2024年文员员工工作总结

2024年文员员工工作总结

文员员工工作总结1

回顾这一年来的工作我在财务部经济和同事的支持和帮助下很快适应了财务文员的工作，

为财务工作提供了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下：

一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

自己快速适应安排的工作岗位，并认真履行财务文员岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职

尽责的工作。工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平时工作繁

忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用财务的优势和电脑特长，给领导当好

参谋，合理合法处理好一切财会业务。

二、加强政治业务学习，努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信

任，更好的履行好职责,就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。认真学习单位全

体会议贯彻内容，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，者隋了较大提高。工作中，能

够认真执行有关财务管理规定,履行节约、勤俭办事。

三、协助出纳工作的承接

及时登记现金及银行等明细账，保证账实、账表相符。并认真学习办公室报销单据的相关会

计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报。认

真做好财务文员基础工作，认真审核原始凭证，保证凭证手续齐全、装订整洁符合要求。

四、重视日常财务收支管理工作

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制

度办理，并做好每月的预算及预算执行情况，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业

务活动和财务收支顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，

提高资金的.使用效益，达到节支的目的。

五、加强配套费核算的管理工作

认真的审核配套费的拨款进度，及时发现申请过程中存在的问题并向领导i匚报。

六、协助做好年终决算工作

本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等，是一项比较

复杂和繁重的工作。年终决算的数据是对公司这一年来收支活动的一个总结和评价，我们需要总

结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决

算提供依据。

七、认真做好会计档案的整理和归档工作

对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单

费等分别进行了档案打印、归类、装订，并及时进行了会计档案系统的录入。

总结这近一年来的工作，首先要谢谢各位领导和各位同事的支持和帮助，让我融入这个大家

庭中，并在其中成长和进步。我知道在一些方面还存在不足，工作中还有待改进。在新的一年中

我会更加努力，加油！

文员员工工作总结2

来到xxx大酒店从事房务文员工作虽然不过月余，却让我感到酒店领导对工作兢兢业业，精

益求精，求真务实的态度，以及对员工无微不至的关怀，让我感到加入君悦这个大集体是无比幸

运的.

作为一名刚刚走出校园就踏入一个全新环境工作的新员工来说，由于缺乏社会和工作经验,

难免有不少压力。看到周经理和身边的同事爱岗敬业的精祖，看到他们对事业的不倦追求，我既

感动又觉得惭愧。感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求，自己与他们相比，离一名

优秀的员工还有相当的差距。为了能让新员工尽早进入工作状态和适应工作环境，酒店对刚入职

的新员工进行了一次新员工培训，当然，这也包括我在内。培训内容涉猎了酒店的各个部门的各

项知识，张经理作了细致详尽的讲解，使我对酒店的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的

业务方向以及酒店各个部门的工作职能及运作方式。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地

开展工作的基础！除此之外，我也参加了酒店的年中会议，此次会议既是对上半年工作的总结也

是对未来下半年的计划报告。会议全面阐述了酒店的发展历史、现状及未来发展战略，使我对酒

店的发展史又有了更全面的认识，更坚定了我作为一名xx大集体成员的自豪感与归属感。在这

里，我再次零距离的领受到了领导和同事们高度的责任意识、精益求精的工作作风和高超的沟通

艺术、以及独特的思维、强烈的人格魅力。

在xx,我喜欢房务文员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，客房部作为酒店

的中转中心，主要是楼层与其他各部门的协调，如前台、工程部等，工作内容繁多且复杂，有时

难免出现口误、遗忘。所以最重要的就是准确记录传达和信息，还要有技巧性的处理问题。这足

以让我把十多年的知识学以致用，并能发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作

的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好文

员这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，xx是一个区别于以往的

新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要

将自己优越的.方面展现出来，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，

我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应酒店的发展需要。在工作

中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、这一切都算不上是问题.

