劳动合同变更合同模板

劳动合同变更合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，决定对双方签订的劳动合同的部分内容进行变更，现将有关事项订立如下协议：

一、劳动合同变更内容

1.1劳动合同的期限：

原劳动合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

经双方协商一致，劳动合同期限变更为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

1.2工作内容和职务：

原劳动合同约定的乙方工作内容为：__________。

经双方协商一致，变更乙方工作内容为：__________。

1.3劳动报酬：

原劳动合同约定的乙方月工资为人民币____元。

经双方协商一致，自____年____月____日起，乙方月工资调整为人民币____元。

1.4工作时间：

原劳动合同约定的乙方工作时间为准。

经双方协商一致，自____年____月____日起，乙方工作时间调整为：__________。

1.5其他事项：

原劳动合同约定的其他事项不变。

二、劳动合同变更的生效和解除

2.1本劳动合同变更协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2除非双方另有约定，本劳动合同变更协议的生效不影响原劳动合同其他条款的效力。

2.3如双方在劳动合同变更期限届满前达成一致，可以终止本劳动合同变更协议，并按照原劳动合同的约定继续履行。

2.4如双方在劳动合同变更期限届满后未能达成一致，本劳动合同变更协议自动终止，甲乙双方按照原劳动合同的约定继续履行。

三、违约责任

3.1甲乙双方应严格履行本劳动合同变更协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准按照双方协商确定的金额执行。

3.2因不可抗力导致甲乙双方无法履行本劳动合同变更协议的，双方互不承担违约责任。

四、争议解决

4.1凡因本劳动合同变更协议引起的或与本劳动合同变更协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。

4.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、其他约定

5.1本劳动合同变更协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本劳动合同变更协议的附件为：__________。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

（以下无正文）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，决定对双方签订的劳动合同的部分内容进行变更，并引入第三方主体，现将有关事项订立如下协议：

一、第三方主体职责和权益

1.1第三方主体作为甲方的合作伙伴，应按照甲方的要求提供相应的服务或产品。

1.2第三方主体应保证其提供服务或产品的质量符合甲方的要求，并承担由此产生的责任。

1.3第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训和指导。

1.4第三方主体应向甲方支付约定的服务费用，具体金额和支付方式详见附件。

二、甲方权益保障

2.1甲方对乙方的工作内容、工作质量和工作时间等进行监督和指导，确保乙方的绩效满足甲方的要求。

2.2甲方有权根据乙方的绩效和甲方的发展需要，调整乙方的职务和工作内容。

2.3甲方有权根据市场情况和乙方的绩效，给予乙方适当的薪酬调整和福利保障。

2.4甲方对乙方的工作成果享有知识产权和其他相关的权益。

三、乙方权益和违约限制

3.1乙方有权根据甲乙双方签订的劳动合同和本变更协议的约定，享受相应的权益。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

3.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。

3.4乙方不得违反甲方的商业秘密和知识产权，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

3.5如乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

四、第三方主体介入的意义和目的

4.1第三方主体的介入有助于甲方更好地完成工作任务，提高工作质量和效率。

4.2第三方主体的介入可以为乙方提供更多的学习和发展机会，提升乙方的职业技能和综合素质。

4.3第三方主体的介入可以促进甲乙双方的合作关系，实现互利共赢。

五、甲方为主导的目的和意义

5.1甲方作为劳动合同的甲方，有权对劳动合同进行变更，以适应市场需求和工作变化。

5.2甲方为主导本劳动合同变更协议的签订，旨在保障甲方的合法权益，提高甲方的竞争力。

5.3甲方为主导本劳动合同变更协议的签订，有利于规范甲乙双方的行为，维护甲乙双方的合法权益。

六、违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本劳动合同变更协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准按照双方协商确定的金额执行。

6.2因不可抗力导致甲乙双方无法履行本劳动合同变更协议的，双方互不承担违约责任。

七、争议解决

7.1凡因本劳动合同变更协议引起的或与本劳动合同变更协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本劳动合同变更协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

8.2本劳动合同变更协议的附件为：__________。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

签订日期：____年____月____日

（以下无正文）

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

乙方（员工）：__________

甲方（用人单位）：__________

第三方主体：__________

鉴于乙方与甲方签订的劳动合同期限即将届满，双方经协商一致，决定对劳动合同的部分内容进行变更，并引入第三方主体，现将有关事项订立如下协议：

一、第三方主体职责和权益

1.1第三方主体作为乙方的合作伙伴，应按照乙方的要求提供相应的服务或产品。

1.2第三方主体应保证其提供服务或产品的质量符合乙方的要求，并承担由此产生的责任。

1.3第三方主体应按照乙方的要求，对甲方进行必要的培训和指导。

1.4第三方主体应向乙方支付约定的服务费用，具体金额和支付方式详见附件。

二、乙方权益保障

2.1乙方有权根据甲方的工作内容、工作质量和工作时间等进行监督和指导，确保甲方的绩效满足乙方的要求。

2.2乙方有权根据市场情况和甲方的绩效，给予甲方适当的薪酬调整和福利保障。

2.3乙方对甲方的工作成果享有知识产权和其他相关的权益。

2.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.5乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。

2.6如乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

三、甲方权益和违约限制

3.1甲方应严格履行本劳动合同变更协议的约定，如甲方违反协议，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准按照双方协商确定的金额执行。

3.2甲方应按照乙方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。

3.3甲方不得违反乙方的商业秘密和知识产权，不得从事与乙方利益相冲突的活动。

3.4甲方对乙方的工作成果享有知识产权和其他相关的权益。

四、第三方主体介入的意义和目的

4.1第三方主体的介入有助于乙方更好地完成工作任务，提高工作质量和效率。

4.2第三方主体的介入可以为甲方提供更多的学习和发展机会，提升甲方的职业技能和综合素质。

4.3第三方主体的介入可以促进甲乙双方的合作关系，实现互利共赢。

五、乙方为主导的目的和意义

5.1乙方作为劳动合同的乙方，有权对劳动合同进行变更，以适应市场需求和工作变化。

5.2乙方为主导本劳动合同变更协议的签订，旨在保障乙方的合法权益，提高乙方的竞争力。

5.3乙方为主导本劳动合同变更协议的签订，有利于规范甲乙双方的行为，维护甲乙双方的合法权益。

六、违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本劳动合同变更协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准按照双方协商确定的金额执行。

6.2因不可抗力导致甲乙双方无法履行本劳动合同变更协议的，双方互不承担违约责任。

七、争议解决

7.1凡因本劳动合同变更协议引起的或与本劳动合同变更协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。

7.2