雇佣合同协议书

雇佣合同协议书雇佣合同协议书1甲方(车主)：乙方(司机)：根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为硫酸运输车司机一事，达成如下协议：(一)双方义务：(1)甲方提供证件齐全、年检合格的硫酸运输专用槽车一台(车号：湘b21720)，供本公司为用户送酸使用。(2)甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加柴油，乙方对此给予协助。(3)乙方按照甲方指令送货，在装酸时必须服从厂方指挥，卸酸时必须听从用户调度，用户如需对硫酸进行检验、过磅后再卸酸，应予配合。卸酸完毕，必须要求对方在回执上盖章(或签字)认可。(4)乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第二日。所有开支票据(路桥费、停车、过磅、小额购物等)都必须保存备查。(5)乙方必须遵守国家的`《道路交通法》和其他有关法规，保证行车安全，杜绝交通违规和事故。(6)乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。(7)甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明，乙方必须随车携带，并妥善保管。(二)费用收支(1)甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。(2)甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。(3)乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。(三)报酬待遇(1)乙方工资为1500元/月，日历日即工作日。如该月未发生安全事故，发给安全奖500元，如当月运输收入超过28000元，则按超过部分金额的10%发给超产奖。(2)如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，视情况给予一定额度报销。(3)乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协助甲方找到替班司机。替班司机的报酬(50元/天)由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。(四)事故(1)乙方在送酸途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协同押运员报警。(2)乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付;超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半;闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。(3)若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。(五)其他本协议经甲乙双方签字生效，有效期自年月至年月。本协议一式两份，双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日雇佣合同协议书2一、合同期限本合同自_____年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。1.合同有效期限_____年，至____年____月____日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________。3.合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是__________。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方职位是__________，向____________报告。(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。临时工雇佣合同根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自___年___月___日至___年___月___日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的'管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)_____________乙方(签名)_____________________雇佣合同协议书3甲方：____________身份证号码：____________乙方：____________身份证号码：____________聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：1.乙方的服务内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。2.雇主每月向雇员支付工资，试用期薪资为__________元（人民币），第二个月起的工资为每月__________元。雇主不得恶意扣减或拖欠雇员的工资，雇员也不能无故要求加薪。若雇员的工作表现令雇主满意，并且在工作满一年后，雇主可以适当给予奖励。（特别说明：雇主应确保每月按时支付雇员工资，至于雇主是否给予奖励完全由雇主自行决定，雇员无权干涉。）3.甲方对乙方提供免费的正常食宿，旨在平等对待、不歧视、不虐待乙方，并且尊重乙方的人格和劳动价值，同时也确保乙方在节假日能够得到合理的休息。乙方应该尊重甲方家庭的`生活习惯，绝不能虐待受服务对象。4.为了确保甲方家庭成员的人身安全和财产安全，乙方同意将其身份证交由甲方安全保管。在乙方工作期满后，甲方有义务主动归还乙方的身份证。