这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让魏益匪浅使我得以迅速摆正自己的位置、

明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他门的帮助使我得以更快地步入工作的

正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业平台，供我们施展自己的才华，

创造人生的精彩！能够在这样的酒店工作，我相信我的能力能够得到程度的提升、我的价值也能

够得到程度的实现！

文员员工工作总结3

我自今年x月份到公司上班此刻已有xx月的时间这期间在公司各位同任的大力支持下，

在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。

下头我将近几个月年来自我的工作、学习等方面的情景向大家做简要汇报：

一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。

自到公司上班以来，我能严格要求自我，每一天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关

系，从不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特

殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团

结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

二、尽职尽责履行好自我的工作职责

我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和

财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作

合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，异常是发票管理方面，严格要求正确填开和索

取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。

2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规

定正确核算公司的经营情景，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务

机关，没有因个人原因耽误报送时间。

3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情景给公

司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的'经营状况，对经营中出现的问题我能及时提

出合理化提议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员

在销售、采购中有关不贴合要求的做法，我也能及时提醒和指出。

4、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。4月初，税轴B门对我公司进行稽查，在这

期间，我能积极配合,并加强和稽查人员的配合,发挥自我的优势，多与他们沟通，对存在的问

题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到保护。

三、存在的问题

一年来，围绕自身工作职责做了必须的努力，取得了必须的成效，但与公司的要求和期望相

比还存在一些问题和差距，主要是：自我来公司时间短，一些情景还不熟悉，尤其是对每个销售

人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对

每个销售人员完成任务的情景掌握不够准确。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。

最终，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今日我所谈

的，期望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感激我的助手

张晓莉，她对我的工作能积极给予配合和支持，任劳任怨，异常是在有身体不便的情景下，坚持

上下班，帮我做了许多工作。同时，我还要感激公司其他人员，没有你们的支持和配合，就没有

我们今日的工作成绩，你们是公司金字塔的基础。异常是在公司生产经营，销售盈利方面，你们

精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有

积极精神的队伍。三是期望大家在明年，能一如既往地支拮配合我的工作，我将一如既往地与大

家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。

文员员工工作总结4

不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自20xx年5月进入公司以来，我学到了很多，也收获

了许多。刚加入公司时，翔寸公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指

导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我

在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的

考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：

一、前台日常工作。

主要包括：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记

录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼

节礼貌；

3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；

4、早上给同事开门。球障员工饮水的及时供应；报干深志的收取和保管及信件的收取和发

放；

二、行政工作方面

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文

件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公

设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管

与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票……每一项工作的完成都是对责

任心和工作能力的考验如诃化繁为简而又能保证万无一失如何以最小的成本换得最高的效率，

这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

三、人事管理方面

1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作.在执行过程中，我尽

快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统

计表，并及时交由财务制作工资表。

2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在上

级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简

历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟

通与联系。

3、归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的'业务效率的提

高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中给公司各位领导及办事员备查使用。

另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐

全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源医，也

是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员

员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职

人员以及人员流动情况，弃建立公司的人才储备库。

4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日本眼，为大家创造一个和谐温馨的

大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。

5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给

员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。

6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。新的一年对我们来说意味着

新的机遇与挑战。

关于行政文员工作总结热门范文

20xx年x月加入贵公司，任行政文员工作，之前有过一点相关工作的经验，但来到贵公司

后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起,使自己从零中慢慢成长和完善，使自己

的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，希望自己能早日加入设计行业

的大集体。

