总经理劳动合同模板

总经理劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，本劳动合同将自动续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方担任总经理职务，全面负责甲方的日常经营管理。

2.乙方应确保甲方的业务按照甲方的经营计划和目标顺利进行，努力提高甲方的经济效益。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），按月支付。

2.乙方完成甲方规定的年度业绩目标后，可享有年终奖金。年终奖金的数额由甲乙双方协商确定。

3.乙方同意按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。

2.甲方应为乙方提供完成工作任务所需的工作条件，包括但不限于办公设备、办公用品等。

六、保密条款

1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、解除和终止合同

1.甲乙双方提前解除或终止本劳动合同的，应书面通知对方。

2.除非甲乙双方另有约定，乙方解除或终止本劳动合同的，应提前____天通知甲方。

3.本劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、附件

1.本劳动合同附件包括：《总经理职责说明书》、《年终奖金方案》、《社会保险缴纳规定》等。

2.附件与本劳动合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

[注：以上仅为合同范本，具体内容需根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。本合同旨在明确甲乙双方的权责，加强合作，促进共同发展。甲方作为用人单位，充分保障自身权益，乙方作为劳动者，承担相应义务。第三方主体作为合作方，承担连带责任，确保合同的履行。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，本劳动合同将自动续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方担任总经理职务，全面负责甲方的日常经营管理。

2.乙方应确保甲方的业务按照甲方的经营计划和目标顺利进行，努力提高甲方的经济效益。

三、第三方主体权益

1.第三方主体应向甲方提供必要的技术支持、业务培训等服务，确保甲方业务的顺利发展。

2.第三方主体应对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方履行职责。

3.第三方主体应承担连带责任，确保甲方的利益不受损失。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），按月支付。

2.乙方完成甲方规定的年度业绩目标后，可享有年终奖金。年终奖金的数额由甲乙双方协商确定。

3.乙方同意按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

五、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。

2.甲方应为乙方提供完成工作任务所需的工作条件，包括但不限于办公设备、办公用品等。

七、保密条款

1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

八、第三方主体违约责任

1.第三方主体未能履行合同义务的，应向甲方承担违约责任。

2.第三方主体造成甲方损失的，应予以赔偿。

九、解除和终止合同

1.甲乙双方提前解除或终止本劳动合同的，应书面通知对方。

2.除非甲乙双方另有约定，乙方解除或终止本劳动合同的，应提前____天通知甲方。

3.本劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、第三方主体介入的意义和目的

1.第三方主体的介入，有助于甲方更好地开展业务，提高管理水平。

2.第三方主体可提供专业化的服务，提升甲方的核心竞争力。

3.第三方主体承担连带责任，保障甲方的利益。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方为主导，有利于明确甲方的权益，保障甲方的利益。

2.甲方为主导，有助于规范乙方的行为，提高工作效率。

3.甲方为主导，有利于甲方更好地实现经营目标，提升企业竞争力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

签订日期：____年____月____日

[注：以上合同内容仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。]

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

乙方（劳动者）：__________

甲方（用人单位）：__________

第三方主体：__________

鉴于乙方具备丰富的专业技能和经验，甲方愿意聘请乙方担任关键岗位，全面负责甲方的某项核心业务。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，签订本劳动合同，并引入第三方主体作为合作支持。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.除非乙双方另有约定，本劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，本劳动合同将自动续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方担任关键岗位，全面负责甲方的某项核心业务。

2.乙方应确保甲方的业务按照甲方的经营计划和目标顺利进行，努力提高甲方的经济效益。

三、第三方主体权益

1.第三方主体应向甲方提供必要的技术支持、业务培训等服务，确保甲方业务的顺利发展。

2.第三方主体应对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方履行职责。

3.第三方主体应承担连带责任，确保甲方的利益不受损失。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），按月支付。

2.乙方完成甲方规定的年度业绩目标后，可享有年终奖金。年终奖金的数额由甲乙双方协商确定。

3.乙方同意按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

五、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。

2.甲方应为乙方提供完成工作任务所需的工作条件，包括但不限于办公设备、办公用品等。

七、保密条款

1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

八、甲方违约责任

1.甲方未能履行合同义务的，应向乙方承担违约责任。

2.甲方造成乙方损失的，应予以赔偿。

九、解除和终止合同

1.甲乙双方提前解除或终止本劳动合同的，应书面通知对方。

2.除非甲乙双方另有约定，乙方解除或终止本劳动合同的，应提前____天通知甲方。

3.本劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、第三方主体介入的意义和目的

1.第三方主体的介入，有助于乙方更好地开展业务，提高管理水平。

2.第三方主体可提供专业化的服务，提升甲方的核心竞争力。

3.第三方主体承担连带责任，保障甲方的利益。

十二、乙方为主导的目的和意义

1.乙方