未经甲方允许，乙方不得携带外人到甲方家中参观或住宿。5.乙方应当积极投入工作，勤奋努力，具备责任心和热情，关怀他人，注重卫生，主动承担更多职责，同时遵守公共道德以及国家法律、法规。6.乙方应当遵守以下规定：不得未经甲方允许擅自外出；不得私自翻动甲方物品；不得参与甲方家庭纠纷。若乙方违反上述规定，私自外出或违反规定导致问题发生，乙方将承担责任。7.乙方在履行家政服务工作时，应认真负责，如遇到特殊情况（例如亲属患病、家庭紧急情况等），需提前征得甲方的同意，并及时向赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。未经甲方同意擅自离岗的，甲方有权扣除乙方当月工资。为了确保服务质量和乙方的安全，乙方不得私自离开工作岗位。8.乙方必须全力以赴确保孩子的安全，不能虐待或恐吓孩子，并且要尽可能耐心对待他们。乙方不得随意与其他人（如小区其他保姆、保安等）讨论甲方的家庭状况。乙方应当全心全意负责孩子的安全，绝不允许任何形式的虐待或恐吓行为，而且在与孩子相处时要表现出极大的耐心。乙方严禁与其他人员（例如小区其他保姆、保安等）随意谈论甲方的家庭情况。9.乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议。11.实际工作中，若遇到条款未涉及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度，共同寻找解决方案。12.本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。本协议为__________年_____月_____日起到__________年_____月_____日止，有效期为一年，如有必要可以续约。甲方签名：_________________乙方签名：_________________日期：______________________日期：____________________雇佣合同协议书4雇佣方（甲方）：受佣方（乙方）：住所：性别：主要负责人：身份证号：联系人：住址：联系电话：联系电话：甲乙双方经平等协商，共同决定建立雇佣关系。本服务协议属于雇佣协议，不在《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规调整范围内。甲乙双方在充分明确知悉这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、雇佣内容和雇佣地点乙方承担的雇佣内容为乙方的雇佣地点三、雇佣要求1、乙方必须服从甲方的安排和要求。2、乙方因过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。3、乙方在受雇期间给第三方造成损害的，由乙方自行承担全部责任，甲方不承担任何责任。四、雇佣时间、雇佣报酬1、甲乙双方约定，乙方的雇佣报酬为_______元/小时。乙方在正常履行雇佣义务后，有权获得相应雇佣报酬。2、乙方作为雇佣人员，在甲方雇佣期间，只享受本协议中约定的雇佣费，甲方的.其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前三个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方不能胜任雇佣要求，可随时与乙方解除本协议，此时，不需按上款规定提前通知乙方。3、本协议到期，双方可协商续签。4、本协议到期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。六、其他1、甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动（合同）关系，因此，本协议未尽事宜或所列条款与其他现行法律、法规有抵触的，甲乙双方可通过协商解决。协商不成可向寿光市人民法院诉讼解决。2、本协议一式两份，双方签字盖章后生效（乙方摁手印），甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（签字、盖章）乙方：（签名）_______年_______月_______日_______年_______月_______日雇佣合同协议书5甲方：乙方：经学校同意甲、乙双方协商就关于学校厕所保洁和门卫工作达成如下协议：一、甲方每月支付给乙方工资元，大写：按月发放。且甲方为乙方上意外保险100.00元。二、根据保洁工作质量和门卫工作情况达若不到要求，甲方有权扣除乙方部分或全部工资，直至终止此协议，辞退乙方。三、甲方与乙方保洁工作具体要求：1、全天候上班，保持厕所清洁，看好厕所设施不被人为损坏，由于看管不力，设施损坏，扣发工资赔偿损失。2、搞好卫生后要做到：①便坑内无便迹，无沉淀物。②地面无纸屑、果皮、塑料、塑料管、塑料桶内的塑料袋等要及时清理更新。③排水沟、水管、地漏等疏通无阻，洗手池放水下水畅通无阻。④擦净因便溺而导致的.瓷砖、瓷盆变色的痕迹。⑤如果厕所在师生使用的过程中阻塞应做到随叫随到，排解阻塞。四、甲方与乙方门卫工作具体要求：1、认真履行《门卫职责》。2、乙方主要负责午间与晚间、假日即学生不在校期间的门卫安全工作。3、按时交接班，认真做好交接记录。4、由于乙方疏忽造成的责任事故，由乙方承担。五、意外、疾病等赔付责任1、乙方工作期间因意外使身体受到损伤时由保险公司负责。2、乙方在工作期间由于各种疾病导致的对身体的损伤甲方概不负责。六、此合同一式三份，校方、甲、乙双方，各一份。有效期：年月日起至年月日止。此合同自签字起生效。年月日雇佣合同协议书6甲方：__公司法定代表人：通讯地址：邮政编码：乙方：姓名身份证号码___________________家庭住址______________________邮政编码______________户口所在地：电话_____________通讯地址______________________邮政编码______________根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、甲方因承包电厂项目需要临时雇佣乙方天帮助进行收尾工作，具体自年_月_日起至_年_月_日止。