一年的时间很快过去了，在这一年里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工

作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这次的工作总结主要有以下几项：

一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵

纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业

知识，工作态度端正，认真负责。

二、专业知识、工作能力和具体工作

我是XX月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工

作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了

搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工

作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，

能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功

能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。

在这一年中，我本着’把工作做的更好"这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下

本职工作：

(1)公司的两次变更手续。

(2)公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新。

(3)各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作。

(4)工作区域的卫生管理及执行。

(5)做好办公用品的管理工作：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清

点，以便能及时补充办公用品，满足员工工作的需要。

(6)办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作。

(7)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

(8)为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作协调，及时1各客户需求反馈给公司领导及

设计师。

(9)及时将设计任务分配给各个设计师。除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好

工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为

大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证

工作能按时完成。

4、工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时

的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学

习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新

局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但还有其他工作也存在很多的不足。这都

有待于在今后的工作中加以改进。在未来的日子里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思

想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。

文员员工工作总结5

总结一：

作为公司新的一员，我很荣幸能担任行政文员的工作，总结前一周的工作内容，大致分为人

事招聘，行政工作，销售内勤等：

1、行政工作：在工作当中我熟悉了公司的规章制度，主持了一次公司的晨会，懂得了术业

有专攻的道理，明白了怎样去开展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各个部门的工作制度

并接受了人事档案管理，熟悉了关于销售部资料保管与协议的打印,与每T立员工相互熟悉，在

这期间完成了公司内部员工通讯录的整理工作，四月二号与各个部门达成一致意见制作并完善了

员工值日表。

2、人事招聘：在人事招聘工作中，我听取同事的意见，在胡经理的引导中不断的完善自己

的言辞，使自己在人事招聘方面的语言表达话术有了一定的提升与改善，完成了销售部百分之六

十的人员招聘工作。在几次面试中，适应了一个招聘人事的心理与角色，并且增长了这方面的知

识和见解，对自己有一个很大的提升与锻炼，为以后的工作和学习奠定了基础。

3、销售内勤：为提高公司销售人员的工作效率，做他们工作开展的坚实后盾，在行政和人

事工作之余，我协助新员工找到六十余家客户资源。

在工作的执行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不断提高自己的工作能力的一些

问题：

1、行政工作，思考问题不够全面，有时候稍显天真，缺乏与老员工的沟通交流，行政工作

的开展并不是很顺利，有时候需要郝经理的帮助。

2、在人事方面，有许多通知过的人在通知后却没有到公司参加面试。我想有客观原因的同

时也有自身原因的存在。

3、在销售内勤工作当中，查找客户资源的效率较低，这样就不能保证及时供应销售人员的

资源需求。

综上所述，在今后的工作中，我应该与员工之间加强交流沟通，多多听取一些有益的意见,

处理好同事之间的关系，完善自己的话术，扩充自己的行政知识面，进一步的去了解和熟悉电子

商务，提高查找客户资源的效率，为公司的销售部做好坚实的后盾!我将更加勤奋的工作，虚心

的学习，做好工作计划，有目标地工作，努力提高文化素质和各种工作技能，希望能为公司塑造

一个好的工作环境，为销售部今后的工作带来更好的效益。

总结二：

作为xx公司的行政文员，现将我这一周以来的工作作如下总结：

一、踏实的工作态度：一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善

地做好本职工作，尽量避免工作中出现彳丑可组漏。

行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。

(1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门

工作的正常开展。

(2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。

(3)在行政部经理MAY的指导下，建立当日备忘录。我将当天的'工作列入到备忘录里，一

项一项的去完成。

总结一：行政

进入公司至今,已有xx个多月的时间，回首XX月的工作表现，虽存在些许的不足之处，

但总体的付出，还是获得了不少收益，现就XX月的工作情况，做如下总结：

一、工作中的收获：

能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等)；懂得事情轻重缓

急，做事较有条理；与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力逐步

增强，对后期安排的工作，现已得心应手。

二、工作中存在的不足：

工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，

工作效率并非是最快的！

三、接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工

作效率,努力做好工作中的每T牛事情！

总的来说XX月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时

有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着**月的到来而逝去。非常感谢公司领导

及同事们对我工作的支持与肯定，相信**月的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更

加出色！

总结二：办公室文员月度工作总结

时光如梭，岁月蹉跪。不知不觉，我在****公司已度过了两个月。后知后觉，我用大脑的记

忆系统搜索着这些日子以来的些许工作碎片。

关于工单流程出现的问题：原本业务所开工单经管理处到业务部文员组，由我负责登记复印

后发到各生产部门，其中打样工单是由统计交于我们文员组。关于有打样副本工单混入给厂务的

工单复印件中一事，原由如下：

给厂务的工单复印件是由行政部***负责复印后于副本工单一并放到文员组，由于统计误将

打样副本工单放入复印件一迭，我一时粗心（公。文搜），没能够及时发现，在发工单时将其一起

交到了厂务处。经行政处发现并告知了业务处江经理，给原本工作繁忙的领导增添了麻烦。我非

常抱歉。事后行政处对此项流程进行了调整。现在给厂务处的那份工单也归我们复印。到现在工

作都还顺利。文员月工作总结4篇。

工作两个月的时间里，这是发生第T牛错误，请各位领导放心，我一定会努力改正自己工作

中的缺陷。望各位领导监督，督促。

总结三：

进入公司至今，已有xx个多月的时间，回首XX月的工作表现，虽存在些许的不足之处，

但总体的付出，还是获得了不少收益，现就XX月的工作情况，做如下总结：

一、工作中的收获：

能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等）；懂得事情轻重缓

急，做事较有条理；与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力逐步

增强，对后期安排的工作，现已得心应手。

二、工作中存在的不足:

工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺,

工作效率并非是最快的！

三、接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足,不断改进，提高自我工作意识及工

作效率，努力做好工作中的每T牛事情！

总的来说XX月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时

有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着*x月的到来而逝去。非常感谢公司领导

及同事们对我工作的支持与肯定，相信**月的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更

加出色！

总结四：

20xx年迎来了尾声，入职x个月以来在各位主任领导与同事支持下爱岗敬业，恪尽职守，

思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它同事。

文员员工工作总结6

总结入职以来的工作表现，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。辞旧

迎新，从XX年到XX年，我也非常荣幸地成为**物业公司的正式员工。通过这一段时间以来与

同事、领导一起工作学习以及配合，我深深感到了这个大家庭积极向上的氛围，同时也感受到公

司蓬勃发展的朝气。

记得领导曾经说过一句话"消防无小事"我现在深刻的理解了这句话的含义，确实如此！作

为物业公司的消防中控员，一定要以安全为宗旨（于:消防中控员年终工作总结），对于发现的每一

个问题；处理的每一个事件，都必须认真积极对待，同样T牛事情不同的处理方式；不同的处理

态度必然会出现一个截然不同的结果，我相信没有什么事情是我们不能做或者做不到的，我们这

个大家庭不断的成长、不断的积累经验，所需要的就是我们每个成员不懈的努力和辛勤的付出。

**物业倡导的是"吃喝玩乐洗洗睡”的城市综合体文化，在项目中规划的m相市，公里布

满着各色美食店铺的商街，两栋独立商业楼规划的娱乐中心和影城或洗浴城等等这些，成就我们

一站式服务的生活理想，使居住在这里的每一户业主，都能在家门口实现几乎所有的高端生活需

求。与此同时，五星级酒店的入驻，为项目的人气和价值提升也提升也打下了坚定的基石。因此

我们的中控、监控变的尤为重要，而中控部作为一线管理部门肩负着林达海渔广场的安防、消防

则成为重中之重。我们的安防消防中控人员必须具有防患于未然的意识，在工作中勤于检查，随

时发现问题，及时整改问题，做好各项防措施。我们部门圆满的完成了公司领导下发的'各项任

务，比较好的完成了与各部门的配合，及时的去执行，有效的防治了一些事件的发生，比如发现

多次消防管道漏水，成功保障了各类活动安全有序的进行。

公司的各项规章制度也相继出台，完善了各部门的岗位职责、人事制度以及奖惩制度，指纹

考勤管理等，都充分的体现了一个公司的制度化管理。我们中控部做了不少的工作，完成了不少

的任务，但是我们也在工作中发现了一些问题：

1、个别人存在换班过于频繁的问题。

2、当值期间有员工忘记换工服的问题。

3、夜值期间有个别人喝酒的问题。

针对以上这些不足我们建议做出以下整改：

1、加强员工的工作指导，引导其正确有效的工作方法，认真的做好各岗位的岗位职责培训

以及督查工作。熟练应用消防七条和四个能力。

2、准确掌握每个队员的工作态度，及时帮助队员调整工作心态.

