企业伦理规范制度_第1页
企业伦理规范制度_第2页
企业伦理规范制度_第3页
企业伦理规范制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业伦理规范制度第一章总则第一条为了规范企业员工的行为准则，维护企业形象和经营秩序，提高企业的社会责任担负和道德水平，依据国家法律法规和公司内部管理规定，订立本制度。第二条本制度适用于本企业全部员工，并可合理调整与完善，以适应企业发展的实际需要。第三条企业员工在日常工作中应遵守国家法律法规和相关规定，秉持诚信守法、公正廉洁的原则，自发遵守企业伦理规范，诚信经营，为企业发展创造良好的环境。第四条企业将对提倡诚信和信用的员工予以嘉奖，对违反本制度的员工依法进行惩罚。第二章企业员工的基本行为准则第五条企业员工应遵从职业道德，坚守诚信，秉持客观公正、实事求是的态度，严禁利用职务之便谋取不正当利益，不得参加任何形式的腐败行为。第六条企业员工应敬重他人的合法权益，不得侵害他人的知识产权、商业机密和个人隐私，不得散布谣言、诽谤他人或损害企业声誉的信息。第七条企业员工应保守企业的商业秘密，不得向外界泄露未经授权的相关信息，严禁以任何形式取得或利用他人的商业机密。第八条企业员工应以客户利益为重，供应优质的产品和服务，不得任意虚假宣传、夸大产品性能和效果，不得采取不正当手段取得订单和销售业绩。第九条企业员工应遵守合理的工作时间布置，不得利用工作之便滥用职权，违规接受或供应回扣、贿赂等行为。第三章企业员工的职业道德第十条企业员工应具备良好的职业道德素养，酷爱岗位，勤奋工作，不得懈怠职守，不得迟到早退、旷工旷岗。第十一条企业员工应相互敬重、团结协作，不得恶意竞争、排挤、诽谤他人，以和谐的工作氛围创造良好的团队合作效果。第十二条企业员工应遵守企业的内部管理规定和规章制度，听从上级的工作布置，不得擅自对下部下达指令或干涉下属工作。第十三条企业员工应对岗位职责负责，不得利用职权谋取私利，不得从事与岗位职责不相关的经营活动，不得以任何形式经营与企业竞争的业务。第十四条企业员工应乐观学习，提高自身素养和专业本领，不绝创新，为企业的发展贡献智慧和力气。第四章违反规定的惩罚和嘉奖第十五条对于违反本制度的员工，企业将依据违规程度和情节轻重，予以相应的纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、降职、辞退等。第十六条对于乐观遵守本制度且作出突出贡献的员工，企业将予以表扬和嘉奖，包含但不限于嘉奖、奖金、晋升等，以激励员工树立正确的伦理观念。第五章监督与保障第十七条企业将建立健全监督机制，设立特地部门负责监督员工的行为，及时发现和处理违规行为。第十八条企业将加强教育培训，提升员工的伦理道德素养，加强对本制度的解读和宣传，使员工对制度有深刻理解和认同。第十九条企业将建立投诉举报机制，对违反本制度的举报，将进行调审核实，确保举报人的合法权益受到保护。第二十条企业将为员工供应必需的法律帮助和心理咨询等服务，保障员工的合法权益和人身安全。第六章附则第二十一条对于本制度未尽事宜，将依据实际情况进行增补和完善，并经过合法程序的审议和批准后执行。第二十二条本制度自发布之日起实施，如有更新或修改，将以公司内部通告和培训形式进行。第二十三条企业员

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论