卸车工岗位职责规章制度

卸车工岗位职责规章制度第一章总则第一条为规范卸车工的工作行为，明确职责，提高工作效率，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于本企业的卸车工，并具有引导性和管束性。第三条卸车工是本企业生产线上的紧要岗位，其职责是负责卸货物，确保货物安全、准确地进入仓库或生产线。第二章职责第四条卸车工应具备以下职责：4.1准确核对运输车辆的货物清单，与司机确认货物类型、数量和破损情况。4.2帮助司机将运输车辆停靠在指定卸货区域，并确保车辆停稳并设置好安全标志。4.3配戴个人防护装备，包含安全帽、手套、耳塞等，确保自身安全。4.4使用合适的工具，如叉车、手推车、吊具等，帮助将货物从运输车辆上卸下。4.5认真检查每一件货物的包装情况，确保没有破损或漏货现象。4.6依据货物的标记，将货物放置在指定的存放位置，并确保货物摆放整齐、稳固。4.7显现货物异常情况，如破损、遗漏等，及时向上级主管报告，并搭配进行相应的处理和记录。4.8做好每日工作记录，包含卸车数量、破损情况、工作时间等，及时提交相关部门。4.9依照企业安全管理规定，乐观参加安全培训和应急演练。第五条卸车工应遵守以下工作纪律：5.1严守工作时间，按时上班，不迟到、早退或旷工。5.2听从上级布置，不擅自离开工作岗位。5.3遵守工作岗位制度，不参加无关工作或私事。5.4保持工作区域的乾净和安全，不乱堆放物品，注意防火防爆安全。5.5不私自移动他人货物或使用他人工具，确保货物的安全和完整。5.6遵守企业的保密规定，不泄露与工作相关的紧要信息。第三章培训与考核第六条企业应对卸车工进行岗前培训，培养其掌握岗位职责和操作技能。第七条卸车工岗位考核应包含以下内容：7.1对货物进行准确核对的本领。7.2正确使用工具和设备的本领。7.3对货物进行包装检查和存放的本领。7.4处理货物异常情况的本领。7.5正确填写工作记录的本领。第八条卸车工岗位考核应定期进行，考核结果作为评定卸车工工作本领和岗位晋升的紧要依据。第四章工作保障第九条企业应为卸车工供应必需的工作保障，包含但不限于以下方面：9.1供应适当数量和质量的工具和设备，确保卸车工作顺利进行。9.2为卸车工配备个人防护装备，保障其工作安全。9.3供应必需的培训和技能提升机会，促进卸车工的职业发展。9.4依据工作需要，合理布置卸车工的工作时间和休息时间。第十条卸车工在工作中如有心外损害，企业应及时供应医疗救治，并进行相应的事故处理和记录。第十一条企业应建立健全对卸车工的激励机制，依据工作表现和贡献，合理评定和调整薪酬待遇。第五章违纪与惩罚第十二条卸车工如有以下违纪行为，将依照企业规定进行相应的惩罚：12.1迟到、早退或旷工情况，依据违纪次数和情节轻重，进行扣款或纪律处分。12.2未经上级批准私自离开工作岗位，视情节轻重予以纪律处分。12.3擅自离开工作区域，与他人发生争吵或冲突，视情节轻重予以纪律处分。12.4私自使用他人工具或移动他人货物，严重影响货物安全的，予以纪律处分。12.5违反保密规定，泄露与工作相关的紧要信息，视情节轻重予以纪律处分。第十三条卸车工如发生重点违纪行为，严重影响企业利益和声誉的，将予以解雇或移送有关部门处理。第六章附则第十四条本规章制度自颁布之日起生效，如有更改，应及时修订并告知相关人员。第十五条有关卸车工岗位职责和纪律的具体细则，由企业负责人依据本规章制度订立并实施。第十六条本规章制度解释权归本企业负责人全部。以上为卸车工岗位职责规章制度的内容，全部卸车工必需遵守，并接受相应的培训和考核。违反规章制度的，将依照企业的相关规定进行惩罚。