3、加强落实各项公司规章制度，严格按制度操作，做到正真的公平公正。

我相信通过我们所有人员的共同努力，我们的明天会更美好，我们的公司将会越来越）士大。

文员员工工作总结7

看着外面已经开始凋零的树叶，看着一阵风吹来，他们就打着旋慢悠悠地飘落到了地上，我

才突然意识到我来到这家公司已经快三个月了。刚来的时候，外面的树木都还是长满了树叶，精

神抖擞的晶立在那里，一转眼，现在已经是秋天了，外面也早已是萧瑟的一片。我也由最开始的

短袖换上了毛衣，由不熟练的工作到现在的慢慢上手，由不懂得如何为人处世到现在的四面玲珑。

这些都要得益于我在公司的三个月试用期内的成长和改变。所以针对这三个月的成长和变化，我

想在此做一份工作总结。

在工作内容上，虽然我只是公司的一个小小的前台文员，但每天要处理的事情也不少。我要

保证每天办公室的清洁；负责办公室会议的准备工作，帮他们准备文件、准备茶水，还会议过程

中还要记录下他们的重点内容；也要负责公司员工每天的考勤记录，做好一个考勤报表；有时候

我们还要负责接待好公司重要客户的来访，安排好他们和领导在公司见面的时间和地点。

在工作态度上，我意识到前台是公司整体形象的体现，是一个公司的门面，所以我不能再像

以前那样整天素面朝天的，所以我像同事学习化妆技巧，学习得体的穿着打扮，好把我最好的一

面展现给公司，展现给顾客，让公司知道我对这份工作的重视，对这份岗位的尊重，让客户感受

到我们公司是一个高贵优雅的形象。而且遇到任何不懂得我都悉心请教同事不敢有任何怠慢。

积极主动的去学习文员的工作技能，积极主动的去帮助同事解决他们还没有完成的工作任务。有

顾客前来询问公司的事务，我都是用以最灿烂的微笑最友好的态度来解答他们的问题，热情周到

的为他们服务。

这三个月里，我用我认真严谨的工作态度来对待我每一天的工作内容，出色高额度的完成了

我的工作任务，我对我在这三个试用期的表现也感到满意.但是我不会止于此，我还有很多需要

提升的地方，比如报表制作方面、文件管理方面，我还有很多做的不到位的地方，需要我去改正，

需要我去努力学习。我相信在公司以后工作的日子里，我会做的更好。我会再接再厉，我会同公

司员工一起进步，一起为‘把公司建设的更好”这个目标而奋斗。

作为XX公司这个大家庭里的新成员,我始终保持这良好的心态，每日都矜矜业业的工作，

尽量避免出现工作上的错误而给其他人带来不必要的麻烦。

在这段工作的日子里，我学到了很多知识，也学到了很多做人的道理，很感谢和我同为公司

前台的X姐对我的帮助，如果不是她，我想我也不会进步的这么快。如今试用期已过，即将转正，

我想对这段时间里我的工作情况做一个总结。

一、工作负责

努力做好自己的本职工作，这是我们每个人都必须要做到的事情。前台的工作并不繁忙，每

天需要做的就是等级来访者的人员信息并报备，并及时向相关部门发送过去，我们首先要做的,

就是了解来访者的来意。

比如来应聘的我们就和人事部进行核对如果是来谈生意的就得和公司的销售部打招呼,

而有的时候，如果来客是来等人，比如来接自己的‘女朋友之类的，我们就会请他们在休息区的

沙发坐着，并端上一杯水给他。服务态度要好，要诚恳。

二、注意自身素质形象

前台可以说是公司给人的第一映像，每T立客人在走进公司的时候，第一眼看到公司成员就

是我们了。所以每天坟头垢面是绝对不行的，勤洗漱，勤剪指甲，保证面部干净，妆容整洁，着

装得体。我们前台一举一动都代表了公司的颜面，试想一下，如果你进入一家公司，他们的前台

一副懒散散的样子，衣着不整，头发还舌糟的，你会不会心生嫌弃？即便出于礼节，最上不会

说什么，但是内心里也会因此对整个公司而报迟疑的态度。

三、事无巨细

除了收发并处理领导交代给我们的任务外，我们要做的还有很多。不论是对于公司里各部门

所需要的文具进行采购，还是给走廊上的饮水机换上一桶新水，这些都要靠我们来做。

更别说前台的打印机没有纸墨了。

四、不断学习与进步

我在这段时间的工作里，刚刚开始的时候，很多事情都不知道怎么去处理，还好跟我一起的

X姐看出了我的难处，先是拿了一份前台的工作任务表给我，让我对于前台需要做些什么有了大

概的了解。然后再交我如何操作打印机，做报表、复印文件的时候分别需要注意哪些地方的格式

之类的。

而如今，我已经能很熟练的操作这些东西了，如果不是X姐，我想我的进步也不会有这么大

吧。

文员员工工作总结8

一、岗位职责概述：

岗位概要：首要担任帮忙司理进行招待、考勤、作业室日常事务处理及人事处理。

1、考勤作业：帮忙人事专员，做好职工考勤处理与汇总，每周和一切职工考勤核对。

2、文件处理作业：依据作业需求，随时制造各类表格、文档等，一起完结各部门交觥印、

扫描、复印的文件等，对公司所发放的告诉、文件做到及时上传下达。查看复印机和打印机的及

其它用纸状况，不行时及时增加纸张。

3、日常邮件的收发处理与月结。对运费超越100元的邮件，向寄件人阐明需求填写作业联

络单并找领导签字。如发现有不正常的快件，及时反应到对外事务人员和相关领导。

4、日常招待作业：接打电话时，运用文明言语，说话和气、热心，礼貌地招待工厂及国外

客户来访人员，关于遇到相关问题来咨询或许要求帮忙的.人员，我都会尽我所知给予回答或及

时传达相关领导给予处理.

5、帮忙作业：帮忙部口司理做好公司职工训练活动的安排，搞好公司企业训练。

二、作业总结和自我点评：

转眼间已至12月，进入公司至今，已有两个月的时间，回忆这两个月的作业体现，虽存在

少许的缺乏之处，但整体的支付，仍是获得了不少收益，现就这几个月的作业状况，做扼要总结：

1、作业收成:

(1)作业敏感度有所前进，能够较活跃地向领导报告作业进度与成果；

(2)作业习惯力逐渐增强；

(3)结壮的作业心情：我坚持作业结壮，勤勤恳恳，妥善地做好本职作业，尽量防止作业中

呈现任何疏忽。

2、作业中存在的缺乏作业细心度仍有所短缺;在日常作业中，经常有些作业由于不行细心，

然后浪费时间或是再做一遍。信任在接下来的作业中，自己必定会细心、细心、再细心来完结每

项作业。接下来的作业方案：会依据以上作业中存在的缺乏，不断改进，前进自我作业知道及作

业效率，尽力做好作业中的每T牛作业！

3、需求尽力的方向及感触：期望在往后的作业中，尽力前进作业水平，习惯新形势下作业

的需求，在不断学习的过程中改动作业办法取长补短，结壮作业，力求把往后的行政作业做得更

好。

感谢领导的培育和给予学习的时机，感谢搭档们的每一次帮忙，往后我将不断自我鞭答，自

我鼓励时间严厉要求自己用心做好每T牛事期望自己也能运用所学为公司出一份绵薄之力，

更期望在不久之将来，我在作业上也能够独挡一面，不再依靠部门司理，不再依靠搭档们，不孤

负培育我帮忙我，让我生长起来的人!一起也期望公司能树立起更完善的各项准则，让公司和职

工一起生长前进！

文员员工工作总结9

一、工作开展及个人认识

(-)以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

办公室作为公司运转的一个紧张枢纽部门,是公司表里工作沟通、和谐、处置惩罚的综合部

门，这就抉择了办公室工作庞杂性。由于现在办公室人手少，工作凉垠，我和办公室女将们配合

协作、配合尽力，在遇到不懂的地方实时向领导请教。在这半年的试用期内，遇到了几回紧张的

会务运动并组织了几回外出参看考察，我都可以或许积极共同做好文秘会务及后勤保障工作，与

同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办好、搞妥。

（二）增强学习，注重自身素质修养和进步

记得刚进公司的时候，领导问我意向去哪个部门，我犹豫了一会，实事求是的向领导陈诉请

示，进哪一个部门对我来说都是一个挑战，选择哪个部门都要重新学习、凄续积累。我选择了办

公室，正是想应用这个中枢平台多学习、多熬炼。工作中，我凄续向领导请教，向以前工作的同

事请教，取长补短，来加强办事意识和大局意识。同时，我常借助万能的网络，办理工作中的燃

眉问题。

（三）坚持服务先做人，尽力做好日常工作，周到过细为公司领导及各部门办事

为了做好日常工作，热心为公司领导及各部门办事，我做了下面的尽力：

1、出勤方面，每天都能提前五到十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作筹备，每周日

下午都加班筹备周一的会务。

2、公膝处置惩罚历程方面，严格依照国家事业单位公牍处置惩罚法子中所规定的法度模范

做事。发文时，能严格依照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、挂号、发文等法度模范解决；

收文时，依照收文挂号、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等法度模范解决，没有呈现差错

的.公牍处置惩罚事情。

3、纸张文档、电子文档的归得魅整理方面.在工作中，我分外注意对纸张材料的整理和保

存，将有用的实时保存、归档，对付没用的实时销毁。因为许多翰墨性工作都是电脑作业，所以

我在电脑中树立了个人工作材料档案库。并于每周星期五把工作过的材料集中整理，分类保存,

以便往后查找。

4、关系处置惩罚方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各部门人员增强沟通，密切

共同，互相支持，包管整体工作不呈现纳漏。在工作中我本身肯定了一条工作原则，属于本身的

工作要保质保量完成，不属于本身的工作范围的共同其他人员能完成的也要按时完成，做到了主

动协助、热情办事。

5、制度扶植方面，起草了公司各项行政制度，并依照领导班子工作会议要求，康续改动完

善。在各项制度没有制文公布实施前，自觉的依照相关法度模范做事，并以自身遵规循矩的工作

风格来沾染同事。固然，到现在为止，部分的规章制度还没有公布实施，然则整个公司的运作依

然井井有条。

（四）严格要求本身，时刻警觉

在工作中，我尽力从每一件事情上进行总结,凄续摸索，控制措施，进步工作效率和工作质

量。因为刚走上社会不久，在为人处事、工作等方面经验还不够，在平时工作和生活中，我可以

或许做到客气向领导学习、请教，学习他们的优点，反思本身不够，康续进步政治业务素质。我

时刻提醒本身，要诚恳待人，态度正直，积极想法子，无论大事小事,我都要尽最大才能去做。

在平时时刻要求本身，必须遵守公司的规章制度、连合同志、从扫除卫生等小事做起，严格要求

本身。以不求有功、但求无过信念，来观待所有事情。

二、存在的不够

办公室文秘工作外面上观来中规中矩，略显死板，实际上倒是处处都充溢了挑战。文秘工尴

尬刁难行文的规范性和翰墨功夫的要求异常高，因此在工作中所遇到的艰苦要比我想象中多许多。

（一）由于办公室的工作庞杂，处置惩罚事情必须快、精、准.在这方面，我还有许多不够，

