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文档简介
总经理劳动合同模板第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.除非甲乙双方另有约定,本劳动合同期满后,如甲乙双方均无异议,本劳动合同将自动续签。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方担任总经理职务,全面负责甲方的日常经营管理。
2.乙方应确保甲方的业务按照甲方的经营计划和目标顺利进行,努力提高甲方的经济效益。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元(以下简称“工资”),按月支付。
2.乙方完成甲方规定的年度业绩目标后,可享有年终奖金。年终奖金的数额由甲乙双方协商确定。
3.乙方同意按照甲方的规定参加社会保险,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。
五、劳动保护与劳动条件
1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境,确保乙方的人身安全。
2.甲方应为乙方提供完成工作任务所需的工作条件,包括但不限于办公设备、办公用品等。
六、保密条款
1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
七、解除和终止合同
1.甲乙双方提前解除或终止本劳动合同的,应书面通知对方。
2.除非甲乙双方另有约定,乙方解除或终止本劳动合同的,应提前____天通知甲方。
3.本劳动合同解除或终止后,乙方应按照甲方的要求办理相关手续,包括但不限于交还工作证、办公设备等。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、附件
1.本劳动合同附件包括:《总经理职责说明书》、《年终奖金方案》、《社会保险缴纳规定》等。
2.附件与本劳动合同具有同等法律效力,甲乙双方应严格遵守。
十、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
[注:以上仅为合同范本,具体内容需根据实际情况进行调整,并在签订前征求法律人士的意见。]
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第三方主体:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。本合同旨在明确甲乙双方的权责,加强合作,促进共同发展。甲方作为用人单位,充分保障自身权益,乙方作为劳动者,承担相应义务。第三方主体作为合作方,承担连带责任,确保合同的履行。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.除非甲乙双方另有约定,本劳动合同期满后,如甲乙双方均无异议,本劳动合同将自动续签。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方担任总经理职务,全面负责甲方的日常经营管理。
2.乙方应确保甲方的业务按照甲方的经营计划和目标顺利进行,努力提高甲方的经济效益。
三、第三方主体权益
1.第三方主体应向甲方提供必要的技术支持、业务培训等服务,确保甲方业务的顺利发展。
2.第三方主体应对乙方的工作进行监督和管理,确保乙方履行职责。
3.第三方主体应承担连带责任,确保甲方的利益不受损失。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元(以下简称“工资”),按月支付。
2.乙方完成甲方规定的年度业绩目标后,可享有年终奖金。年终奖金的数额由甲乙双方协商确定。
3.乙方同意按照甲方的规定参加社会保险,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
五、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。
六、劳动保护与劳动条件
1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境,确保乙方的人身安全。
2.甲方应为乙方提供完成工作任务所需的工作条件,包括但不限于办公设备、办公用品等。
七、保密条款
1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
八、第三方主体违约责任
1.第三方主体未能履行合同义务的,应向甲方承担违约责任。
2.第三方主体造成甲方损失的,应予以赔偿。
九、解除和终止合同
1.甲乙双方提前解除或终止本劳动合同的,应书面通知对方。
2.除非甲乙双方另有约定,乙方解除或终止本劳动合同的,应提前____天通知甲方。
3.本劳动合同解除或终止后,乙方应按照甲方的要求办理相关手续,包括但不限于交还工作证、办公设备等。
十、争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十一、第三方主体介入的意义和目的
1.第三方主体的介入,有助于甲方更好地开展业务,提高管理水平。
2.第三方主体可提供专业化的服务,提升甲方的核心竞争力。
3.第三方主体承担连带责任,保障甲方的利益。
十二、甲方为主导的目的和意义
1.甲方为主导,有利于明确甲方的权益,保障甲方的利益。
2.甲方为主导,有助于规范乙方的行为,提高工作效率。
3.甲方为主导,有利于甲方更好地实现经营目标,提升企业竞争力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第三方主体:__________
签订日期:____年____月____日
[注:以上合同内容仅供参考,具体合同内容需根据实际情况进行调整,并在签订前征求法律人士的意见。]
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
乙方(劳动者):__________
甲方(用人单位):__________
第三方主体:__________
鉴于乙方具备丰富的专业技能和经验,甲方愿意聘请乙方担任关键岗位,全面负责甲方的某项核心业务。为确保双方权益,经甲乙双方友好协商,签订本劳动合同,并引入第三方主体作为合作支持。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.除非乙双方另有约定,本劳动合同期满后,如甲乙双方均无异议,本劳动合同将自动续签。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方担任关键岗位,全面负责甲方的某项核心业务。
2.乙方应确保甲方的业务按照甲方的经营计划和目标顺利进行,努力提高甲方的经济效益。
三、第三方主体权益
1.第三方主体应向甲方提供必要的技术支持、业务培训等服务,确保甲方业务的顺利发展。
2.第三方主体应对乙方的工作进行监督和管理,确保乙方履行职责。
3.第三方主体应承担连带责任,确保甲方的利益不受损失。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元(以下简称“工资”),按月支付。
2.乙方完成甲方规定的年度业绩目标后,可享有年终奖金。年终奖金的数额由甲乙双方协商确定。
3.乙方同意按照甲方的规定参加社会保险,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
五、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。
六、劳动保护与劳动条件
1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境,确保乙方的人身安全。
2.甲方应为乙方提供完成工作任务所需的工作条件,包括但不限于办公设备、办公用品等。
七、保密条款
1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。
2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
八、甲方违约责任
1.甲方未能履行合同义务的,应向乙方承担违约责任。
2.甲方造成乙方损失的,应予以赔偿。
九、解除和终止合同
1.甲乙双方提前解除或终止本劳动合同的,应书面通知对方。
2.除非甲乙双方另有约定,乙方解除或终止本劳动合同的,应提前____天通知甲方。
3.本劳动合同解除或终止后,乙方应按照甲方的要求办理相关手续,包括但不限于交还工作证、办公设备等。
十、争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十一、第三方主体介入的意义和目的
1.第三方主体的介入,有助于乙方更好地开展业务,提高管理水平。
2.第三方主体可提供专业化的服务,提升甲方的核心竞争力。
3.第三方主体承担连带责任,保障甲方的利益。
十二、乙方为主导的目的和意义
1.乙方
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