二、乙方就甲方承接的项目工程事宜按照甲方要求为甲方提供如下短期劳务服务：1、对项目前期遗留问题进行检查；2、对项目前期遗留问题提出整改意见并整改；3、设备的调试；三、劳务报酬的支付1、自乙方到达项目地点后第二日开始，甲方按照200元/日向乙方支付劳务费，雇佣期满后一次性按实际天数结算。2、乙方就其取得的报酬向甲方出具劳务费发票。乙方取得的收入如涉税款由乙方承担（甲方从乙方实际结算的劳务支出中扣除）。3、乙方为题述项目提供劳务支出的交通费由甲方凭票实报实销（原则上乙方出差应乘火车，如特殊原因需乘坐飞机，应事先向甲方申请。经甲方同意后方可乘坐飞机）。4、经甲方书面同意，乙方可为项目垫资购买材料，最终款项在雇用期满时经甲方核实后，凭票给乙方报销。除本条1、3、4项约定之外，乙方不得要求甲方另行补助或报销任何费用或花费。四、甲方的权利、义务1、要求乙方对其履行职责的情况及时向甲方及甲方总经理汇报；2、乙方有任何违反本协议约定义务行为的'，甲方有权向其主张违约责任，未支付的劳务费用不予支付。3、按照本协议的约定，向乙方支付劳务报酬五、乙方的权利、义务1、乙方应积极维护甲方合法权益，就项目情况乙方应及时向甲方总经理报告。2、乙方有权就甲方项目情况提出建议和意见。3、乙方应在本协议约定的范围内履行职责，勤勉尽职；4、乙方按照甲方要求到项目现场，每日以邮件方式向甲方汇报项目情况，劳务期结束时乙方应就项目情况向甲方总经理出具书面详细报告；5、乙方保证其为甲方提供短期劳务服务已经其用人单位同意，其各项保险关系由其用人单位缴纳，不会因此给甲方造成任何不必要的诉讼或仲裁风险。6、乙方保证其目前身体情况能满足本协议约定的劳务内容。7、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方对其履行本协议期间知悉的甲方及相关合作方的商业秘密（包括但不限于未被公开披露的重大决策、经营策略、财务资料及其他工作资料或信息）应予保密，不得向任何第三方泄露，并不得利用上述商业秘密为本人或其他个人或经济组织谋取利益或作他用。8、乙方不得利用各种媒介（包括网络或其他任何媒介）发布、刊登、编造、散布任何有损于甲方及公司领导、员工声誉和形象的任何信息；不得从事损害甲方及公司领导和员工的行为；9、乙方违反本协议约定的，无权向甲方要求支付劳务费，给甲方造成任何损失的，应当承担赔偿责任。六、协议的解除甲乙双方均有权随时解除本协议，但必须提前15日通知对方。协议解除后三日内，乙方必须与甲方办理完交接手续，交出所有项目材料。七、协议的终止1、本协议期满的；2、双方就解除本协议协商一致的；3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。八、其他约定（建议甲乙双方约定，甲方为乙方购买一一份意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同）九、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务。十、因履行本协议引起任何争议，双方协商解决，协商不成双方均有权提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼。十一、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签章）日期：年月日日期：年月日签订地：雇佣合同协议书7_____________（以下简称聘方）与_____________（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1、聘方聘请雇员赴______国（地区）_____________公司从事_____________。2、工资及支付方式（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。3、聘用期限，工作时间和假期（1）聘用期为：___________________________（2）工作时间：按_______国（地区）劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。（4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。4、住宿、膳食、医疗、保险和税金（1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费（1）聘方负责办理雇员出入_________国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。（2）聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的`旅费。7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。11、本合同以中文（英文）书就，一式两份，双方各执一份。12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。聘方：_________________________年_____月____日雇员：_________________________年_____月____日雇佣合同协议书8甲方:__________乙方:__________为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓宽高校毕业生就业渠道，促进其就业，根据1号《高校毕业生就业见习管理暂行办法》，甲方同意乙方在建立就业见习基地(单位)一、协议期限:本协议期限为年，自__________年__________月__________日起生效二、甲方的权利和义务:1.负责审批乙方的申请条件，审查乙方所能提供的专业、岗位、实习环境等条件；2.