比如在许多工作交叉在一起又对照急的时候，容易处置惩罚欠妥。

（二）对工作法度模范控制不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和计划性，

致使本身在工作中偶尔会遇得手忙脚乱的环境,甚至会呈现一些不该呈现的差错。

（三）文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有优越的专业素质，思路

缜密。在这方面，我还不敷细心，时有粗心大意、服务轻妥的环境。

三、往后尽力的偏向

（一）好学习、进步业务程度

彳主后在工作中还需多向领导、同事客气请教授教化习，要多与人人进行和谐、沟通，从大趋

势、大格局中去思考、去筹谋、取长补短，进步自身的工作程度。

（二）多思考、削减工作失误

必须进步工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行

思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不够，善于自我检查。

（三）善主动、创始工作新场所场面

在往后的工作中，要在学习适应的根基上，增强工作的主动性，积极主动地在本身的工作范

围内多为领导和办公室工作进行一些创始性的工作。

（四）慎保密、建立优越工作习惯

增强保密意识，养成优越工作习惯。文秘工作直接涉及到公司和公司领导的相关事务，这必

要养成对领导不胡说，对同事不多说，对外界不能说的工作习惯。

综合办公室是个连合奋进的集体是一个生气发达的集体感谢公司领导对我的关心和勉励，

感谢办公室的同事们在各个方面给予我的赞助，在往后的工作中，我要尽力调剂本身的工作状态

和工作措施，以饱满的精神状态和扎实的工作风格，做好本身的本职工作，为公司的革新和成长

多做供献.

文员员工工作总结10

20xx转眼即逝，回顾20xx，现将我的个人工作总结如下：

完成工作情况：

1、完成了技术部资料从原办公楼搬迁至新办公楼的转移、整理工作。

2、负责技术部日常资料的收集、整理、归档；

3、负责技术管理部的所有联系单（包括设计联系单、内部联系单）的编号接收、发放以及

相关的查阅工作；

4、负责各专业施工图纸的登记发放、归档；

5、负责技术部相关规范文本、图集、参考资料的分类整理；

6、负责技术部内部会议的通知及相关会议内容的记录；

7、负责与各部门进行日常工作联系，提供所需的各种资料；

8、负责技术部内部文案工作；

9、完成技术部各工程师以及公司相关领导交办的.其他任务。

工作心得：

工作上继续严格要求自己，加强工程资料和前期资料的收集归档工作；

遇事多动脑筋，把工作的原则性与灵活性有机的结合起来，使工作起到事半功倍的作用；

加强相关的专业知识的学习，提高自身的能动性，用更加积极的态度面对自己的工作。

文员员工工作总结11

领导和各位同事大家好！

20xx年马上就到啦!回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨

大变化，公司的项目发展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新

的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾

和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。

一、集团公司截止20xx年X月人力资源现状

集团公司20xx年年初在编408人本年截止10月份入职人数为152人入职率为35.59%;

离职人数为130人。截止20xx年10在编人数为：427人;离职率为：30.44%。

其中：集团公司20xx年年初在编人数是150人，截止20xx年X月在职人数：180人，本

年入职人数79人，入职率为：43.88%,离职人数51人，离职率为：2833%,20xx年集团公

司入职人数为64人与20xx年同比入职人数增加15人;入职率增长：23.43%;20xx年集团公司

离职人数为35人与20xx年同比离职人数增加16人;离职率增加：45.71%。

下属管理公司20xx年年初在编21人截止20xx年X月在职人数88人本年入职25人，

入职率为：28.40%,离职人数27人,离职率为：30.68%。

下属XX公司年初在编204人，截止20xx年X月在职人数130人，本年入职32人，入职

率为：24.61%,离职人数36人，离职率为：27.69%。

下属XXX公司年初在编36人，截止20xx年X月在职人数37人，

本年入职10人，入职率为：27.02%;离职人数9人，离职率为：24.32%。

下属XX公司年初在编27人，截止20xx年X月在职人数为19人，本年入职人数为9人，

入职率为：47.36%,离职人数为：7人漓职率为36.84%.

二、考勤管理

1、每日对员工OA考勤单及请假单的处理。

2、出差人员根据海南公司传回的考勤数据对报销费用进行审核。

3、根据考勤数据审核XX、XX、XX等工作人员的车费及餐费补贴。

4、每月根据考勤明细，认真做好考勤的统计，为造发工资提供依据，根据考勤统计情况,

公布考勤.

