外企解除劳动合同模板

外企解除劳动合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方解除与乙方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.甲乙双方确认，解除劳动合同的原因如下：

（1）甲方进行企业结构调整，乙方所属部门予以撤销；

（2）乙方因个人原因提出离职申请；

（3）甲方因经营不善，依法进行破产清算；

（4）双方协商一致解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

1.甲乙双方确认，劳动合同解除时间为____年__月__日。

三、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下：

（1）乙方在职期间，每年工作满12个月的，每满1年支付1个月工资的经济补偿；

（2）乙方在职期间，工作不满12个月但满6个月的，支付半个月工资的经济补偿；

（3）乙方在职期间，工作不满6个月的，支付1个月工资的经济补偿。

2.甲方应在劳动合同解除之日起__个工作日内，一次性支付完毕经济补偿。

四、社会保险和公积金

1.甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移或续交手续。

2.甲方应在劳动合同解除之日起__个工作日内，将乙方的社会保险和住房公积金账户内的资金清算完毕，并办理相关转移手续。

五、保密协议

1.乙方承诺，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

六、双方权利和义务

1.甲方应按照本协议的约定，履行支付经济补偿、办理社会保险和公积金转移等义务。

2.乙方应按照本协议的约定，履行保密义务，并积极配合甲方办理相关手续。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份证复印件

2.劳动合同复印件

3.社会保险和住房公积金相关证明文件

4.其他与解除劳动合同相关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方解除与乙方之间的劳动合同事宜，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、第三方主体的引入

1.甲乙双方确认，为更好地保障甲方合法权益，提高解除劳动合同的效率，特引入丙方作为第三方主体，协助处理劳动合同解除相关事宜。

2.丙方应具备相关行业经验、专业能力和良好的商业信誉，以确保甲方权益得到充分保障。

二、甲方权益保障

1.丙方作为第三方主体，应严格遵守法律法规，忠实履行协助甲方解除劳动合同的义务。

2.丙方应积极协助甲方办理社会保险和住房公积金的转移或续交手续，确保乙方的合法权益得到保障。

3.丙方应对乙方的保密义务进行监督，确保乙方不违反保密协议。

4.丙方应在劳动合同解除过程中，充分维护甲方的合法权益，包括但不限于协助甲方处理劳动争议、提供法律咨询等。

三、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在解除劳动合同后，应立即停止一切有损甲方声誉和利益的行为。

3.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于交回工作证、离职证明等。

四、经济补偿及支付方式

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下：

（1）乙方在职期间，每年工作满12个月的，每满1年支付1个月工资的经济补偿；

（2）乙方在职期间，工作不满12个月但满6个月的，支付半个月工资的经济补偿；

（3）乙方在职期间，工作不满6个月的，支付1个月工资的经济补偿。

2.甲方应在劳动合同解除之日起__个工作日内，一次性支付完毕经济补偿。

五、第三方主体的责任及支付方式

1.丙方应按照甲方的要求，协助甲方办理社会保险和住房公积金的转移或续交手续。

2.丙方的服务费用由甲方承担，具体金额双方协商确定。

3.丙方应在劳动合同解除过程中，积极维护甲方的合法权益，提供专业服务。

六、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份证复印件

2.劳动合同复印件

3.社会保险和住房公积金相关证明文件

4.其他与解除劳动合同相关的文件

第三方主体介入的意义和目的在于，通过引入具有专业能力和经验的第三方主体，协助甲方更好地履行解除劳动合同的相关义务，确保乙方的合法权益得到保障，同时提高解除劳动合同的效率。在本协议中，甲方的权益为主导，通过设置丙方作为第三方主体的责权利条款，以及乙方的违约及限制条款，充分保障了甲方的权益。这种模式有助于明确各方的权责，降低争议风险，促进合同的顺利履行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于甲方因__________原因，需与乙方解除劳动合同，为确保乙方合法权益得到充分保障，甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体，协助处理劳动合同解除相关事宜。现甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、第三方主体的职责与权利

1.丙方作为具备专业能力和良好商业信誉的第三方主体，应忠实履行协助乙方解除劳动合同的义务。

2.丙方应积极协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移或续交手续，确保乙方的合法权益得到保障。

3.丙方应对甲方的保密义务进行监督，确保甲方不违反保密协议。

4.丙方应在劳动合同解除过程中，充分维护乙方的合法权益，包括但不限于协助乙方处理劳动争议、提供法律咨询等。

二、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

2.甲方在解除劳动合同后，应立即停止一切有损乙方声誉和利益的行为。

3.甲方在解除劳动合同后，应按照乙方的要求，办理相关手续，包括但不限于交回工作证、离职证明等。

三、经济补偿及支付方式

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下：

（1）乙方在职期间，每年工作满12个月的，每满1年支付1个月工资的经济补偿；

（2）乙方在职期间，工作不满12个月但满6个月的，支付半个月工资的经济补偿；

（3）乙方在职期间，工作不满6个月的，支付1个月工资的经济补偿。

2.甲方应在劳动合同解除之日起__个工作日内，一次性支付完毕经济补偿。

四、第三方主体的责任及支付方式

1.丙方应按照乙方的要求，协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移或续交手续。

2.丙方的服务费用由甲方承担，具体金额双方协商确定。

3.丙方应在劳动合同解除过程中，积极维护乙方的合法权益，提供专业服务。

五、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份证复印件

2.劳动合同复印件

3.社