负责为就业见习基地(单位)建设提供政策指导，为乙方提供相关服务支持，协助乙方处理毕业生就业见习中的相关问题；3.负责收集就业见习人员的信息，并根据工作需要向乙方推荐就业见习人员；4.定期对乙方工作进行评估，征求乙方的各种建议和意见，公开表彰优秀见习基地(单位)。对于存在虚假申报学员信息、克扣学员生活补贴、变相收取学员见习费用等问题的见习基地(单位)，甲方有权撤销其见习基地(单位)资格，并在全市范围内进行公告。情节严重的，将追究其法律责任。5.负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外保险的办理。三、乙方的权利和义务:1.负责与就业见习人员签订城市高校毕业生就业见习协议；2.根据某某市就业见习的相关政策和《某某市高校毕业生就业见习管理暂行办法》的规定，明确就业见习人员的具体要求，指定培训人员，为就业见习人员提供具有一定管理或技术含量的见习岗位；3.负责岗位培训、岗位实习、日常考核、思想教育等。就业实习生。试用期内，负责就业见习人员的`劳动安全卫生教育，提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止试用期内发生事故；因乙方未提供必要的劳动保护条件或强迫受训人员从事危险岗位工作而发生事故的，乙方应承担相应责任；4.乙方应及时申报学员信息、人身意外伤害保险信息表、月度考核信息表等。根据见习管理办法的有关规定；乙方对未按时申报受训人员信息，导致受训人员未享受人身意外伤害保险承担全部责任；5.试用期结束后，对见习就业人员进行试用期满考核，并发放《某某市高校毕业生考核表》。本协议一式两份，协议内容的修改或变更由双方协商解决，并履行签字手续。本协议未尽事宜，双方应友好协商解决。甲方(盖章):__________负责人:__________电话:__________乙方(盖章):__________负责人:__________电话:__________雇佣合同协议书91、雇主及雇员基本信息雇主姓名:__________________住址:________________________________________________________________________身份证号码:__________________________________家政雇员姓名:_____________住址：_______________________________________________________________________身份证号码：______________________________2、工作职责:a)按照雇主要求负责制作晚饭b)负责打扫家庭卫生。任何地方和物品清洁后应摆放整齐c)负责清洗、晾晒、熨烫、整理衣物。衣服分类叠齐放好d)及其它临时合理任务3、工作时间及节假日安排：工作时间为:每天下午14:00至晚上19：00，每周休息1天，遇大型节假日可休1天（包括元旦、劳动节及国庆节），春节增加至3天如雇员临时有事需请事假，需提前1天通知，如3天以上假期需提前3天通知，以便雇主能更好提前安排事务。雇员如需辞职，则需提前15天通知雇主。4、薪资及其他福利情况此岗位的基本工资为__2200__元人民币/月，第一个月为磨合期工资为20__元人民，试用期为3天。另雇主将为家政雇员提供正常晚餐饮食一次。5、工作职责家庭礼仪言谈举止：a、自觉灵活、积极主动、懂规矩礼貌、做事轻手轻脚、轻拿轻放、爱惜家中一切物品和电器，损坏自觉照价赔偿。b、严禁带外人进入雇主住所c、尊老爱幼，严禁将家庭情况告知他人或议论雇主家人d、尊重雇主的.生活习惯、习俗，虚心听取雇主意见、服从安排，主动适应雇主。e、未经雇主允许不得私配任何钥匙，包括防盗门、房门、抽屉等钥匙。严禁私自翻动抽屉、衣柜和个人物品f、不得无故违约，甚至不辞而别。g、节约支出，随手关灯，关水h、外出需注意室内安全，关上所有窗，锁上门、主要餐桌礼仪，用餐时要注意文明礼貌6、其它事项：a、家政雇员需提供正确真实的个人信息，如欺骗雇主（含个人身份，健康情况等），发生任何问题则由家政雇员自己承担b、家政雇员应珍惜这份工作，尽职尽责努力做好雇主签名：雇员签名签定时间：签定时间雇佣合同协议书10甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。一、劳动合同期限第一条本劳动合同的试用期为个月。自______年______月______日起，至______年______月______日起。试用期满，甲方正式聘用乙方。第二条根据该劳动合同的条款，双方约定服务期______从年______月______日开始，至______年______月______日结束。合同期限与服务期相同。二、工作内容及工作地点第三条甲乙双方根据甲方的要求，并经过充分协商后，达成共识，共同从事合作工作。根据工作需要或乙方的培训考核以及绩效评估情况，甲方有权根据乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，灵活调整乙方的工作岗位安排。乙方应积极配合甲方的安排并服从其指导。第四条根据甲方规定的岗位职责和工作要求，乙方必须遵守甲方依法制定并已公示的规章制度。乙方需按照甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务，准时完成工作任务，并达到规定的质量标准。第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。三、工作时间及休息时间第六条甲乙双方经过充分协商和一致意见，达成了关于工作时间和休息方面的协议。根据协议，双方共同决定每周平均工作5天，每天工作时间为40小时。第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。第八条乙方有权享受国家规定的所有法定节假日。如需请病假或事假，乙方应按照甲方的规定提交请假申请并办理相关手续，方可获准离开。四、劳动报酬第九条甲方实行岗位工资制。