5、根据每月考勤情况统计入《考勤汇总统计表》为转正考评、年终评优和年终奖的计算提

供依据。

三、人事

1、新员工入职时，告知准备所需的人事资料，根据员工提供的人事档案，建立人事档案。

2、建立员工花名册和人事台帐，做到电子版台帐和纸质档案相符。

3、负责管理和保管集团公司及下属公司所有员工的人事档案。

4、建立人事档案借阅登记表。

5、今年X月将集团公司及下属公司的离职档案进行整理，归入档案室，共计归档人事档案

98份。

6、上半年完成了人事台帐汇总表的更新，根据领导指标及要求增

加了人员编制及增减比率等栏目，集团公司及下属公司员工花名册上也相应增加了人员编制

栏目，为人员招聘核编提供了便利。

四、薪酬及福利管理

1、20xx年，集团各中心及下属公司薪酬支出截止20xx年X月份共计：1561.16万元，其

中XX放薪酬720.43万元;XX发放薪酬：101.60万元;XX发放薪酬：54.10万元;凯西来公司发

放薪酬：107.05万;XX发放薪酬：210.76万元;XX发放薪酬：226.22万元XXX薪酬：141万

JUo

2、集团转正员工基本购买了五险，截止20xx年X月份全集团单位部分保险支出费用240.86

万元，其中XX支出53.88万元;XX支出:15.90万元;XX支出802万元;XX支出:67.22万元;XX

公司支出：19.85万元;XX公司支出:65.54万元;XX地产支出:10.45万元

3、以上两项目主要人工成本合计1802.02元，集团公司月人工成本为180.20万元,年人均

人工成本4.22万元.

4、公司所有人员社会保险的购买与社保卡的制作，员工社保信息的变更与办理，本年度办

理社保卡6张，员工工伤申报及报销3人。办理退休2人，生育备案及生育报销3人。

为体现公司对员工的关怀，公司特在三八节、高温时节、送出慰问。在今年X月份邹总又

为过生日的员工申请了生日小礼品。

五、招聘及储备工作

1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况9

2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配

备各岗位。通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、内部员工推荐、现场招聘、

贴招聘广告等各种途径招聘人才，集团公司及下属公司共计完成全年152位人才的招聘。

3、为更好地适应集团公司快速发展的.需要，有效地推进公司人才储备工作，满足公司战略

目标及业务发展对人才的需求，作好公司人才梯队建设，为员工提供发展晋升的平台。集团公司

下发"关于人才储备管理办法"，根据储备管理办法的相关要求建立人才储备库，截止20xx年

X月份储备人才库中人才数量为：93人，内部储备人才5人。

六、培训工作

为满足公司快速发展的需要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队，使新员工了解、认

识并认同公司的事业及企业文化，每月组织对新员工进行入职培训，截止20xx年X月进行培训

员工入职培训152人次。

为强化管理，加强各位同事的文化素质及专业技能水平，满足公司的用人要求及员工个人发

展，公司各部门开展了及业务技能方面的培训I。为跟进培训执行情况，我部门每月都到培训部门

进行旁听，截止20xx年X月各部门完成内部培训101次。

20xx年，新员工入职培训及部门内部培训产生培训费共计：31370元;其中部门内部专业培

训费：29370元;新员工入服培训费：20xx元.

七、劳动合同管理

负责劳动合同签订、续签及管理工作，20xx全集团公司新签劳动合同100份，续签劳动合

同25份;目前，集团及下属所有员工均已签订劳动合同，无未签订劳动合同产生的纠纷情况。鉴

于地产行业特性，有部分员工为退休及劳动关系挂在其他单位人员，为规避劳动风睑，我部门要

求此类人员提交退休证及劳动关系证明。

八、绩效管理

为保证节点的顺利完成，每月严格执行考核，对计划的完成起到了很大的推动作用。截止到

10月份集团各中心及下属公司定性及定性指标扣款合计53.83万元;其中定量指标扣款:40.42

万元;定怕留示扣款：13.41万元;各单位完成计划节点的奖励金额为：2.11万元。

九、20xx年工作计划及建议

1、经统计集团公司及下属公司劳动关系在其它单位、退休人员、试用期员工未购买工伤保

险人员共计93人,因我司主营房地产开发业务，工程技术类人员经常出入施工现场，下属物业

公司一线操作员工居多工方发生率相对较高。如发生此类事故所有费用由用人单位全额承担,

存在很大的用工风险。为减少员工发生工伤为公司带来的损失建议为以上人员购买意外伤害商业

保险。

2、房地产行业招聘存在一定难度，将加强招聘工作，产辟多种招聘渠道，特别是同事推荐，

此种渠道成功率相对较高，建议被推荐人才年度被评为优秀员工，给予推荐人一定的奖励;后人

才流动的高峰期这些机会，参加一些大型的春招会，补充一