培训协议收取相应的培训费用，费用标准由三方协商确定。

4.第三方在培训过程中，应保护服务方的个人隐私和合法权益，不得泄露相关信息。

四、合同期限与解除

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前，如主导方、服务方、第三方均同意续签，应签订书面续签协议。

3.如一方违反合同规定，导致合同无法继续履行，其他方有权解除合同。

五、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、第三方介入的意义与目的

第三方的介入，旨在为主导方提供专业的外贸管理服务，同时通过培训提升服务方的业务能力。第三方的专业支持有助于主导方在激烈的市场竞争中保持优势，实现业务目标。

七、甲方为主导的目的与意义

主导方作为甲方，其权益始终是本合同的优先保障。通过明确各方的责权利，确保甲方在享受专业服务的同时，有效控制风险，保护自身利益。本合同旨在建立稳定、高效的外贸管理体系，助力甲方持续发展。

八、附件

1.附件一：《薪酬标准及支付办法》

2.附件二：《保密协议》

3.附件三：《培训协议》

4.附件四：《岗位职责说明》

九、其他

1.本合同一式三份，各方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由各方签订补充协议予以明确。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（主导方）：__________________

乙方（服务方）：__________________

丙方（第三方）：__________________

签订日期：__________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：

乙方（以下简称“受托方”）：

丙方（以下简称“第三方”）：

鉴于：

1.委托方是一家从事外贸业务的企业，需寻求专业的管理服务以提升业务效率。

2.受托方具备卓越的外贸管理能力和经验，愿意为委托方提供专业服务。

3.第三方作为独立的咨询机构，拥有丰富的行业资源和专业知识，同意为受托方提供必要的支持和协助。

为确保各方权益，经充分协商，达成以下合同条款：

一、受托方权利与利益

1.受托方有权按照合同约定，获得委托方支付的服务费用。

2.受托方有权要求第三方提供必要的咨询和支持，以保障其服务质量和工作效率。

3.受托方有权在委托方违约或未履行合同义务时，要求其承担相应的法律责任。

4.受托方在合同期间享有由其管理的外贸业务所产生利益的相关权益。

5.受托方有权在合同到期或终止后，获得与其服务相关的业绩奖励和回报。

二、委托方责任与限制

1.委托方应按时足额支付受托方服务费用，并保证不拖欠。

2.委托方应提供必要的工作条件和资源，支持受托方履行职责。

3.委托方不得干预受托方的正常工作，不得泄露受托方的商业秘密和个人信息。

4.委托方如违反合同规定，受托方有权解除合同，并要求委托方支付违约金。

三、第三方责任与权益

1.第三方负责为受托方提供专业咨询和支持服务，包括但不限于市场分析、管理策略等。

2.第三方应对提供的咨询意见和服务的有效性负责，并与受托方共同对业务成果进行评估。

3.第三方有权根据合同约定收取咨询费用，费用标准由三方协商确定。

4.第三方应保护受托方的商业利益，不得泄露任何可能对受托方造成不利影响的信息。

四、合同期限与终止

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前，如受托方、委托方、第三方均同意续签，应签订书面续签协议。

3.如一方违反合同规定，导致合同无法继续履行，受托方有权终止合同。

五、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、乙方为主导的目的与意义

本合同以受托方为主导，旨在保障其合法权益，激励其为委托方提供高质量的外贸管理服务。通过明确受托方的权益，本合同有助于建立稳定的合作关系，促进受托方的专业成长和业务发展。

七、弱化甲方为主导的意义和目的

在本合同中，委托方的角色相对弱化，主要目的是为了强调受托方的权益和作用。委托方通过承认受托方的专业地位和权益，实现自身业务目标的提升，同时降低管理风险。

八、附件

1.附件一：《服务费用支付办法》

2.附件二：《保密协议》

3.附件三：《咨询和支持服务协议》

4.附件四：