甲方确定乙方第一年的年薪为人民币______万元，按月发放每月工资(其中基本工资为元、奖金为元，全勤奖为元、饭补为元)。乙方的收入为税前收入，个人所得税，则由乙方负责依法交纳。第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。第十一条甲方执行国家有关劳动保险、员工福利的政策规定。第十二条乙方在公司内所产生的差旅费用按公司报销制度为准。具体报销为：市内的差旅费用?元天，省内差旅费用?元天，省外??元天.五、劳动合同终止的条件第十四条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：1、在试用期内;2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的;3、因乙方违反“员工规章制度”规定，根据该规定应予以辞退的;4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;5、乙方因患疾病或非工作相关的受伤，在规定的医疗期限届满后，无法继续从事原先的职务，并且无法胜任其他特定工作。6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余;7、甲方宣布解散或经营期满。第十五条下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内;2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确丧失劳动能力;3、实行计划生育的乙方(指女性)在规定的孕期、产期和哺乳期间;4、劳动合同尚未履行完毕，且不符合第五章第十四条的规定。同时，根据第十六条中的以下情况之一，乙方有权解除合同。1、在试用期内;2、根据国家相关部门的确认，甲方的劳动安全和卫生条件非常糟糕，严重威胁到乙方的.身体健康。3、如果甲方未能按照合同规定向乙方支付超过30日的劳动报酬，则乙方有权解除劳动合同。根据第十七条的规定，以下情况之一出现时，劳动合同即可自行解除：。1、乙方严重失职，营私舞弊，甲方利益造成重大损害的;2、乙方因触犯法律被追究刑事责任或者被判劳动教养时，甲方有权提出解除劳动合同；另外根据第十八条规定，若甲方提出解除劳动合同，应按照第五章的相关规定执行。第十四条第1、2、3款可即行解除本合同之外，须提前15天书面通知乙方。第十九条如果乙方在本合同期限内，由甲方提供培训（包括省内外实习培训）并需要延长合同期限或作出其他规定，则需甲、乙双方另行签订协议。若乙方接受甲方提供的培训，并在培训期间及结束后工作不满一年时，由于乙方个人情况被辞退或自行离职，乙方应向甲方赔偿所受培训费用，除非双方另有书面协议。六、保密规定第二十条乙方应当承担保守甲方商业机密的义务。甲方与其客户之间的业务合作关系对甲方来说是非常重要的资产。因此，无论在合同有效期内还是合同终止后，乙方必须严守甲方的商业机密。商业机密包括但不限于甲方经营状况、价格信息、客户资料等公司相关信息。此外，还包括甲方全职和兼职员工的联系名单、市场开发方法和技巧、策略构思、财务、技术、人事、工资、奖金等重要资料。如果乙方要求解除本劳动合同，则乙方需提前通知甲方25个工作日，并在此期间甲方有权采取相应的防止信息泄露的措施。请修改并给出您的回复，谢谢。第二十一条甲乙双方同意以下信息不属于甲方的商业机密：1、乙方从甲方获得信息时，甲方已通过合法途径拥有了这些信息并应出示文件或其他证据加以证明;2、乙方从甲方获得信息时，该信息已能从公开场合中获取。第二十二条如果乙方发生以下五种情况中的任何一种，将被视为乙方对甲方泄露机密信息：1、在本合同有效期内，乙方不得自营或为他人经营与甲方存在竞争关系的业务；也不得以全职或兼职的方式受雇于部分或全部经营与甲方相似或相同的个人、公司或企业。2、乙方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，将甲方的商业机密以任何方式、任何目的泄露或出售给甲方内部不应涉及该商业机密的其他人员或任何第三方。3、甲方在本合同有效期内及合同结束后的两年内，未经甲方书面正式许可，不得以任何形式、任何名义与曾经与甲方发生过业务往来的客户进行联系，以提供与甲方类似或相同的服务来承揽业务或引诱甲方的客户脱离甲方（承揽业务包括任何主动行为或应对方要求的表明愿意向曾与甲方发生过业务往来的客户提供类似或相同服务的行为，如通过电话、传真、邮件等）。请注意，这段内容修改后仅作参考，具体表述以实际需要为准。4、乙方在本合同期内及合同结束后，未经甲方书面许可、复制、记录任何在其被雇佣期内接触到的本公司的商业机密。5、在劳动合同终止后（包括乙方离职和辞职后），乙方未能在三日内归还其保管的所有公司财产给甲方。第二十三条一旦乙方发生泄密行为时，乙方同意：(1)乙方承担全部的赔偿责任，即承担甲方的全部直接和间接经济损失，及律师费用等其他相关费用;(2)甲方有权追索乙方因违反本章条款所取得的收益，并要求乙方支付一万元人民币作为罚金。七、乙方应该遵守甲方制定的规章制度、岗位职责、工作流程等规程。如果乙方违反了某项规定或者因为工作失误给甲方造成了经济损失，乙方应该负责赔偿。第二十五条双方一旦违约并给对方造成经济损失，都应当承担经济责任。具体的赔偿金额将根据违约方的责任程度以及给予对方的经济损失情况由未违约方确定。若乙方的违纪行为导致甲方对其进行开除、除名或辞退等处理，这将被视为乙方违规并解除劳动合同的情况。第二十六条根据本合同规定，乙方应在服务期内为甲方提供服务。若乙方未经甲方许可，在服务期间擅自辞职、离职或符合第五章的情况下离职，则应承担相应后果。第十四条如果甲方解除本合同，而乙方在第1、2、3、4、5款中的一款上违约，则甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。第二十七条则乙方应向甲方支付违约金。当乙方在甲方工作不满壹年，当乙方在甲方工作满壹年但不满贰年，则乙方应向甲方支付违约金______元;当乙方在甲方工作满贰年但不满叁年，则乙方应向甲方支付违约金______元。上述违约金须在乙方书面提交辞职报告、离职或被辞退后的一周内由乙方向甲方支付完毕。只有在乙方向甲方支付全部违约金后。八、双方在执行本合同过程中，如发生劳动纠纷时，应按照以下劳动纠纷处理程序进行处理：。1、甲乙双方协商解决;2、当协商无法达成一致时，争议的一方或双方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、一方对仲裁裁决持异议时，可以在收到仲裁判决书后的十五天内，向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二十九条如果甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。九、其他第三十条本合同未尽事宜，按有关法律、法规的各项规定处理。第三十一条乙方郑重声明，对《劳动合同》内容已完全明白了解，同意遵守《劳动合同》及公司规章制度的全部规定。第三十二条根据公司经营管理的需要，甲方有权与乙方协商并对《劳动合同》的内容进行修改、调整或补充。甲乙双方应达成一致并遵守经过修改、调整或补充后的新《劳动合同》。第三十三条甲乙双方认为需要规定的其他事项：第三十四条本合同一式二份，甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同条款，须经双方协商一致，签署书面协议方为有效。第三十五条本合同的规定，如与适用的国家法律、法规、政策相抵触，则以国家法律、法规、政策为准。甲方：______乙方：______签约代表：____日期：________年____月____日雇佣合同协议书11由于_________（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，_________（乙方）愿意为甲方提供"月嫂"服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的"月嫂"服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1、服务期限：______年___月___日起至______年___月___日止，__个月，工作日共计___天。实际工作开始日期根据雇佣方产妇生产日期为准，每月工作日____天，雇佣__个月。2、服务费用：（1）甲方向乙方支付服务费，每月____________（日薪：_____________），合计费用_______________（3）甲方于______年___月___日前，向乙方支付定金________；甲方于服务终止日向乙方支付服务费用余款_______实际结算余额金额根据实际工作日确认。3、服务内容：（1）产妇：a、科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；b、指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；c、指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰；指导产妇产后运动；d、协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染；e、疏解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康；f、随时对产妇的身体状况观察、记录（2）婴儿：a、科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要b、安抚哭闹婴儿，呵护入眠等；d、做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染；e、随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录；f、培养婴儿良好的生活习惯。（3）其他：根据实际服务需求，由甲乙双方确认的其他服务内容。二、甲乙双方的权利和义务1、甲方的'权利（1）甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；（2）甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明及其他相关工作证明。2、甲方的义务（1）按时向乙方支付服务费；（2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助；（3）为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。3、乙方的权利（1）甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬；（2）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。4、乙方的义务（1）严格按服务内容为甲方提供服务；（2）在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。三、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：_________1、违反国家法律、法规；2、不服从甲方合理工作安排的；3、未经甲方同意，乙方擅自离岗；4、被证明有偷盗行为的；5、不能胜任相应工作的；6、身体有病，不能继续从事月嫂工作的。四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：1、甲方的工作安排违反国家法律、法规；2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。五、其他约定：1、由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。2、乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。3、若乙方在服务期内表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。4、服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。六、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向人民法院提出诉讼。七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：_________________________乙方：_________________________联系电话：____________联系电话：____________日期：________________日期：________________雇佣合同协议书12甲方：(见习单位)乙方：(实习生)为明确学员和学员单位的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本协议。一、试用期及工作安排1.根据甲方的岗位要求，乙方经学校团委或毕业生就业服务机构推荐，在甲方指定的岗位实习，工作时间为年月日2.根据单位的具体情况，甲方安排乙方的实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。二、见习岗位3.甲方安排乙方在部门工作在试用期内，甲方可以根据需要和乙方的具体情况调整见习岗位。三。双方的`权利和义务4.乙方试用期内，甲方协助乙方所在大学管理乙方；在乙方到达前为乙方办理人身意外保险，保险金额为万元每月日前向乙方提供元的基本生活费；有条件的单位将为乙方在试用期内的住宿提供便利；尊重乙方的休息权利；提供基本的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在见习岗位的安全；试用期结束后，将会同乙方所在学校对乙方进行考核鉴定，并颁发试用期证书。5.乙方应在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，并按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。四。违约责任6.甲乙双方任何一方违反本协议规定的各自的职责和义务均属违约，守约方有权终止本协议。7.甲方未及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，造成乙方损害的，应予以赔偿。8.如乙方违反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可向乙方学校举报，并视情节轻重给予教育或解除留用察看。如乙方因此给甲方造成损失，甲方可要求乙方赔偿。9.如果甲方未能按时足额向乙方支付基本生活费，乙方有权追偿。10.甲乙双方因执行本协议而产生的任何争议应通过友好协商解决。协商不成的，可以提交相应的组织进行调解。调解不成的，任何一方均可提交有管辖权的人民法院裁决。不及物动词其他条款11.本协议未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议或协商解决。12.本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字、加盖甲方公章、乙方签字后生效，甲乙双方各执一份，另一份交乙方组织单位备案。甲方(盖章):乙方(盖章):授权(签名)雇佣合同协议书13甲方（单位）：乙方（劳动者）：_______________办公地址：___________实际住址：________________法定代表人：_______身份证号码：_______________联系电话：_________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方经平等协商同意订立本协议，并共同遵守履行。一、协议期限本协议期限自_________年______月_____日起至__________年_____月_____日止。二、工作任务根据甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排，同意从事_淘宝客服人员_岗位工作，并承诺按时保质保量完成本岗位规定的工作任务。三、劳动条件甲方遵照国家有关规定，为甲方必须为乙方提供相应的专业知识和专业培训，以达到上岗要求。四、工资待遇甲乙双方根据临时工管理暂行规定执行计量工资形式来发放工资，每天结算。五、甲方权利与义务1、对乙方的工作进行管理、指导与监督；2、根据内部工作需要，依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务、岗位进行调整；3、根据乙方的工作表现，对乙方予以奖惩；4、按照约定及时支付乙方工资。六、乙方权利与义务1、遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排；2、按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准；3、履行保守甲方商业秘密和技术秘密的义务，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益；4、享有甲方按约定标准支付的劳动报酬。七、协议的`解除与终止1、甲乙双方均有权解除本协议，但必须提前30天以书面形式通知另一方，经对方书面同意，可以终止本协议。2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：1）严重违反甲方劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；2）因各种原因不能胜任工作的；3）有法律、行政法规规定的其他情形的。3、甲方未按本协议约定支付劳动报酬的，乙方可随时解除本协议。八、违约情形及责任1、乙方工作产出的职务技术成果，其专利权、技术版权、所有权、使用权、转让权属于甲方，乙方承诺自愿放弃以上权益；2、甲方提供的相关资讯的知识产权归甲方所有，乙方承诺不在本协议以外使用；3、本协议服务内容涉及甲方商业秘密部分的，乙方承诺自动遵循永久不透露原则负责保密；乙方承诺不在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除聘用协议或自动离职，经协商解除协议后，亦不在一定期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原工作相同或有关的经营活动；4、乙方违反本协议规定条件解除聘用协议的，应承担相应赔偿。九、其他事项：1、乙方岗位为非全日制员工，属于远程兼职，乙方在本协议履行期间，如发生疾病或伤残等意外事故，由乙方个人自行负责，同时如乙方发生意外事故，应向第三方索赔，甲方不提供乙方医疗期待遇及工伤待遇；2、乙方应保持通讯工具的畅通，便于甲方在必要时通知乙方办理相关事宜，避免应时间延误而使乙方权益受到损害；3、本协议如有未尽事宜应由甲乙双方协商解决。与协议相关的证件、协议附件和通知的传真件、扫描件、及电子邮件均有效，并具有法律效力；4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人签名：刘_签订日期：________年____月____日签订日期：________年____月____日雇佣合同协议书14甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的.;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。(三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。(六)本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条本合同的附件如下：附件一《保密协议》;附件二《岗位职责书》;附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：____________法人或委托代理人签字或盖章：______________乙方(签字)：____________签订日期：_______________中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。3.聘用期限，工作时间和假期(1)聘用期为：___________________________(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。4.住宿、膳食、医疗、保险和税金(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。6.一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。9.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。11.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。聘方：_________________________年_____月____日雇员：_________________________年_____月____日此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。二、期限本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。三、工作日和工时雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。四、报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1.每(小时)_______美元;2.每加班(小时)_______美元，每两周结算一次，支票支付。3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：五、扣除款每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_______)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：________________________。六、主要工作地雇员主要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。七、差旅费在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。八、保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。十、食宿及其他雇主必须保证提供以下方便：1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)2.每日_________餐，每月收费_________元。3.(同上)雇员自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。5.(同上)津贴：___________________。6.(同上)其他：__________________________。十一、其他规定下列附加规定适用于本合同：__________________________________(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)十二、终止合同本合同可根据下列规定终止：1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解